- يشكل المجلس لجنة خاصة لإعادة النظر في المشروع على وجه السرعة
أبو ظبي: سلام أبو شهاب
اتخذ قرار الدورة الثانية عشرة لمجلس الأمة الاتحادي أمس الثلاثاء في قاعة زايد بمقر مجلس النواب بأبوظبي برئاسة رئيس المجلس صقر غباش ، بحضور د. – قيام الأعضاء المهتمين بتشكيل لجنة خاصة لمناقشة المشروع على وجه السرعة بدفع رؤساء المجلس للتصويت على اقتراح حمد آل – النائب الأول لرئيس المجلس انسحب رحومي المشروع وأنشأ مؤقتًا. وأعادت اللجنة الخاصة فحص المشروع. وصوت غالبية الأعضاء على سحب المشروع وتشكيل لجنة خاصة.
وشدد صقر غباش على أهمية قيام اللجنة بترتيب الاجتماعات بهدف استكمال العمل في أسرع وقت ممكن ومناقشة مشروع القانون. وكان قد رفع مشروع القانون في 16 ديسمبر 2021 إلى لجنة الشؤون المالية والاقتصادية والصناعية التي أعدت تقريرا نوقش ملخصا له يوم الثلاثاء.
成立的臨時委員會包括：Ahmed Hamad Bushhab Al-Suwaidi、Hawa Saeed Al-Mansoori 博士、Khalfan Rashid Al-Shamsi、Somaya Abdullah Al-Suwaidi、Nasser Muhammad Al-Yamahi、Muhammad Issa Al-Kashf 和 Naima Abdullah Al-Sharhan，聯邦國民議會成員。
تعيين الخريجين:
أكد الدكتور عبد الرحمن بن عبد المنان العور ، في رده على عضو المجلس عفراء بخيت العليلي على شروط تعيين الخريجين الجدد في القطاع الخاص ، أن العديد من الجهات تتقاسم المسؤولية من أجل تزويد الخريجين الجدد بالمسؤولية. ضروري تم تطوير أنواع مختلفة من الخبرات. بالنسبة لتصاريح العمل التي تسمح للطلاب والخريجين باكتساب الخبرة العملية ، تشمل هذه التصاريح تصريح عمل المواطنة وتدريب الطلاب وتصاريح العمل.
توظيف المواطنين:
وقال الدكتور عبد الرحمن بن عبد المنان ، رداً على سؤال آخر من عضو المجلس عبيد خلفان الغول السلامي حول توظيف المواطنين في القطاع الخاص: وزارة الموارد البشرية وعمل الإمارة يتبع الرئيس الوطني. الشيخ محمد بن رؤية وتوجيهات صاحب السمو الشيخ زايد آل نهيان حفظه الله ، وصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رحمه الله. والثالث.
وقال: “يعتبر اقتصاد الإمارات من الاقتصادات الرائدة والتنافسية في المنطقة والعالم ، وقد قطعت الإمارات العربية المتحدة قفزات نوعية في دعم الاستثمار وتوفير البنية التحتية للمستثمرين واستقرار سوق العمل” ، مضيفاً أن القطاع الخاص لديه بالفعل تم تحقيق قفزة نوعية بنجاح في عام 2021 ، وتشير المؤشرات إلى نتائج أعلى في عام 2022 وفي السنوات القادمة. وبحسب وزارة الموارد البشرية والتوطين ، فقد تم رصد عدد القوى العاملة في القطاع الخاص ، فمنذ بداية عام 2022 اقترب معدل النمو من 8.5٪ ، مقابل 1.5٪ في نفس الفترة من عام 2021. بلغ معدل نمو القوى العاملة الماهرة في القطاع الخاص 7.6٪ من إجمالي العمالة في الدولة ، ويعمل المواطنون عادة في وظائف تتطلب مهارات في سوق العمل بالدولة ؛ المستوى) ، وتظهر الإحصائيات أن معدل أجور العمالة الماهرة من المواطنين بلغ متوسطها حوالي 14000 درهم ، بزيادة قدرها 40 ٪ مقارنة بمتوسط أجور سوق العمل للعمال المهرة والشركات المسجلة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين.كما زاد الحجم ؛ منذ بداية عام 2022 ، ارتفع معدل النمو وصلت إلى 5٪.
