الاتحاد النسائي يستعرض نموذج الإمارات في التمكين التكنولوجي

استعرض الاتحاد العام للمرأة النموذج الإماراتي لتمكين النساء في مجال التكنولوجيا ، في “قصص ولايات الخليج العربية للنساء والتكنولوجيا المستوحاة من مواطني لجنة التعاون” في الجلسة السادسة والستين للجنة حول وضع المرأة في نيويورك عُقدت جدول أعمال اللجنة المتعلقة بوضع المرأة في الولايات المتحدة ، وهي الجلسة السادسة والستين للجنة حول وضع المرأة ، الولايات المتحدة ، التي عقدت في الفترة من 10 إلى 11 مارس 2025 في 10 إلى 11 مارس 2025.

وشمل الوفد وزير الاتحاد النسائي للمملكة المتحدة.

شهد الاجتماع الأمين العام للمجلس الأعلى للهواء والطفولة -الحلم بنت عبد الله الفالاسي ، وكذلك العديد من المحافظين وكبار المسؤولين.

أكدت Noura al -Suwaidi أن الإمارات العربية المتحدة توفر نموذجًا عالميًا لتمكين النساء في مجال التكنولوجيا والابتكار ، حيث تعتمد السياسات والاستراتيجيات مشاركتها في اقتصاد المعرفة ، وخاصة في مجال الذكاء الاصطناعي والمساحة والبحوث العلمية لدولة الإمارات العربية المتحدة في عام 2071 ، وتستند هذه الجهود إلى أعمال المعرفة والتنمية لبناء عنصر مصمم للابتكار والابتكار.

وأشارت إلى أن التكنولوجيا تلعب دورًا حاسمًا في تمكين النساء وتمكين مجالات الأعمال ، لأن هذه العقبات موجودة في دائرة العمل التقليدية ، سواء من خلال ريادة الأعمال الرقمية والبرمجة والذكاء الاصطناعي وتحليلات البيانات أو التجارة الإلكترونية والتحول الرقمي. يعزز الموقف مشاركتهم ، وهذه العقبات هي من خلال تطوير الرقمنة ، والتي توفر لهم مجموعة واسعة من الفرص للمشاركة في الاقتصاد الرقمي ، وكلاهما العقبات التقليدية أمام الرقمنة ، وهذه التحولات الرقمية تعزز مشاركتها من حيث النمو ، وهي مشاركتها.

وأضافت أنه لضمان تشارك النساء بنشاط في هذا التحول الرقمي ، يتم اعتماد السياسة الوطنية لتمكين المرأة حتى 2023-2031 ، والتي تهدف إلى تمكين النساء والمقيمين من خلال توفير بيئة عمل متوازنة ، وفرص تعليمية متقدمة ، ودعم روح ريادة الأعمال في القطاع المستقبلي لإنشاء نموذج ثابت للجندي في القائد القائم لتحقيق عالم رقمي.

خلال الاجتماع ، تمت مراجعة المبادرات الاستراتيجية ، وأبرزها: السياسة الوطنية لتمكين النساء ، التي تركز على النساء في المجالات المستقبلية ، بما في ذلك التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي ، وكذلك برامج الذكاء الاصطناعي الوطنية ، والتي تعزز دعم المرأة على مستوى البلاد ، والتي تعد من النساء إطلاق النساء لتدريب النساء في مجموعة من المشاريع الرائحة والتقنية بالإضافة إلى المشاريع بالإضافة إلى “. بالإضافة إلى مبادرة AI-Forward ، تلقى تدريبات من أكثر من 100 امرأة لتحليل البيانات والذكاء الاصطناعي ، وبالتالي تزويدهم بفرص جديدة في هذا المجال المهم.

تمت مراجعة برنامج “My Lady” للذكاء الاصطناعي ، والذي مكّن 500 امرأة من اكتساب مهارات الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية ، وبرنامج “تسريع الاستعداد للاستثمار لرجال الأعمال” ، الذي يوفر للنساء المهارات الضرورية لقيادة المشاريع الفنية الناشئة وجذب الاستثمارات ، وبرنامج التدريب “الذي تم إطلاقه” ، وهو ما يعزز من القدرات الوطنية في المختلات واللجادة.

لا تقتصر هذه المبادرات على توفير التدريب وإعادة التأهيل ، بل تقوية البيئة التشريعية لدعم النساء من خلال القوانين التي تضمن أجور متساوية وتمكين الشركات من تعيين النساء على لوحاتهن.

يتم ترجمة نجاح الإماراتي في تمكين النساء في التكنولوجيا والابتكار إلى أعداد وإنجازات ملموسة ، وربما 70 ٪ من خريجي الجامعات من النساء ، منها 56 ٪ متخصصة في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)/أكثر من 50 ٪ من القوى العاملة في مجال النساء.

تمثل النساء 48 ٪ من إجمالي موظفي وكالة الفضاء الإماراتية ، وفي مدرسة 42 في أبو ظبي ، تشكل النساء 34 ٪ من إجمالي الطلاب ، مع زيادة في النسبة المئوية للنساء الإماراتي إلى 56.5 ٪ من طلاب المواطنين ، أو ما يقرب من 35 من الطلاب.

في التطورات ذات الصلة ، فإن الإمارات العربية المتحدة غير راضية عن القدرة على تمكين النساء محليًا ، ولكنها تساعد على توفير رائد في الأعمال التجارية والابتكار في جميع أنحاء العالم من خلال منافسة مثل النساء الناشئات في قطاع التكنولوجيا (تنظمها منظمة السياحة العالمية ، التي تنظمها الإمارات العربية المتحدة وترويها الإمارات ودعم المنافسة في التكنولوجيا والقطاعات السياحية في المنطقة من خلال الدعم المحلي التكنولوجي.