أبو ظبي: «الخليج»
كشفت هيئة أبوظبي للإسكان عن نتائج جائزة “ أنت كافو ” الفردية الداخلية في اجتماعها السنوي 2021-2022 ، والذي يهدف إلى جلب مفاهيم التميز والإبداع والابتكار والجودة للعمل لتقديم أفضل خدمة مواطن الزوج.
ويأتي تقديم الجائزة في إطار رؤية الهيئة لمواصلة السعي نحو التميز والريادة وخلق بيئة عمل تنافسية توجه الإبداع والمستوى الذاتي. تقوم التنمية على إبراز الجهود الدؤوبة للأفراد والثناء على الإنجازات المتميزة.
منذ نوفمبر من العام الماضي ، بدأت السلطات في تلقي الطلبات من المرشحين للحصول على جوائز في فئة القيادة الإشرافية وفئة القيادة المهنية والفئات الأخرى ، ثم بدأت التقييمات الفعلية مقابل مجموعة من المعايير ؛ يزور المقيّمون المرشحين في مكاتبهم للتعرف على واقع عملهم. ، والحصول على الأدلة والوثائق الداعمة ، ثم التقييم بناءً على المعايير والممارسات المعتمدة ، بأساليب محددة وواضحة.
وقال الدكتور محمد راشد الهاملي ، مدير عام الهيئة: إن منح هذه الجائزة يأتي في إطار جهودنا لتقديم خدمات رائدة تساعد على الاستمرار على طريق التميز والابتكار والإبداع من خلال دعم وتحفيز موظفينا. لم يكونوا دائمًا يدفعونهم لتوفير أفضل الطاقة والخبرات والمهارات ، ومن ثم تقديم الرؤية ، تتمثل قيادتنا الحكيمة في تقديم أفضل الخدمات للمواطنين بسهولة ويسر بطريقة تحقق رؤية الهيئة وتطلعاتها المستقبلية. ”
وأضاف: “نهنئ المتلقين على جهودهم الجبارة لتحقيق أهداف الهيئة ، وتوفير خبراتهم ومهاراتهم ، والاستثمار الفعال فيها بما يعزز رؤية الهيئة ورسالتها وأهدافها الاستراتيجية”.
وأكد الموظفون الذين شاركوا في المسابقة أن هذه البرامج والجوائز تساعد في تعزيز المنافسة النشطة في التميز والإبداع والتطوير والتعلم المستمر ، مما ينتج عنه بيئة عمل إيجابية ومحفزة تزيد من الرضا الوظيفي والرفاهية.
كشفت هيئة أبوظبي للإسكان عن نتائج جائزة “ أنت كافو ” الفردية الداخلية في اجتماعها السنوي 2021-2022 ، والذي يهدف إلى جلب مفاهيم التميز والإبداع والابتكار والجودة للعمل لتقديم أفضل خدمة مواطن الزوج.
ويأتي تقديم الجائزة في إطار رؤية الهيئة لمواصلة السعي نحو التميز والريادة وخلق بيئة عمل تنافسية توجه الإبداع والمستوى الذاتي. تقوم التنمية على إبراز الجهود الدؤوبة للأفراد والثناء على الإنجازات المتميزة.
منذ نوفمبر من العام الماضي ، بدأت السلطات في تلقي الطلبات من المرشحين للحصول على جوائز في فئة القيادة الإشرافية وفئة القيادة المهنية والفئات الأخرى ، ثم بدأت التقييمات الفعلية مقابل مجموعة من المعايير ؛ يزور المقيّمون المرشحين في مكاتبهم للتعرف على واقع عملهم. ، والحصول على الأدلة والوثائق الداعمة ، ثم التقييم بناءً على المعايير والممارسات المعتمدة ، بأساليب محددة وواضحة.
وقال الدكتور محمد راشد الهاملي ، مدير عام الهيئة: إن منح هذه الجائزة يأتي في إطار جهودنا لتقديم خدمات رائدة تساعد على الاستمرار على طريق التميز والابتكار والإبداع من خلال دعم وتحفيز موظفينا. لم يكونوا دائمًا يدفعونهم لتوفير أفضل الطاقة والخبرات والمهارات ، ومن ثم تقديم الرؤية ، تتمثل قيادتنا الحكيمة في تقديم أفضل الخدمات للمواطنين بسهولة ويسر بطريقة تحقق رؤية الهيئة وتطلعاتها المستقبلية. ”
وأضاف: “نهنئ المتلقين على جهودهم الجبارة لتحقيق أهداف الهيئة ، وتوفير خبراتهم ومهاراتهم ، والاستثمار الفعال فيها بما يعزز رؤية الهيئة ورسالتها وأهدافها الاستراتيجية”.
وأكد الموظفون الذين شاركوا في المسابقة أن هذه البرامج والجوائز تساعد في تعزيز المنافسة النشطة في التميز والإبداع والتطوير والتعلم المستمر ، مما ينتج عنه بيئة عمل إيجابية ومحفزة تزيد من الرضا الوظيفي والرفاهية.
