أبو ظبي / وام
تدعو المديرية العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية أصحاب العمل في القطاعين العام والخاص إلى تزويدهم بملف إنهاء الخدمة للمؤمن عليهم خلال مدة أقصاها شهر من تاريخ انتهاء خدمتهم وذلك لتسوية مستحقاتهم التأمينية على أساس المعاشات الاتحادية رقم 7 لسنة 1999 والمادة 12 من قانون الضمان الاجتماعي وتعديلاته.
وقالت هند السويدي مديرة إدارة منافع التأمين بالهيئة: “عادة ما تصل مستندات إنهاء خدمة المؤمن عليه إلى الهيئة في ثلاثة أشكال: لا يحق لصاحب المستند أي حوافز ، وهو وثيقة كانت في الخدمة منذ أقل من عام واحد. سنوات ، وملف يستحق فيه المالك مكافأة نهاية الخدمة ، وهو الشخص المؤمن عليه الذي تتجاوز مدة خدمته سنة واحدة إلى تسعة عشر عامًا وأحد عشر شهرًا ، و ملف يستحق فيه المالك معاشًا ، ومن تجاوزت مدة خدمته تسعة عشر عامًا وأحد عشر شهرًا بالإضافة إلى يوم إضافي يصبح شهرًا كاملًا بموجب القانون ، مما يخوله الحصول على معاش تقاعدي عن عشرين سنة خدمة.
وأوضحت أن الهيئة شجعت المؤمن عليهم على إتمام عام من الخدمة حتى يتمكنوا من الحصول على حافز ، مشيرة إلى أن بيانات الهيئة حتى مايو 2022 أظهرت عدد حالات إنهاء الخدمة عند 361 ، منها 79 كانت لمدة أقل من عام.
وأضافت أنه في أقل من عام وعلى الرغم من عدم استحقاق المؤمن عليه للحافز إلا أنه خلال هذه الفترة يتم تغطيته بالكامل بالتأمين في حالة تعرضه لمخاطر مثل العجز أو الوفاة أو بسبب إصابة عمل. أو المرض المهني الذي يؤثر على قدرته على الاستمرار في العمل ، وعند وفاته يدفع معاشات تقاعدية له أو لأسرته حسب سبب إنهاء الخدمة. القواعد و القوانين التنظيمية.
وأوضحت أن القانون يسمح للمؤمن عليه بالمساهمة في معاشات ومكافآت على مدى فترة مصرح بها تزيد عن 35 سنة ، وفي هذه الحالة يستحق 3 أشهر كمكافأة (“تقاعد”) من راتب حساب المعاش. الأجور “عند إتمامها كل عام.
صرح مدير إدارة الرعاية التأمينية بأن دفع مزايا التأمين سواء كان معاشاً أو مكافآت نهاية الخدمة يعتمد على عنصرين أساسيين أحدهما راتب حساب الاشتراك والآخر هو سنوات الخدمة. المؤمن عليه المشمول بالقانون (في الواقع ، بما في ذلك مزيج من سنوات الخدمة السابقة وسنوات الخدمة القانونية). زيادة المعاش بعد التقاعد.
ينص القانون على أنه لا يجوز حرمان المؤمن عليه من مكافأة نهاية الخدمة الخاصة به ما لم يتم إنهاء خدمته بقرار تأديبي ، وفي هذه الحالة يُخصم منه ربع التعويض فقط ولا يُسمح بأي خصم ما لم النفقة المقررة أو دفع الرسوم التي يطلبها المؤمن ، وإلا فهو ملزم بالحكومة لأسباب تتعلق بأداء العمل أو استرداد الرسوم المدفوعة له بشكل غير قانوني. وفي جميع الأحوال ، لا يجوز أن يتجاوز الخصم ربع المكافأة في هذه الحالة ، وإذا حصل على أكثر من ربع المكافأة ، يتم سداد دين النفقة أولاً ، والتي قد تكون نفقة قانونية. للزوجة أو الأطفال أو الوالدين.
وقال السويدي: “بموجب القانون يحرم صاحب المعاش أو المؤمن عليه الذي سقط أو يسحب من جنسية الدولة من المعاشات أو الحوافز ، وعند وفاته إذا كان المستحق يتمتع بجنسية الدولة ، ولكن إذا كان مواطناً. يتم دفع نصف الفوائد بشكل أساسي للأشخاص الذين تم إبطالهم أو لا يتمتعون بالجنسية ويتم توزيعها بينهم وفقًا لما ينص عليه القانون.
يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بناءً على نسبة أجر شهر ونصف من متوسط راتب حساب الاشتراك السنوي للمؤمن عليه لأول خمس سنوات من التغطية التأمينية ، أجر شهرين عن كل سنة من السنوات الخمس التالية. تغطية تأمينية ، وثلاثة أشهر لأكثر من 10 سنوات.
بأخذ طريقة حساب مبلغ التعويض كمثال ، إذا كان راتب المؤمن عليه لحساب التعويض في نهاية الخدمة في 21 أكتوبر 2018 هو 30 ألف درهم ، وعمرها الفعلي 7 سنوات ، فإن الخدمة مستحقة الدفع مقابل السنوات الخمس الأولى سيكون المبلغ الإجمالي للمكافأة النهائية 30،000 درهم إماراتي × 1.5 × 5 = 225،000 درهم إماراتي لمدة عامين ، مما ينتج عنه قيمة إجمالية قدرها 345،000 درهم إماراتي لمدة عامين.