وقال الوزير: بتوجيه من قيادتنا الرشيدة بوضع المواطنين في قلب اهتماماتهم وفي قلب الخطط الحكومية ، تم إنشاء مجلس الإمارات لتنافسية الموارد البشرية ‘نفيس’ برعاية سمو الشيخ نائباً لرئيس مجلس الوزراء. ورئيس الدولة وزير الشؤون منصور بن زايد آل نهيان والمجلس ينفذا البرنامج الوطني للمبادرة لدعم المواطنين في القطاع الخاص والذي يهدف إلى توظيف 75 ألف مواطن في القطاع الخاص خلال السنوات الخمس المقبلة وزيادة معدل التوطين الحالي للقطاع الخاص. المؤسسات التي تضم 50 موظفًا أو أكثر بمعدل 2٪ سنويًا ، وتحقق معدل نمو إجمالي قدره 10٪ في عام 2026 ، تقدمت كبرى الشركات الوطنية ، وعلى رأسها أدنوك ، بتطبيق هذه القواعد على التوريد من الشركات التي تستفيد من عقد.
وأضاف: “تم إصدار قرار ملزم ، بالنظر إلى أنه في حالة عدم التزام الشركات بنسبة الإمارة ومخالفتها للقرار ، سيتم تمريرها من خلال القسم الرقمي بالوزارة اعتبارًا من يناير 2023 ، لكل فرد كان يجب تعيينه. من قبل غير المعينين من الوظائف التي يشغلها المواطنون ، يتقدمون بطلب للحصول على نظام الاشتراك الشهري البالغ 6000 درهم ، بشرط أن تزيد قيمة الاشتراكات الشهرية بمعدل سنوي قدره 1000 درهم ؛ توفر المؤسسات العديد من فرص العمل (بمعنى أنه إذا كان مواطن واحد فقط موظف في مؤسسة توظف 50 عاملاً أو أكثر ، سيتم إنشاء أكثر من 15000 فرصة عمل سنويًا للمواطنين في سوق العمل في الدولة).
وأوضح أنه تم إنشاء لجنة استشارية ضمن برنامج نافس لتتبع التوظيف على جميع المستويات لاستهداف أكثر من 15000 وظيفة منتشرة في جميع أنحاء البلاد.
وأضاف: مؤسسات القطاع الخاص ترفع نسبة التوطين بمعدل لا يقل عن 3 أضعاف الهدف سنويا وترتفع للفئة الأولى وتحصل على خصومات تصل إلى 80٪ على الرسوم والخدمات الإدارية.
وقال: “أعدت الوزارة دراسة شاملة للاحتياجات المستقبلية لسوق العمل بهدف دعم الشركاء وتوجيههم لتوظيف وتأهيل الكوادر الإماراتية في القطاع الخاص. وتشير النتائج إلى أن هناك بعض القطاعات الاقتصادية المهمة التي ستشهد نموا في السنوات المقبلة ، مثل التجارة وخدمات الأعمال والقطاعات الصناعية.
المتقاعدون وسوق العمل:
ورداً على السؤال الثالث الذي طرحه عدنان حمد الحمادي حول الاستفادة من تجربة المتقاعدين في سوق العمل ، قال الدكتور عبد الرحمن العور: تمكين المتقاعدين من العمل في القطاع الخاص مسؤولية مشتركة للقطاعين الخاص والحكومي. ، ومقالات جديدة تتعلق بأنماط العمل الحديثة. وفي المستقبل (العمل الحر ، والعمل الجزئي ، والعمل المرن ، وما إلى ذلك) ، وفي المستقبل القريب ، تنتشر العديد من الوظائف الجديدة والمهمة المطلوبة في قطاع المالية والضرائب في سوق العمل ، على سبيل المثال محاسبو الضرائب ومحللو الضرائب ، والمتخصصين في قانون الضرائب والمحاسبين الماليين انتظر.
تبحث عن وظيفة:
وقال الدكتور عبد الرحمن العور في رده على السؤال الرابع الذي طرحه عضو المجلس كفاح محمد الزعابي عن الباحثين عن عمل فوق سن الثلاثين: أقل من 30 سنة 8٪.
