أطلقت الإدارة الاتحادية للموارد البشرية لوحة مؤشرات ذكية جديدة على مستوى الحكومة الاتحادية تظهر مؤشرات تمكين الشباب العاملين في الوزارات والجهات الاتحادية ، مصممة لمساعدة الجهات الاتحادية على تنفيذ “سياسة الجهات الاتحادية لتمكين الشباب” ، المعتمدة من قبل مجلس الوزراء.
أكد زايد القحطاني ، مدير إدارة تقييم ومتابعة الأداء بالهيئة ، أن لوحة مؤشر “تمكين الشباب” تخدم توجهات فئة الاستثمار الإماراتي في فئة الشباب وتساعد أصحاب المصلحة والقادة عبر الوزارات والهيئات الاتحادية لمعرفة مدى نجاحهم. ترتبط المناطق بالمؤشرات المتعلقة بتمكين الشباب والتي تقيس تأثير تنفيذ المبادرات ذات الصلة ، وترتبط بالتمكين ، وتتبع التقدم المحرز في هذا الصدد.
وأوضح أن لوحة المؤشرات الجديدة متوفرة في نظام الإبلاغ عن ذكاء الأعمال ، وهو جزء من نظام إدارة معلومات الموارد البشرية للحكومة الاتحادية “بياناتي” ، وتشمل 16 مؤشرًا ذكيًا لتمكين الشباب ، معززة بالنتائج السنوية. الجهات الاتحادية ، التي تعكس الوضع الراهن للشباب بينهم ، من حيث تنميتهم ، وتنمية مهاراتهم ، وتمكينهم ، واستدامتهم ، وتحفيزهم وإنتاجيتهم ، مع بيانات مفصلة عن كل مؤشر ، مع توفير إمكانية سحب هذه البيانات. يستخدم للتحسين والتطوير.
وقال إن لوحات بيانات المقاييس الجديدة تتيح للجهات الاتحادية فهم النتائج مقارنة بالكيانات الأخرى في كل مقياس من خلال الرسوم البيانية الوصفية ، مشيرًا إلى أن أصحاب المصلحة في الجهات الاتحادية قد تمكنوا من الوصول إلى لوحات المعلومات من خلال نظام تقارير ذكي ، مما سيزيد من المساعدة في توفير حكومة اتحادية شابة. بيئة عمل متكاملة ومحفزة ، وتعزيز دورهم في الجهات الاتحادية بما يتماشى مع رؤية وتطلعات الحكومة ، ومتابعة نتائج مؤشرات الشباب الواردة في دليل التمكين في الحكومة الاتحادية للشباب. (وام)