تدعو المديرية العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية أصحاب العمل في القطاعين العام والخاص إلى تزويدهم بملف إنهاء الخدمة للمؤمن عليهم خلال مدة أقصاها شهر من تاريخ انتهاء خدمتهم وذلك لتسوية مستحقاتهم التأمينية على أساس المعاشات الاتحادية رقم 7 لسنة 1999 والمادة 12 من قانون الضمان الاجتماعي وتعديلاته.
وقالت هند السويدي مديرة إدارة منافع التأمين بالهيئة: “عادة ما تصل مستندات إنهاء خدمة المؤمن عليه إلى الهيئة في ثلاثة أشكال: لا يحق لصاحب المستند أي حوافز ، وهو وثيقة كانت في الخدمة منذ أقل من عام واحد. سنوات ، وملف يستحق فيه المالك مكافأة نهاية الخدمة ، وهو الشخص المؤمن عليه الذي تتجاوز مدة خدمته سنة واحدة إلى تسعة عشر عامًا وأحد عشر شهرًا ، و ملف يستحق فيه المالك معاشًا ، ومن تجاوزت مدة خدمته تسعة عشر عامًا وأحد عشر شهرًا بالإضافة إلى يوم إضافي يصبح شهرًا كاملًا بموجب القانون ، مما يخوله الحصول على معاش تقاعدي عن عشرين سنة خدمة.
وأوضحت أن الهيئة شجعت المؤمن عليهم على إتمام عام من الخدمة حتى يتمكنوا من الحصول على حافز ، مشيرة إلى أن بيانات الهيئة حتى مايو 2022 أظهرت عدد حالات إنهاء الخدمة عند 361 ، منها 79 كانت لمدة أقل من عام.
وأضافت أنه في أقل من عام وعلى الرغم من عدم استحقاق المؤمن عليه للحافز إلا أنه خلال هذه الفترة يتم تغطيته بالكامل بالتأمين في حالة تعرضه لمخاطر مثل العجز أو الوفاة أو بسبب إصابة عمل. أو المرض المهني الذي يؤثر على قدرته على الاستمرار في العمل ، وعند وفاته يدفع معاشات تقاعدية له أو لأسرته حسب سبب إنهاء الخدمة. القواعد و القوانين التنظيمية.
وأوضحت أن القانون يسمح للمؤمن عليه بالمساهمة في معاشات ومكافآت على مدى فترة مصرح بها تزيد عن 35 سنة ، وفي هذه الحالة يستحق 3 أشهر كمكافأة (“تقاعد”) من راتب حساب المعاش. الأجور “عند إتمامها كل عام.
صرح مدير إدارة الرعاية التأمينية بأن دفع مزايا التأمين سواء كان معاشاً أو مكافآت نهاية الخدمة يعتمد على عنصرين أساسيين أحدهما راتب حساب الاشتراك والآخر هو سنوات الخدمة. المؤمن عليه المشمول بالقانون (في الواقع ، بما في ذلك مزيج من سنوات الخدمة السابقة وسنوات الخدمة القانونية). زيادة المعاش بعد التقاعد.
ينص القانون على أنه لا يجوز حرمان المؤمن عليه من مكافأة نهاية الخدمة الخاصة به ما لم يتم إنهاء خدمته بقرار تأديبي ، وفي هذه الحالة يُخصم منه ربع التعويض فقط ولا يُسمح بأي خصم ما لم النفقة المقررة أو دفع الرسوم التي يطلبها المؤمن ، وإلا فهو ملزم بالحكومة لأسباب تتعلق بأداء العمل أو استرداد الرسوم المدفوعة له بشكل غير قانوني. وفي جميع الأحوال ، لا يجوز أن يتجاوز الخصم ربع المكافأة في هذه الحالة ، وإذا حصل على أكثر من ربع المكافأة ، يتم سداد دين النفقة أولاً ، والتي قد تكون نفقة قانونية. للزوجة أو الأطفال أو الوالدين.
وقال السويدي: “بموجب القانون يحرم صاحب المعاش أو المؤمن عليه الذي سقط أو يسحب من جنسية الدولة من المعاشات أو الحوافز ، وعند وفاته إذا كان المستحق يتمتع بجنسية الدولة ، ولكن إذا كان مواطناً. يتم دفع نصف الفوائد بشكل أساسي للأشخاص الذين تم إبطالهم أو لا يتمتعون بالجنسية ويتم توزيعها بينهم وفقًا لما ينص عليه القانون.
يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بناءً على نسبة أجر شهر ونصف من متوسط راتب حساب الاشتراك السنوي للمؤمن عليه لأول خمس سنوات من التغطية التأمينية ، أجر شهرين عن كل سنة من السنوات الخمس التالية. تغطية تأمينية ، وثلاثة أشهر لأكثر من 10 سنوات.
بأخذ طريقة حساب مبلغ التعويض كمثال ، إذا كان راتب المؤمن عليه لحساب التعويض في نهاية الخدمة في 21 أكتوبر 2018 هو 30 ألف درهم ، وعمرها الفعلي 7 سنوات ، فإن الخدمة مستحقة الدفع مقابل السنوات الخمس الأولى سيكون المبلغ الإجمالي للمكافأة النهائية 30،000 درهم إماراتي × 1.5 × 5 = 225،000 درهم إماراتي لمدة عامين ، مما ينتج عنه قيمة إجمالية قدرها 345،000 درهم إماراتي لمدة عامين.