المكافأة السنوية:
وردا على سؤال من النائب الثاني لرئيس المجلس نعمة عبد الله الشرهان حول المكافأة السنوية قال العور: قانون العمل الجديد ولائحته التنفيذية يسمحان بأنواع متعددة من العمل بدوام كامل وبدوام جزئي. العمل بدوام جزئي ، والعمل غير الرسمي ، والعمل المرن ، والعمل عن بعد ، وتقسيم العمل ، والمرونة التي يوفرها القانون ؛ مجموعة من القرارات المعتمدة مؤخرًا لحماية حقوق العمال وضمان توفير الأجور ومكافآت نهاية الخدمة والإجازة السنوية بناءً على العمل المتفق عليه أنماط المظلة الاجتماعية.
معدل البطالة:
ورداً على سؤال من عضو المجلس مريم ماجد بن ثنية حول معدل البطالة في الإمارات ، قالت الدكتورة العور: إن الدولة متطورة اقتصادياً وناجحة وجاذبة للاستثمار وتولد آلاف الوظائف كل عام وهي أساس التطور السريع. تتمثل سياسة النمو والتدريب والتأهيل في أن يتمكن أي مواطن يبحث عن عمل من الحصول على وظيفة.
ترويج بائع العطور:
أكد وزير الاقتصاد عبد الله بن طوق المري ، رداً على سؤال وجهته نعمة عبد الله الشرهان عن البائعين الذين يروجون للعطور ، أن الوزارة تلقت العديد من الشكاوى التي أثيرت في اجتماع المجلس الاقتصادي. فبراير 2022 لجنة التوحيد لمناقشة ظاهرة أكشاك العطور. داخل المركز التجاري ، تعطيل المتسوقين وتقديم التجربة الناجحة لوزارة التنمية الاقتصادية في أبوظبي ؛ وقد امتدت هذه التجربة إلى دائرة التنمية الاقتصادية في دولة الإمارات العربية المتحدة ، مستفيدة منها بإصدار إخطارات مخالفة لمن لا يلتزم بالتعاون مع وزارة الاقتصاد.
وقرر المجلس إعادة تقريري لجنة الشؤون الإسلامية والأوقاف والمرافق حول سياسة وزارة الطاقة والبنية التحتية وسياسة مخطط الشيخ زايد للإسكان لإعادة النظر فيهما.
مجلس الوزراء يوافق على مقترح تطوير الصناعات الوطنية:
وافق مجلس الوزراء على اقتراح مجلس الأمة الاتحادي حول موضوع “دور وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة في تنمية صناعة البلاد” ، الذي نوقش في دورته الرابعة. وافق مجلس الوزراء على 22 توصية ، بشرط ألا يترتب على تنفيذها أي تكاليف مالية إضافية. الإسراع في تحديث القانون الاتحادي رقم 1 لسنة 1979 بشأن تنظيم شؤون الصناعة ، على أن يتضمن مشروع القانون أحكاماً تتعلق بالمنتجات الوطنية ، مثل تخفيض أسعار الطاقة ورسومها ، وتنظيم إجراءات وضوابط وتكاليف تشغيل مصانع الدولة.
وتشمل التوصيات التركيز على ضمان عدم وجود ازدواجية وتداخل بين الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية والقطاع الخاص ، وتحقيق الاكتفاء الذاتي وتصدير بعض الصناعات التي تمثل الأمن القومي ، مثل الصناعات الصحية والدوائية والغذائية التي تصنع في الدولة. الدولة باسعار تفوق الاسعار الحالية سرعة تصدير المنتجات الصناعية وتحديث وتفعيل المنصات الالكترونية. صنع في الإمارات “، ويدعم القطاع الصناعي ، ويدعم وثائق التوطين ، ويفضل المنتجات المحلية في المشتريات الحكومية.
