هزاع النعيمي: دبي تواصل تحقيق نتائج قياسية في سباق التميز.
————————————————– ———————-
• 3 فئات جديدة:
المبادرة الحكومية المشتركة.
أفضل كيان في مجال الإعداد للمستقبل.
أفضل جهة في التمكين الرقمي.
————————————————– ——————–
أرقام دورة التقييم 2024:
• تقييم الأداء يشمل 30 جهة حكومية.
• 12 فئة مؤسسية.
• 350 ترشيحاً من كافة الأطراف.
• 155 مقيماً من أكثر من 20 دولة.
• 45% من المقيمين هم خبراء من دولة الإمارات العربية المتحدة.
دبي: “الخليج”
أعلن برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، التابع للأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، عن إطلاق دورة التقييم 2024 التي انطلقت في 8 يناير وتستمر حتى 20 فبراير، بمشاركة 155 مشاركاً محلياً ودولياً وقام خبراء من 20 دولة، 45% منهم إماراتيون، بتقييم أداء 30 مؤسسة حكومية، مقسمة إلى 12 فئة مؤسسية و12 فئة مرتبة الشرف والمتغيرات.
ويتوافق البرنامج مع أحدث أنظمة التميز الحكومي التي أقرها سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي في فبراير 2023، بمعايير مبتكرة تشمل المنصب القيادي، والاستعداد للمستقبل، المرونة المؤسسية، وترتكز على ثلاثة محاور: القيم الفريدة، والرؤية، والقدرات. يطور.
وتتضمن خطة دبي للأداء الحكومي المتميز 2024 فئات تكريم جديدة مثل أفضل جهة في الاستعداد للمستقبل، وأفضل جهة في التمكين الرقمي، وفئة المبادرات الحكومية المشتركة، بالإضافة إلى أن الدليل يؤسس لنظام تقييم إلكتروني حديث متكامل. حوكمة المؤشرات المركزية.
دبي نموذج عالمي للتميز الحكومي
وأكد الدكتور هزاع خلفان النعيمي المنسق العام للبرنامج أن منظومة دبي للأداء الحكومي المتميز مستمرة في إرساء نماذج ومعايير الجودة العالمية في مجالات الكفاءة الإدارية والابتكار والتطوير والتحديث المؤسسي وتعزيز القدرات وتعزيز المهارات. وتوسيع نطاق التعلم ومشاركة نموذج النجاح. تواصل تحقيق النتائج القياسية في سباق التميز بلا خط نهاية، بناء على أفكار وتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، وزير دولة الإمارات العربية المتحدة وحاكم دبي وأكد سموه، حفظه الله، أن الهدف الأسمى للعمل الحكومي هو خدمة الشعب. شكراً لسمو ولي عهد دبي على متابعته المستمرة وتطبيقه الحماسي لأعلى معايير التميز في منظومة العمل الحكومي وتحقيق المركز الأول لدبي في مختلف المجالات.
وقال: «تبدأ خطة دبي للتميز الحكومي 2024 بنسخة محدثة اعتمدها سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، في عام 2023. منظومة للتميز تركز على التأثير الاجتماعي وبناء القدرات والاستعداد للمستقبل”.
وأكد المنسق العام للبرنامج أن الاعتماد على النظام المحدث في دورة التقييم 2024 يضمن تضمينه المفاهيم الأساسية للأداء الحكومي المتميز وأهمها المرونة المؤسسية، والشراكات الاستراتيجية بين الحكومة والقطاع الخاص، وتعزيز التكامل الشامل. التقييم ومبادئ أخرى. الخدمة بشكل استباقي والاعتماد على التقنيات الرقمية لتطوير المرونة والاستعداد المستقبلي.
قيادة
وتركز آلية التقييم المؤسسي على المرونة الإدارية وتعزيز ريادة دبي، فيما يلتزم جميع المقيمين في هذه الجلسة بالمشاركة الشخصية في عملية التقييم وتنفيذ نظام محدث لتخصيص فرق التقييم يتوافق مع النظام المحدث، بما في ذلك المهنية والتقييم. يقوم الفريق بتقييم معايير الإدارة المالية والمزيد.
