دبي – وام
أطلقت إدارة الموارد البشرية للحكومة الفيدرالية التطبيقات الذكية “غير المألوفة” لتسهيل الاستحواذ على المهارات المستقبلية في المواهب الحكومية ، وهي جزء من برنامج “الجرف” لمستقبل المواهب الحكومية ، وهو غد مواطن رقمي غدًا منصة المواهب غدًا إلى الإمارات العربية المتحدة ، هذا هو أحد مشاريع التحول التي بدأتها السلطات في عام 2022.
تعد موهبة Jahiz المستقبلية واحدة من المرحلة الثانية من المبادرة الجاهزة التي تهدف إلى تشجيع اعتماد التعلم المستمر واكتساب مهارات جديدة ، وتطوير العمل الحكومي وتقديم نماذج جديدة.
يعتمد التطبيق الجديد التكنولوجيا المتقدمة لتحقيق المبادرة ، وهو برنامج مصمم لدعم قدرة الموظفين على تطوير مهاراتهم بشكل مستمر في أي وقت وفي أي وقت من خلال قناة تعليمية متنوعة ومساعدتهم على الحصول على أقصى استفادة منه. مهارات.
يتضمن التطبيق الجاهز محافظ المهارات المستقبلية ، والمجتمع الرقمي المهني ، واجتماعات البودكاست ، والمدونات الصوتية وصفحات المعرفة لنشر الوعي بالمبادرات الحكومية ، وأحدث الأخبار المتعلقة بالبرنامج الجاهز ، وشهادة الاستحواذ》 عدد شارات الإنجازات التي حصل عليها الموظفون وأيها. أيقونات الإخطار الجديدة التي يتم تقديمها في جميع أنحاء المنصة.
هذه المبادرة هي النموذج الحكومي الرئيسي لمشاريع التغيير الرئيسية على مستوى الولاية لتحسين مهارات موظفي الحكومة والاستثمار في قدراتهم لأنها توفر مهارات مستقبلية لموظفي الحكومة الفيدرالية والعديد من الحكومات المحلية في البلاد.
ويشمل أكبر منصة رقمية ، ويوفر وحدات وبرامج تسجيل لتعلم التسجيل ، ويعمل مع أبرز الشركاء الوطنيين والدوليين في مجموعة متنوعة من التخصصات لتحقيق مواهب حكومية جيدة للمستقبل وتمكينهم من امتلاك مهاراتهم في تعزيز مساهمتهم لعملية تطوير العمل الحكومي وتعزيز القدرة التنافسية العالمية لدولة الإمارات العربية المتحدة.
أكد Faisal Bin Butti Al -Muhairi ، القائم بأعمال المدير العام لإدارة الموارد البشرية الفيدرالية ، أن التطبيق “الجاهز” هو تكملة نوعية للبرنامج الجاهز ومنصته الرقمية لأنه ينتمي إلى الإطار في الإطار. استمر في تطوير المبادرة والمبادرة المتقدمة ، وتمكين الموظفين الحكوميين في الإمارات العربية المتحدة من الحصول على المهارات المستقبلية وتقديم كل مهارة جديدة عبر المنصة 24/7 مع هاتفك المحمول.
وأضاف أن واحدة من أبرز المزايا للتطبيق هي أنه يعزز وجهه مع خصائص الذكاء الاصطناعي وأنه سهل الاستخدام ومناسب لجميع المستخدمين ، وأن التقدم والأفراد يتم تتبعهم من خلال هؤلاء المستخدمين. خطة “جاهزة” ، من خلال قرص المؤشر الخاص بها ، كما تقدم اقتراحات للدعم الفني للذكاء الاصطناعي.
تقدر السلطات دور الشركاء الاستراتيجيين في البرنامج ، وفي تزويد المنصة بمحتوى يتوافق مع رؤية وأهداف البرنامج ، تؤكد جهودها المستمرة لتوسيع شبكتنا الاستراتيجية لخدمة حكومة موظفي الإمارات وتعزيز قيادتها العقلانية التي تستعد ل المستقبل واتجاه التصنيع.
يصل عدد شركاء المبادرة تقريبًا من النخب من السلطات المحلية والشركاء الإستراتيجيين الرائدة في الشركات الدولية ، مثل: المجلس ، وزارة تغير المناخ والبيئة ، وزارة الطاقة والبنية التحتية ، ومؤسسة دبي المستقبلية ، Microsoft ، الدولية الدولية ، مركز وادي التفكير ومركز دبي للبلوكين ، معهد التصميم والابتكار في دبي ، معهد الابتكار التكنولوجي ، شركة تشيناليس ، كلير آند كونكر ، منصة التعليم “Odasity” ، Everdom ، The Everdom ، Diplo C ، The Diplo C ، The Divololic ، The Divololic ، the the أمازون وأمازون وبرنامج الغذاء العالمي).
توفر المنصة محتوى تعليميًا شخصيًا يناسب مسار كل موظف ويتضمن مجموعة متنوعة من المهارات المستقبلية مثل: (الرقمنة ، الذكاء الاصطناعي ، الاستدامة ، مهارات إكمال 10x ، مهارات اقتصادية جديدة ، مهارات اقتصادية جديدة ، إدارة المشاريع ، إدارة المشاريع كمحترف مهارة في مجالات الموارد البشرية والأمن السيبراني).
ويتضمن محفظة رقمية من المهارات المستقبلية لكل موظف حكومي ، والتي تمثل وثيقة شخصية شاملة تربط إنجازات الموظفين في الحصول على المهارات مع الأداء الوظيفي حيث أن المشاركين في المنصة سوف يفي بمتطلبات ومخرجات المهارات المستقبلية. “جاهز” هو استثمار في نظام إدارة أداء موظفي الحكومة ، وتعكس الحكومة الفيدرالية مستوى نتائج تقييم أداء الموظفين في نهاية العام.
كما تتيح المنصة الجاهزة في هذا الإصدار أن تتيح الوكالات الحكومية إعطاء الأولوية لأي مهارات جديدة أو اتجاهات قومية ، مما يجعل من الممكن توصيلها بسهولة وبسرعة لجميع موظفي الحكومة لضمان أن أحدث ما هو مصحوب فعليًا بـ “المعرفة” من خلال التنمية. “صفحات في المنصة و” جاهزة “» تشمل شبكة شركائها الاستراتيجيين خبراء محليين ودوليين لضمان تسليم وتحديث المحتوى التعليمي العملي والمبتكر.
