"الراجحي" يرعى حفل تكريم الجهات الفائزة في برنامج الارتباط الوظيفي 2021م

رعى المهندس أحمد بن سليمان الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، بحضور عدد من المسؤولين وممثلي الجهات الحكومية ، حفل تكريم الجهات التي حققت أعلى مستويات الانخراط الوظيفي ضمن فعاليات 2021. خطة قياس مشاركة موظفي القطاع.

وقال في كلمته في الحفل: “في منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، نسعى جاهدين للوفاء بالمسؤولية والثقة التي أوكلتها إلينا قيادتنا الرشيدة من خلال ترجمة تعليمات ولي الأمر في سعي لا هوادة فيه. عناصر الحاضر والمستقبل من أجل تحقيق معايير التنمية على جميع المستويات والمستويات.

وأوضح أن بيئة العمل من الإمكانيات الرئيسية لتحفيز وزيادة إنتاجية العاملين في القطاعين العام والخاص ، ومن أهم أدوات قياس مستوى بيئة العمل ، وهي أداة لقياس العمل. المشاركة واعتمادها كمملكة طموحة أحد مؤشرات المستوى الثالث لرؤية 2030.

وبخصوص الخطة ، قال الراجحي إن هدف المشاركة الوظيفية للقطاع العام في عام 2021 بلغ 74٪ ، وتجاوز المقياس هدف الوصول إلى 80٪ ، لذلك نريد الحفاظ على هذا المستوى المرتفع للمشاركة الوظيفية في القطاع العام ، داعيا على أولئك الذين لا يستطيعون الدخول إلى البرنامج ينضمون إلى دورة القياس لعام 2022.

ويأتي التكريم في إطار خطة الوزارة لزيادة مستوى المنافسة النشطة بين مختلف الجهات الحكومية وشبه الحكومية لتحقيق بيئة عمل أكثر ترابطًا ، وجهودًا لزيادة مستوى إنتاجية موظفي القطاع العام.

احتلت وزارة الرياضة ووزارة التجارة ووزارة النقل واللوجستيات المرتبة الأولى في الحساب المشترك لمختلف الوزارات والهيئات ، في حين حصلت خطة التحول الوطني وإدارة الدولة للقصر والإدارة العامة لصناديق القاصرين على نفس الدرجة ، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في المرتبة الأولى في فئات المؤسسات والمجالس والمؤسسات. في فئة المؤسسات التعليمية والتدريبية ، حصل معهد الإدارة العامة وجامعة المجمعة والجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة على أعلى معدلات الارتباط.

الجدير بالذكر أن نسبة الارتباط لكلية الإدارة العامة وصلت إلى أكثر من 98٪ وهي أعلى نسبة منذ إطلاق المشروع.

والجدير بالذكر أن مشروع قياس انخراط موظفي القطاع العام في العمل قد تم إطلاقه في عام 2017 ، وزادت مشاركة موظفي القطاع العام من 68 في المائة في عام 2020 إلى 74 في المائة ، ثم زادت في عام 2021 إلى 80 في المائة من الجهات الحكومية المشاركة ، حيث تم إطلاق البرنامج. انطلاقا من رغبة الوزارة في المساهمة في أفضل ممارسات وسياسات التوظيف الملتزمة بالاستثمار في رأس المال البشري وتنميته لتحقيق رؤية المملكة 2030.