قالت مجموعة السعودية إن قرار توطين الوظائف يهدف إلى توفير أكثر من 4000 وظيفة في صناعة الطيران ، مع تطوير رأس المال البشري وتعزيز مساهمته في النظام الاقتصادي من خلال توفير وظائف محفزة ومنتجة ومستقرة للمواطنين والمواطنات.
وقالت المجموعة إنه بالنظر إلى الفرص الهائلة التي قدمتها خطط ومبادرات رؤية المملكة 2030 ، فإنها تركز بشكل كبير على سعودة الوظائف لمواكبة التطورات الهائلة التي تشهدها صناعة الطيران.
قال إبراهيم بن عبد الرحمن عمر ، مدير عام الخطوط الجوية العربية السعودية ، إن المجموعة أنجزت 100٪ من توطين العديد من الأعمال المستهدفة بالقرار وستعمل على مجالات أخرى النسبة المستهدفة التي تحققت. وبحسب وكالة الأنباء السعودية ، يعمل قبل الموعد المحدد.
وأكد العمر أن مجموعة الخطوط السعودية تضم شركتي طيران: الخطوط السعودية للنقل الجوي وطيران أديل ، ومنذ عام 2020 ، وصلت نسبة شغل مساعد الطيار السعودي إلى 100٪ ، فيما وصلت نسبة شغل الطيارين إلى 85٪.
وقال إن الشركة أكملت سابقاً توطين 100٪ للمضيفات “الذكور” ومهنة المضيفات ، وبدأت مؤخراً في فتح الأبواب أمام المهنة للمواطنات وتزويدهن بالتدريب اللازم. ومن المتوقع أن يتم توطينهم بنسبة 64٪ بعد التوظيف.
وأشار العمر إلى الدور المهم الذي تلعبه شركات المجموعة والوحدات الإستراتيجية مثل أكاديمية الأمير سلطان للطيران والتي تركز على إعداد وتأهيل الطيارين وكوادر المقصورة والعمليات الجوية من خلال أحدث إجراءات التدريب والمعدات المتخصصة في العالم.
