أصدر الدكتور عبد الرحمن عبد المنان العور وزير الموارد البشرية والتوطين القرار الوزاري رقم 318 لسنة 2022 بشأن الضمان المصرفي والتأمين لحقوق العاملين في القطاع الخاص.
تم اتخاذ القرار في إطار نظام تشريعي يهدف إلى حماية حقوق العمال ودعم ممارسات الأعمال ، الأمر الذي سينعكس بشكل إيجابي على تحسين التنافسية واستقرار بيئة العمل وتعزيز سمعة الدولة كمثل ووسيلة للعيش والعمل. والاستثمار. وجهة آمنة.
وقالت عائشة بلحرفية ، وكيل الوزارة المساعد لشؤون الموارد البشرية وشؤون العمل في الإمارات ، إن الالتزام القوي بضمان حقوق العمال وأصحاب العمل بشكل متوازن يأتي من ترجمة التشريعات الوطنية ورؤية دولة الإمارات العربية المتحدة ، وتماشياً مع المعايير الدولية. اتفاقيات حماية العمالة “.
وأضافت: “الكفالات المصرفية أو موافقات تأمين العمال توفر للمصانع خيارين يسمحان بتكاليف تشغيل أقل وتمكين المصانع من الوفاء بالتزاماتها القانونية تجاه الموظفين”.
يوفر قرار الوزير خيارين للتسهيل ، الأول ضمان بنكي لا يقل عن 3000 درهم لكل عامل من خلال أحد البنوك العاملة في الدولة ، بشرط أن يكون الضمان ساري المفعول من تاريخ دخوله حيز التنفيذ. تصدر لمدة سنة وتجدد تلقائيا وتدفع بناء على طلب الوزارة دون أي قيود أخرى.
خيار آخر هو تأمين العمال من خلال بوليصة تأمين ممتدة لمدة 30 شهرًا بقيمة 137.50 درهمًا إماراتيًا لكل عامل ماهر ، و 180 درهمًا إماراتيًا لكل عامل منخفض المهارة ، و 250 درهمًا إماراتيًا يتم دفعها من خلال مرافق الانتهاك عالية المخاطر. كل عامل يعمل لديه.
التغطية 20000 درهم بما في ذلك الأجور والحد الأقصى للأجور لآخر 120 يومًا قبل آخر يوم عمل للعامل ، ومكافأة نهاية الخدمة ، وتكلفة إعادة العامل إلى وطنه ، وتكلفة نقل الجثة ، والمتوفى بموجب قرار صادر عن الوزارة أو محكمة العمل المختصة عودة العمال إلى بلادهم وغيرها من الحقوق والحقوق العمالية التي لا يمكن لأصحاب العمل تحقيقها.
وأوضح القرار أربع حالات ، إحداها ، إذا اختار العامل دفع الضمان البنكي من خلال أحد البنوك العاملة في الدولة ، يمكن لصاحب العمل تقديم مطالبة لاسترداد الضمان المصرفي للعامل أو ما تبقى من الضمان البنكي. الدفن في الدولة عند نقل العامل إلى صاحب عمل جديد ، وأي حالة أخرى يقدم فيها صاحب العمل دليلاً على إلغاء تصريح عمل العامل ودفع جميع المستحقات.
يحدد القرار حالتين يحق فيهما لوزارة العمل عدم رد الضمانات المصرفية المستحقة لصاحب العمل ، أحدهما أن صاحب العمل طرف في نزاع عمالي جماعي ، حتى يتم دفع أجور العمال ، أو يثبت أن صاحب العمل طرف في نزاع عمالي جماعي. يدين المرفق بغرامة ، أو إذا كان صاحب العمل طرفًا في نزاع عمالي جماعي ، فقد أوقف إصدار تصاريح العمل.
تم اتخاذ القرار في إطار نظام تشريعي يهدف إلى حماية حقوق العمال ودعم ممارسات الأعمال ، الأمر الذي سينعكس بشكل إيجابي على تحسين التنافسية واستقرار بيئة العمل وتعزيز سمعة الدولة كمثل ووسيلة للعيش والعمل. والاستثمار. وجهة آمنة.
وقالت عائشة بلحرفية ، وكيل الوزارة المساعد لشؤون الموارد البشرية وشؤون العمل في الإمارات ، إن الالتزام القوي بضمان حقوق العمال وأصحاب العمل بشكل متوازن يأتي من ترجمة التشريعات الوطنية ورؤية دولة الإمارات العربية المتحدة ، وتماشياً مع المعايير الدولية. اتفاقيات حماية العمالة “.
وأضافت: “الكفالات المصرفية أو موافقات تأمين العمال توفر للمصانع خيارين يسمحان بتكاليف تشغيل أقل وتمكين المصانع من الوفاء بالتزاماتها القانونية تجاه الموظفين”.
يوفر قرار الوزير خيارين للتسهيل ، الأول ضمان بنكي لا يقل عن 3000 درهم لكل عامل من خلال أحد البنوك العاملة في الدولة ، بشرط أن يكون الضمان ساري المفعول من تاريخ دخوله حيز التنفيذ. تصدر لمدة سنة وتجدد تلقائيا وتدفع بناء على طلب الوزارة دون أي قيود أخرى.
خيار آخر هو تأمين العمال من خلال بوليصة تأمين ممتدة لمدة 30 شهرًا بقيمة 137.50 درهمًا إماراتيًا لكل عامل ماهر ، و 180 درهمًا إماراتيًا لكل عامل منخفض المهارة ، و 250 درهمًا إماراتيًا يتم دفعها من خلال مرافق الانتهاك عالية المخاطر. كل عامل يعمل لديه.
التغطية 20000 درهم بما في ذلك الأجور والحد الأقصى للأجور لآخر 120 يومًا قبل آخر يوم عمل للعامل ، ومكافأة نهاية الخدمة ، وتكلفة إعادة العامل إلى وطنه ، وتكلفة نقل الجثة ، والمتوفى بموجب قرار صادر عن الوزارة أو محكمة العمل المختصة عودة العمال إلى بلادهم وغيرها من الحقوق والحقوق العمالية التي لا يمكن لأصحاب العمل تحقيقها.
وأوضح القرار أربع حالات ، إحداها ، إذا اختار العامل دفع الضمان البنكي من خلال أحد البنوك العاملة في الدولة ، يمكن لصاحب العمل تقديم مطالبة لاسترداد الضمان المصرفي للعامل أو ما تبقى من الضمان البنكي. الدفن في الدولة عند نقل العامل إلى صاحب عمل جديد ، وأي حالة أخرى يقدم فيها صاحب العمل دليلاً على إلغاء تصريح عمل العامل ودفع جميع المستحقات.
يحدد القرار حالتين يحق فيهما لوزارة العمل عدم رد الضمانات المصرفية المستحقة لصاحب العمل ، أحدهما أن صاحب العمل طرف في نزاع عمالي جماعي ، حتى يتم دفع أجور العمال ، أو يثبت أن صاحب العمل طرف في نزاع عمالي جماعي. يدين المرفق بغرامة ، أو إذا كان صاحب العمل طرفًا في نزاع عمالي جماعي ، فقد أوقف إصدار تصاريح العمل.