يقدم برنامج دبي للتميز الحكومي للمقيمين دورة تدريبية مهنية مكثفة حول نظام التميز الحكومي المحدث بعنوان “مقيم نظام دبي للتميز الحكومي” لتمكينهم من تقديم تقييمات شاملة وعادلة وشفافة وعلى أعلى مستوى. الاحتراف والاحتراف.
وتشمل محاور منظومة التميز الحكومي المحدثة في دبي ثلاثة محاور أساسية: محور الرؤية، ويتضمن إدارة التطوير والتوجه الريادي، ومحور القيمة الفريدة، الذي يغطي الخدمات الحكومية الشاملة، والقيمة الاجتماعية، والمهام الرئيسية للحكومة، ورأس المال البشري، والمروج. محور التوطين وإدارة الموارد. يشمل التطوير الابتكار والدعم الرقمي وإدارة البيانات والتعلم التنظيمي.
12 فئة مؤسسية
تتضمن منظومة دبي للأداء الحكومي المتميز 12 فئة مؤسسية: ثلاث جوائز جديدة: أفضل جهة في التمكين الرقمي، جهة الأفضل استعداداً للمستقبل، أفضل مبادرة حكومية مشتركة (جائزة الانضمام إلى النخبة)، جهة حكومية رائدة، أفضل جهة في تحقيق دبي الخطة، أفضل جهة في مجال تقديم الخدمات المتكاملة، أفضل جهة في مجال قيادة رأس المال البشري، أفضل جهة في مجال الكفاءة والحوكمة، أفضل جهة في مجال الابتكار والتعلم المؤسسي كما حصلت جهات التوطين في المجال على أفضل الكيانات أن تكون صديقة لأصحاب الهمم.
تجاوز عدد الترشيحات لجائزة دبي للأداء الحكومي المتميز لدورة 2024 عتبة 350 ترشيحاً على مختلف المستويات الحكومية والأفراد والمؤسسات.
————————————————– ———————-
• 3 فئات جديدة:
المبادرة الحكومية المشتركة.
أفضل كيان في مجال الإعداد للمستقبل.
أفضل جهة في التمكين الرقمي.
————————————————– ——————–
أرقام دورة التقييم 2024:
• تقييم الأداء يشمل 30 جهة حكومية.
• 12 فئة مؤسسية.
• 350 ترشيحاً من كافة الأطراف.
• 155 مقيماً من أكثر من 20 دولة.
• 45% من المقيمين هم خبراء من دولة الإمارات العربية المتحدة.
دبي: “الخليج”
أعلن برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، التابع للأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، عن إطلاق دورة التقييم 2024 التي انطلقت في 8 يناير وتستمر حتى 20 فبراير، بمشاركة 155 مشاركاً محلياً ودولياً وقام خبراء من 20 دولة، 45% منهم إماراتيون، بتقييم أداء 30 مؤسسة حكومية، مقسمة إلى 12 فئة مؤسسية و12 فئة مرتبة الشرف والمتغيرات.
ويتوافق البرنامج مع أحدث أنظمة التميز الحكومي التي أقرها سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي في فبراير 2023، بمعايير مبتكرة تشمل المنصب القيادي، والاستعداد للمستقبل، المرونة المؤسسية، وترتكز على ثلاثة محاور: القيم الفريدة، والرؤية، والقدرات. يطور.
وتتضمن خطة دبي للأداء الحكومي المتميز 2024 فئات تكريم جديدة مثل أفضل جهة في الاستعداد للمستقبل، وأفضل جهة في التمكين الرقمي، وفئة المبادرات الحكومية المشتركة، بالإضافة إلى أن الدليل يؤسس لنظام تقييم إلكتروني حديث متكامل. حوكمة المؤشرات المركزية.
