عجمان: «الخليج»
أطلقت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان الإطار العام لقياس مدى نضج ممارسات وتطبيقات الموارد البشرية في حكومة عجمان ، والذي يهدف إلى قياس مستوى التطور ونضج كفاءة ونضج إدارات وممارسات الموارد البشرية. تحقق الجهات الحكومية في الإمارة أعلى مستوى من التميز والريادة في العمل الحكومي بناءً على الكفاءات والمقاييس.
وقامت الدائرة بسلسلة زيارات ميدانية للجهات الحكومية في الإمارة لقياس مدى تطبيق ونضج كتيبات وأنظمة وإجراءات الموارد البشرية ، ودراسة التحديات والعقبات التي تواجهها الجهات الحكومية. تنفيذ اللوائح والممارسات.
وأوضحت موزة الشامسي مدير إدارة سياسة الموارد البشرية بالدائرة أن المشروع يتماشى مع التوجه الاستراتيجي للحكومة والدائرة من خلال تطوير رأس المال البشري وتحفيز الابتكار وإنشاء نظام تشريعي وسياسة موارد بشرية متكامل وفعال. .
وأشارت إلى أن المشروع يستند إلى بيانات الموارد البشرية ذات الصلة التي تم الحصول عليها من خلال نظام الموارد البشرية. دعم التوجيهات الحكومية.