وقرر مجلس الوزراء رفض مقترح وضع معايير السلامة المهنية والصحية والبيئية في قطاع الصناعة. سيتم النظر في هذه المعايير التي وضعتها هذه السلطات ضمن مسؤولياتها بموجب قانون التنمية الصناعية واقتراح إنشاء صناديق اتحادية لدعم الصناعات الوطنية أثناء الأزمات والكوارث ؛ المتضررة من الظروف الخاصة ، يوصى أن يكون لديك خطة للتعامل مع التعثر الوطني المصانع ؛ لتلافي الإفلاس وحماية استثمارات المواطنين والوظائف في هذه المصانع ؛ وذلك لأن الإفلاس تحكمه التشريعات المنظمة له ، وتكوين الجمعيات مع الجامعات والمؤسسات الأكاديمية ، واقتراح إنشاء مركز لدعم الابتكار الصناعي ، نظرًا لوجود العديد من المراكز المتخصصة التي تدعم الابتكار الصناعي ، فإن أهمية تحفيز الابتكار لدعم الجامعات الوطنية ، واقتراح التوسع في بناء المدن الصناعية ؛ وذلك لأن إنشاء المدن الصناعية محلي قرار الجهات ، وليس بقرار من الحكومة الاتحادية.
العور: ميزانية 1.1 مليار درهم لدعم رواتب مواطني القطاع الخاص:
أكد الدكتور عبد الرحمن بن عبد المنان العور ، في كلمة ألقاها في بداية اجتماع مجلس الأمة ردا على أسئلة نيابية ، أن الميزانية المخصصة للخطة هي لدعم رواتب مواطني القطاع الخاص من خلال النفيس. سيصل المخطط إلى 1.1 مليار درهم بحلول عام 2022 ، ويستهدف 15000 مواطن ، ويتزايد كل عام. 1.82 مليار درهم العام المقبل ، و 2.54 مليار درهم في 2024 ، و 3.97 مليار درهم في 2026.
وقال: إن ميزانية علاوة الأبناء العاملين للمواطنين في القطاع الخاص هي بحد أقصى 4 أطفال لمدة 5 سنوات ، ويحدد مقدار البدل حسب نطاق الراتب الشهري للمواطنين والذي يمكن أن يصل إلى 140 مليون درهم هذا العام ، وترتفع إلى 160 مليون العام المقبل ، لتصل إلى 230 مليوناً في عام 2026.
وكشف الوزير أنه سيتم تخصيص 250 مليون درهم هذا العام لتقديم مساعدة مالية مؤقتة للمواطنين الذين فقدوا وظائفهم في القطاع الخاص بسبب عدم وجود مصدر دخل لا يمكن السيطرة عليه ، ومنحهم ستة أشهر للعثور على آخر بحلول عام 2026 ، وهو الأمر الذي سيفعل. إلى 290 مليونًا ، مع ملاحظة أن هناك صندوقًا بالشراكة مع الجامعات الوطنية لتقديم قروض صغيرة لطلبة الجامعات وحديثي التخرج ، بهدف دعمهم لبدء مشاريعهم الخاصة.
وأوضح أن برنامج الدعم المالي الذي يوفر مكافآت شهرية للموظفين المواطنين ينضم إلى أي برنامج تدريبي للتوظيف في مؤسسات القطاع الخاص لمدة لا تزيد عن سنة واحدة ، والتي تشمل 8000 درهم للشهادة الجامعية فما فوق ، و 6500 درهم 4000 درهم للحصول على شهادة جامعية. حاصل على الدبلوم و 4000 درهم لحامل شهادة الثانوية العامة. بالنسبة لبرنامج الدعم المالي لزيادة رواتب موظفي القطاع الخاص من المواطنين وفق نطاق الراتب المستهدف لمدة 5 سنوات والتي تشمل ما يصل إلى 5000 درهم لحاملي الشهادات الجامعية و 4000 درهم لحاملي الدبلوم وحتى 3000 درهم إماراتي حاملي شهادة الثانوية العامة درهم.
وأضاف أن الميزانية تدعم المواطنين العاملين في القطاع الخاص للمساهمة لمن يقل دخلهم عن 20 ألف درهم على مدى خمس سنوات ، بينما تغطي الحكومة غالبية مساهمات أصحاب العمل في صناديق التقاعد في العام الأول. 5 سنوات ، في السنة الأولى لا يتحمل أصحاب العمل أي تكاليف تصل إلى 270 مليون درهم هذا العام ، والتي سترتفع إلى مليار درهم و 630 مليون درهم في عام 2026 ، قال الوزير إن 85٪ من الباحثين عن عمل هم مواطنون من خلال منصة نفيس ، وأعمارهم هي لا تصل إلى 30 سنة.