دبي نموذج عالمي للتميز الحكومي
وأكد الدكتور هزاع خلفان النعيمي المنسق العام للبرنامج أن منظومة دبي للأداء الحكومي المتميز مستمرة في إرساء نماذج ومعايير الجودة العالمية في مجالات الكفاءة الإدارية والابتكار والتطوير والتحديث المؤسسي وتعزيز القدرات وتعزيز المهارات. وتوسيع نطاق التعلم ومشاركة نموذج النجاح. تواصل تحقيق النتائج القياسية في سباق التميز بلا خط نهاية، بناء على أفكار وتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، وزير دولة الإمارات العربية المتحدة وحاكم دبي وأكد سموه، حفظه الله، أن الهدف الأسمى للعمل الحكومي هو خدمة الشعب. شكراً لسمو ولي عهد دبي على متابعته المستمرة وتطبيقه الحماسي لأعلى معايير التميز في منظومة العمل الحكومي وتحقيق المركز الأول لدبي في مختلف المجالات.
وقال: «تبدأ خطة دبي للتميز الحكومي 2024 بنسخة محدثة اعتمدها سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، في عام 2023. منظومة للتميز تركز على التأثير الاجتماعي وبناء القدرات والاستعداد للمستقبل”.
وأكد المنسق العام للبرنامج أن الاعتماد على النظام المحدث في دورة التقييم 2024 يضمن تضمينه المفاهيم الأساسية للأداء الحكومي المتميز وأهمها المرونة المؤسسية، والشراكات الاستراتيجية بين الحكومة والقطاع الخاص، وتعزيز التكامل الشامل. التقييم ومبادئ أخرى. الخدمة بشكل استباقي والاعتماد على التقنيات الرقمية لتطوير المرونة والاستعداد المستقبلي.
قيادة
وتركز آلية التقييم المؤسسي على المرونة الإدارية وتعزيز ريادة دبي، فيما يلتزم جميع المقيمين في هذه الجلسة بالمشاركة الشخصية في عملية التقييم وتنفيذ نظام محدث لتخصيص فرق التقييم يتوافق مع النظام المحدث، بما في ذلك المهنية والتقييم. يقوم الفريق بتقييم معايير الإدارة المالية والمزيد.
يقدم برنامج دبي للتميز الحكومي للمقيمين دورة تدريبية مهنية مكثفة حول نظام التميز الحكومي المحدث بعنوان “مقيم نظام دبي للتميز الحكومي” لتمكينهم من تقديم تقييمات شاملة وعادلة وشفافة وعلى أعلى مستوى. الاحتراف والاحتراف.
وتشمل محاور منظومة التميز الحكومي المحدثة في دبي ثلاثة محاور أساسية: محور الرؤية، ويتضمن إدارة التطوير والتوجه الريادي، ومحور القيمة الفريدة، الذي يغطي الخدمات الحكومية الشاملة، والقيمة الاجتماعية، والمهام الرئيسية للحكومة، ورأس المال البشري، والمروج. محور التوطين وإدارة الموارد. يشمل التطوير الابتكار والدعم الرقمي وإدارة البيانات والتعلم التنظيمي.
12 فئة مؤسسية
تتضمن منظومة دبي للأداء الحكومي المتميز 12 فئة مؤسسية: ثلاث جوائز جديدة: أفضل جهة في التمكين الرقمي، جهة الأفضل استعداداً للمستقبل، أفضل مبادرة حكومية مشتركة (جائزة الانضمام إلى النخبة)، جهة حكومية رائدة، أفضل جهة في تحقيق دبي الخطة، أفضل جهة في مجال تقديم الخدمات المتكاملة، أفضل جهة في مجال قيادة رأس المال البشري، أفضل جهة في مجال الكفاءة والحوكمة، أفضل جهة في مجال الابتكار والتعلم المؤسسي كما حصلت جهات التوطين في المجال على أفضل الكيانات أن تكون صديقة لأصحاب الهمم.
تجاوز عدد الترشيحات لجائزة دبي للأداء الحكومي المتميز لدورة 2024 عتبة 350 ترشيحاً على مختلف المستويات الحكومية والأفراد والمؤسسات.
