دبي: الخليج
أطلقت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي ، بالتعاون مع الأمانة العامة للمجلس التشريعي الأعلى لإمارة دبي وهيئة الطرق والمواصلات بدبي ، كتاباً يشرح قانون إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي رقم 8 لسنة 2018. 2018. يتضمن تفسيرًا وتوضيحًا لـ 140 قانونًا مصممة لمساعدة سلطات حكومة دبي في تحسين تطبيق أحكامها.
أكد عبد الله علي بن زايد الفلاسي ، مدير عام الدائرة ، تحسين التزام موظفي حكومة دبي بأحكام قانون الموارد البشرية الحكومية رقم (8) لسنة 2018 ، والمعرفة القانونية ونشر القوانين الصادرة بموجب القانون. الحماس واعية التشريع. الى هذا. وذلك لتمكين هذه القطاعات من التنفيذ الأفضل وفقًا لرؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دولة الإمارات العربية المتحدة ، بما يتوافق مع التطلعات والوفاء بالتوقعات القانونية دبي ، و توجيهات سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي ، حيث أن دبي دائماً في الطليعة في كل جانب من جوانب الحياة ، ويؤمن سموه بأن العامل البشري هو في خلق التمايز وتحقيق التنمية في مختلف المجالات.
وقال: “هذا الكتاب هو نتاج روح التعاون والعمل الجماعي للإدارات الحكومية ذات الصلة ، وهو المادة المرجعية الرئيسية للموظفين المعنيين في الدوائر الحكومية ، خاصة وأن الكتاب يحتوي على تفسيرات مبسطة للأحكام القانونية ، وهو عبارة عن رقم. تم تعزيز الأحكام والمراسيم والاستشارات القانونية.
قال أحمد بن مشار المهيري ، الأمين العام للمجلس التشريعي الأعلى لإمارة دبي: “إن نشر تفسير أحكام قانون إدارة الموارد البشرية رقم (8) لحكومة دبي لعام 2018 يعد بمثابة جهد لترسيخ المعرفة القانونية لقطاع الموارد البشرية إضافة مهمة لضمان وحدة إدارة الموارد البشرية. ممارسة الدوائر الحكومية في تطبيق أحكام قانون إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي وبما يتوافق مع التشريعات النافذة.
وأضاف أن الأمانة العامة للمجلس التشريعي الأعلى في دبي راجعت الكتاب وتأكدت من أن الشروحات والإيضاحات الواردة فيه تتماشى مع القانون ، مشيرا إلى أن قانون الموارد البشرية لحكومة دبي يتسم بالمرونة من حيث تطبيقه من خلال الجهات الحكومية ، وفيه نقلة نوعية في سن التشريعات لتلبية تطلعات قدرات الدولة.
وقال جمعة المطوع ، مدير مكتب الشؤون القانونية بدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي: “حرصت الدائرة على قانون إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي رقم 8 لسنة 2018 وتوضيح كل ما فيه لتلبية احتياجات القطاعات المختلفة في دبي. دبي. الموارد البشرية في دوائر حكومة دبي.
وأضاف أن ما ورد في كتاب تفسير القانون سيساعد الجهات المختصة في قطاع حكومة دبي على تطبيق أحكام القانون بشكل صحيح وسيسهل بشكل فعال عملية حوكمة إجراءات وعمليات الموارد البشرية ويوفر وظيفة مثيرة وبيئة يهيئ الموارد البشرية لأداء واجباتهم الوظيفية في جو سعيد ومريح.
أكد شهاب بوشهاب ، مدير الشؤون القانونية بهيئة الطرق ، أن حكومة دبي حريصة على تطوير أداء العمل الحكومي ، وتعزيز مكانتها كحكومة استباقية ورائدة ، واستخدام كافة مواردها وإمكانياتها لدعم الاستثمار المباشر في الأفراد والأفراد. قدرات ومؤهلات القادة الواعين لمواكبة الطبيعة المتغيرة بسرعة للعمل الحكومي.
وأضاف أن هيئة الطرق والمواصلات في دبي ساعدت في إصدار كتاب يشرح قانون إدارة الموارد البشرية ، والذي يتضمن تفسيراً لأحكام قانون إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي رقم (8) لسنة 2018 ، والذي يهدف إلى مساعدة الدوائر الحكومية. تطبيق القانون يساعد هذا النهج على خلق بيئة عمل تمكينية ومحفزة للإنتاج ويشجع التميز في جميع أشكاله لموظفي الحكومة والمجتمع ككل.
من جانب آخر ، قال الدكتور نايف جليل المذل مستشار قانوني أول للوزارة ، إن إصدار كتاب يشرح قانون إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي يتماشى مع اختصاصات الوزارة ؛ التطبيق الجيد للأنظمة والسياسات. والأدلة ، وبناءً على دورها في تقديم المشورة والدعم الفني والقانوني لدوائر حكومة دبي في جميع الجوانب المتعلقة بدوائر حكومة دبي. تنفيذ أحكام القانون رقم 8 لسنة 2018 والتشريعات الصادرة بموجبه.
وتعليقًا على إصدار الكتاب رقم 8 لسنة 2018 في شرح قانون إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي ، قال العميد الدكتور صالح عبد الله مراد عبد الله ، مدير عام الموارد البشرية بشرطة دبي: مختلف الأنشطة والعمليات الإدارية والفنية وذلك لعمل تمييز واضح وهام في جميع المجالات المتعلقة بالعمل وتأثيرها الإيجابي ، وتحقيق التطوير والتحسين في هذه المجالات دون استثناء.
وأضاف أن قانون الموارد البشرية لحكومة دبي يحقق الاستقرار الوظيفي ويضمن زيادة في الأداء العام لجميع مجالات وأنشطة الموارد البشرية ، وعلى هذا الأساس يساعد التفسير على إزالة الغموض في النص القانوني ، وتمكين الموارد البشرية من الأداء. مسؤوليات وظيفتهم بكفاءة وكفاءة.
وشكر دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي على إصدار القانون وإطلاقه ، وشرح شروطه بطلاقة لتتناسب مع أفضل القوانين والأنظمة القانونية الدولية ، وتعزيز تنمية الموارد البشرية ، ومواكبة توجهات وسياسات الحكومة.
من جهتها ، قالت أحلام محمد غفاري ، مدير الموارد البشرية في سلطة دبي المالية: “هذا الإصدار مهم لتطبيق المادة (8) من قانون الموارد البشرية لعام 2018 ، حسب وظائفهم وألقابهم المختلفة ؛ معظم الاستفسارات والحالات التي تتطلب المزيد من الإيضاح والتي تقدم شروحات موجزة وكاملة عن الاستفسارات والحالات التي تواجه العاملين في هذه الوحدات وتتناول احتياجات الجهات الحكومية في هذا الصدد.
وأضافت أن الكتاب سيوفر الوقت والجهد المبذول في الحصول على تفسيرات قانونية لبعض أحكام القانون ، سواء من خلال بوابة الاستعلام القانوني أو من خلال التواصل الشخصي مع العاملين في دائرة الموارد البشرية في حكومة دبي. .
وأشاد محمد الغفاري ، المدير التنفيذي للموارد البشرية بجمارك دبي ، بالجهود المبذولة لنشر الكتاب الذي يشرح الأحكام القانونية ويمثل حجر الزاوية في سعادة الموظفين ويعزز أدائهم الوظيفي.
