دبي – وام
أنشأت وكالة الكومنولث للموارد البشرية ، بالشراكة مع مؤسسة الكومنولث للشباب ، مجلس المواهب الحكومية للشباب ، والذي يهدف إلى دعم المواهب الحكومية الشابة من خلال إشراكهم في تصميم مستقبل المواهب الحكومية والموارد البشرية ، ووضع السياسات وتطوير البرامج على أساس رؤى الشباب وتطلعاتهم وأفكارهم المبتكرة نظام رأس المال البشري الحكومي.
تدير الوكالة مجلس شباب المواهب الحكومية ، المكلف بمجموعة من المسؤوليات والمهام ، بما في ذلك البحث عن الاتجاهات المتعلقة بالشباب في العمل الحكومي ، وتطوير الحلول التي تساعد على تعزيز ودعم المواهب الشابة في الإمارات العربية المتحدة ، وصياغة السياسات المستقبلية لدولة الإمارات العربية المتحدة. . نظام موارد بشرية حكومي لدعم الشباب.
وتضم اللجنة مجموعة من المواهب الشبابية الوطنية من موظفي حكومة الإمارات العربية المتحدة تم اختيارهم من بين أكثر من 50 مرشحًا من 30 جهة اتحادية قدموا أكثر من 120 فكرة لتطوير ورعاية المواهب الحكومية المستقبلية.
ويضم أعضاء اللجنة حمد سهيل العوضي مدير أول للاستراتيجية والتخطيط وتنمية الموارد البشرية بالمديرية العامة للطيران المدني وعلياء محمد الحسين الباحث القانوني بهيئة الأوراق المالية والسلع وناصر نبيل البوم رئيس دائرة الطيران المدني. المشتريات والخدمات الإدارية ، موظفو وكالة الإمارات للفضاء ، ندى إسماعيل الحوسني ، رئيس وكالة الإمارات للفضاء ، وزارة رعاية الموظفين ، وزارة الطاقة والبنية التحتية ، محمد العجماني البلوكي ، رئيس الموارد البشرية بالإنابة ، ريم عبد الله الطنيجي ، مدير الاستراتيجية والأداء ، وزارة التوطين ، علاقات الموظفين التنفيذيين بمؤسسة الإمارات للتعليم المدرسي ، أسماء محمد الزرعوني ، رئيس تبادل المعلومات الضريبية بوزارة المالية ، أحلام عبد المحسن المناعي مهندس زراعي بالوزارة. من التغير المناخي والبيئة ، فاضل محمد الشامسي هو مدير الاستراتيجية والأداء بوزارة الداخلية رئيس دائرة التطوير.
سلطت عهود بنت خلفان الرومي وزيرة دولة لشؤون التنمية الحكومية والمستقبل ورئيس الإدارة الاتحادية للموارد البشرية ، الضوء على أهمية الشباب في رسم مستقبل المواهب الحكومية وبناء نموذج للتميز في الموارد البشرية الحكومية والحكومة. شغف لتعزيز استعدادهم للمستقبل ، تجسيداً لتوجيهات القيادة الإماراتية لدعم الشباب وبناء القيادات الحكومية. ثروة الإمارات ومحرك التنمية وبناء المستقبل.
وأوضحت أن الهدف من مجلس شباب المواهب الحكومية هو دعم المواهب الشابة التي تشكل حوالي 30 في المائة من موظفي الحكومة الاتحادية ، وإشراكهم في تطوير سياسة الموارد البشرية وتطوير المواهب والأنظمة الحكومية. بناء القدرات للشباب من خلال خلق بيئة حاضنة ومحفزة وداعمة وتمكينية لهم.
وأضافت أن حكومة الإمارات حريصة على تمكين الشباب وتمكينهم من تحمل المسؤولية وإشراكهم في صنع القرار الحكومي ، وسيساعد المجلس في تزويد حكومة الإمارات بأفكار مبتكرة ورؤى شبابية تلبي تطلعاتهم المستقبلية ، ودعمها من خلال تصميم السياسات ، والجهود المبذولة لتطوير الأطر وبدء المشاريع لتعزيز الموارد البشرية الوطنية ، وكذلك المبادرات الإيجابية التي تسخر طاقة الشباب لبناء مستقبل القطاع الحكومي.
