أبو ظبي: عبدالرحمن سعيد
تشير إحصائيات الإدارة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية على نظام ضمان تأمين المواطنين بدول مجلس التعاون الخليجي إلى أن هناك 19،627 مؤمنًا على رأس العمل مسجلين في النظام ، منهم 12،409 موظفًا. في القطاع الحكومي بينما يعمل 7000 شخص. ومن بين إجمالي المستخدمين ، هناك 218 مستخدمًا في القطاع الخاص ، يعمل حوالي 6849 مواطنًا خليجيًا في الإمارات العربية المتحدة ، بينما يعمل حوالي 169 إماراتيًا في دول مجلس التعاون الخليجي ، بينما يستفيد حوالي 22156 من نظام المعاشات التقاعدية أو مكافآت نهاية الخدمة.
وقالت السلطات إنه بموجب هذا النظام ، فإن مواطن دول مجلس التعاون الخليجي الذي يعمل في أي دولة من دول مجلس التعاون الخليجي مؤمن عليه من قبل أرباب العمل في القطاعين العام والخاص ، لذلك في نهاية فترة خدمته ، سيتقاضى معاشًا أو معاشًا تقاعديًا. مكافآت ما بعد الخدمة بموجب قوانين التقاعد التي ينتمي إليها في وطنه.
وقالت إن النظام ينطبق على مواطني دول مجلس التعاون الخليجي العاملين في أي دولة من دول مجلس التعاون الخليجي مع أي صاحب عمل في القطاع العام أو الخاص ، شريطة أن تسري عليهم أحكام قوانين المعاشات والتأمينات الاجتماعية في بلادهم وأن يكون الموظف من جنسية إحدى الدول الخليجية. دول مجلس التعاون الخليجي ويعمل لدى صاحب عمل ملزم بأحكام قوانين التقاعد المدني في تلك الدولة ، بما في ذلك المناطق الحرة ، والعاملين في قطاع الفنادق والسياحة ، إلخ. إذا كان أحد هذه الشروط مفقودًا ، فسيتم إيقاف الموظف عن النظام.
وشددت على أن هذا النظام إلزامي لصاحب العمل أو المؤمن عليه ، وصاحب العمل مسؤول عن التسجيل والقيام بالاشتراكات للمؤمن عليه وفقاً للحصة المقررة لكل منهما ، حتى المبلغ المحدد في الدولة التي يوجد بها العمل. و- نصيب صاحب العمل إن وجد ويتحمل المواطن الخليجي الفارق.