أكدت شما بنت سهيل المزروعي وزيرة دولة لشؤون الشباب ، أن إنشاء مجلس شباب المواهب الحكومي يعكس المكانة المتقدمة للشباب الإماراتي في قيادة مستقبل العمل الحكومي ويؤكد مستوى ثقة القيادة العالي في الشباب وأفرادهم. القدرات والثقة فيهم في مختلف المجالات – الإيمان بالدور المركزي.
وقالت إن الشباب الإماراتي هم أهم جزء في نظام رأس المال البشري للدولة ، وأن حكومة الإمارات تطور وتستثمر في النظام من خلال إشراك الشباب في قيادة جهودها التنموية وصياغة سياسات تهدف إلى تحويل الوظائف الحكومية إلى وظائف جذابة. رعاية وإلهام بيئة المواهب الشابة في الوطن.
وأضافت أن اللجنة هي مكمل نوعي لجهود بناء منظومة موارد بشرية حكومية مستقبلية يقودها الشباب ، انطلاقا من رؤيتهم وأفكارهم الإبداعية ، ومستوى فهمهم العالي لاتجاه الدولة وتطلعاتها للمرحلة المقبلة. مستقبل.
أوضحت القائم بأعمال مدير عام وكالة الموارد البشرية الحكومية الاتحادية ليلى عبيد السوادي ، أن إنشاء مجلس شباب المواهب الحكومية يعكس حرص الوكالة على الاستماع إلى الشباب وتبني نصائحهم التنموية لتحقيق نجاح ناجح يقدم أفراد موهوبين ومؤهلين. بيئة عمل حكومية محفزة وجذابة تعكس الاهتمام الكبير بالقيادة من فئة الشباب. السبب.
ولفتت إلى أن مجلس شباب المواهب الحكومية هو منصة تعمل من خلالها المواهب الحكومية الشابة مع شركاء الهيئة المهنيين ذوي الخبرة للمشاركة في تطوير الحلول والسياسات لدعم وتقوية الموارد البشرية للحكومة الاتحادية.
أنشأت وكالة الكومنولث للموارد البشرية ، بالشراكة مع مؤسسة الكومنولث للشباب ، مجلس المواهب الحكومية للشباب ، والذي يهدف إلى دعم المواهب الحكومية الشابة من خلال إشراكهم في تصميم مستقبل المواهب الحكومية والموارد البشرية ، ووضع السياسات وتطوير البرامج على أساس رؤى الشباب وتطلعاتهم وأفكارهم المبتكرة نظام رأس المال البشري الحكومي.
تدير الوكالة مجلس شباب المواهب الحكومية ، المكلف بمجموعة من المسؤوليات والمهام ، بما في ذلك البحث عن الاتجاهات المتعلقة بالشباب في العمل الحكومي ، وتطوير الحلول التي تساعد على تعزيز ودعم المواهب الشابة في الإمارات العربية المتحدة ، وصياغة السياسات المستقبلية لدولة الإمارات العربية المتحدة. . نظام موارد بشرية حكومي لدعم الشباب.
وتضم اللجنة مجموعة من المواهب الشبابية الوطنية من موظفي حكومة الإمارات العربية المتحدة تم اختيارهم من بين أكثر من 50 مرشحًا من 30 جهة اتحادية قدموا أكثر من 120 فكرة لتطوير ورعاية المواهب الحكومية المستقبلية.
ويضم أعضاء اللجنة حمد سهيل العوضي مدير أول للاستراتيجية والتخطيط وتنمية الموارد البشرية بالمديرية العامة للطيران المدني وعلياء محمد الحسين الباحث القانوني بهيئة الأوراق المالية والسلع وناصر نبيل البوم رئيس دائرة الطيران المدني. المشتريات والخدمات الإدارية ، موظفو وكالة الإمارات للفضاء ، ندى إسماعيل الحوسني ، رئيس وكالة الإمارات للفضاء ، وزارة رعاية الموظفين ، وزارة الطاقة والبنية التحتية ، محمد العجماني البلوكي ، رئيس الموارد البشرية بالإنابة ، ريم عبد الله الطنيجي ، مدير الاستراتيجية والأداء ، وزارة التوطين ، علاقات الموظفين التنفيذيين بمؤسسة الإمارات للتعليم المدرسي ، أسماء محمد الزرعوني ، رئيس تبادل المعلومات الضريبية بوزارة المالية ، أحلام عبد المحسن المناعي مهندس زراعي بالوزارة. من التغير المناخي والبيئة ، فاضل محمد الشامسي هو مدير الاستراتيجية والأداء بوزارة الداخلية رئيس دائرة التطوير.
سلطت عهود بنت خلفان الرومي وزيرة دولة لشؤون التنمية الحكومية والمستقبل ورئيس الإدارة الاتحادية للموارد البشرية ، الضوء على أهمية الشباب في رسم مستقبل المواهب الحكومية وبناء نموذج للتميز في الموارد البشرية الحكومية والحكومة. شغف لتعزيز استعدادهم للمستقبل ، تجسيداً لتوجيهات القيادة الإماراتية لدعم الشباب وبناء القيادات الحكومية. ثروة الإمارات ومحرك التنمية وبناء المستقبل.
وأوضحت أن الهدف من مجلس شباب المواهب الحكومية هو دعم المواهب الشابة التي تشكل حوالي 30 في المائة من موظفي الحكومة الاتحادية ، وإشراكهم في تطوير سياسة الموارد البشرية وتطوير المواهب والأنظمة الحكومية. بناء القدرات للشباب من خلال خلق بيئة حاضنة ومحفزة وداعمة وتمكينية لهم.
وأضافت أن حكومة الإمارات حريصة على تمكين الشباب وتمكينهم من تحمل المسؤولية وإشراكهم في صنع القرار الحكومي ، وسيساعد المجلس في تزويد حكومة الإمارات بأفكار مبتكرة ورؤى شبابية تلبي تطلعاتهم المستقبلية ، ودعمها من خلال تصميم السياسات ، والجهود المبذولة لتطوير الأطر وبدء المشاريع لتعزيز الموارد البشرية الوطنية ، وكذلك المبادرات الإيجابية التي تسخر طاقة الشباب لبناء مستقبل القطاع الحكومي.
أكدت شما بنت سهيل المزروعي وزيرة دولة لشؤون الشباب ، أن إنشاء مجلس شباب المواهب الحكومي يعكس المكانة المتقدمة للشباب الإماراتي في قيادة مستقبل العمل الحكومي ويؤكد مستوى ثقة القيادة العالي في الشباب وأفرادهم. القدرات والثقة فيهم في مختلف المجالات – الإيمان بالدور المركزي.
وقالت إن الشباب الإماراتي هم أهم جزء في نظام رأس المال البشري للدولة ، وأن حكومة الإمارات تطور وتستثمر في النظام من خلال إشراك الشباب في قيادة جهودها التنموية وصياغة سياسات تهدف إلى تحويل الوظائف الحكومية إلى وظائف جذابة. رعاية وإلهام بيئة المواهب الشابة في الوطن.
وأضافت أن اللجنة هي مكمل نوعي لجهود بناء منظومة موارد بشرية حكومية مستقبلية يقودها الشباب ، انطلاقا من رؤيتهم وأفكارهم الإبداعية ، ومستوى فهمهم العالي لاتجاه الدولة وتطلعاتها للمرحلة المقبلة. مستقبل.
أوضحت القائم بأعمال مدير عام وكالة الموارد البشرية الحكومية الاتحادية ليلى عبيد السوادي ، أن إنشاء مجلس شباب المواهب الحكومية يعكس حرص الوكالة على الاستماع إلى الشباب وتبني نصائحهم التنموية لتحقيق نجاح ناجح يقدم أفراد موهوبين ومؤهلين. بيئة عمل حكومية محفزة وجذابة تعكس الاهتمام الكبير بالقيادة من فئة الشباب. السبب.
ولفتت إلى أن مجلس شباب المواهب الحكومية هو منصة تعمل من خلالها المواهب الحكومية الشابة مع شركاء الهيئة المهنيين ذوي الخبرة للمشاركة في تطوير الحلول والسياسات لدعم وتقوية الموارد البشرية للحكومة الاتحادية.
