دبي:
«الخليج»
تجري القيادة العامة لشرطة دبي ورش عمل علمية واسعة ومتنوعة وجولات ورحلات ميدانية عبر الإدارات والتخصصات ، وتلتقي مع كبار المسؤولين وتستعرض قصص نجاح وإنجازات مختلف خدمات شرطة دبي.
قال المقدم الدكتور إبراهيم أحمد المري رئيس لجنة التعيين والانتشار ورئيس لجنة الابتكار ، إن القائد العام الفريق الركن عبد الله خليفة المري ، وجه تصميم خطة حديثة شاملة ، في وفقًا لأفضل الممارسات وإعداد نماذج مهنية للتعيينات الجديدة للتأهل كخطوة أولى في الوظيفة ، لا تقيد عملية التأهيل المهني ، أو فقط بطريقة من شأنها تقديم المؤسسات عادةً ، ولكنها تتضمن رحلة علمية شاملة عبر جميع التخصصات والأقسام ، والاجتماع مع المسؤولين وأصحاب قصص النجاح حتى يتمكنوا من فهم نظام العمل بشكل أفضل يمكن أن يساعد في تقصير بضع خطوات في مجال حياتهم المهنية.
وأضاف أن البرنامج الشامل من الأدوات التي تدعم التطوير الوظيفي للموارد البشرية وتأهيلها وتدريبها وخدمة العديد من الأهداف والتأهيل النفسي للموظفين الجدد وتهيئتهم بالحب والتفاني والإبداع والتميز.
أوضح المقدم منصور البلوشي ، مدير البعثة والتجنيد ، أن المجندين الجدد سيشاركون في ندوات متخصصة وعامة ورحلات ميدانية واجتماعات عديدة للتعرف على تاريخ شرطة دبي منذ إنشائها وحتى الوقت الحاضر ، الأنظمة الاستراتيجية والإدارات. والهياكل والمجالس واللجان الدائمة والقوانين والأنظمة والعمليات والمشاريع الرائدة. بالإضافة إلى المبادرات الإستراتيجية وأنظمة العمل المتعلقة بالموارد البشرية ، مثل الأمن الوظيفي والتحفيز والترقية والمسارات والأخلاق وتوثيق السلوك.
«الخليج»
تجري القيادة العامة لشرطة دبي ورش عمل علمية واسعة ومتنوعة وجولات ورحلات ميدانية عبر الإدارات والتخصصات ، وتلتقي مع كبار المسؤولين وتستعرض قصص نجاح وإنجازات مختلف خدمات شرطة دبي.
قال المقدم الدكتور إبراهيم أحمد المري رئيس لجنة التعيين والانتشار ورئيس لجنة الابتكار ، إن القائد العام الفريق الركن عبد الله خليفة المري ، وجه تصميم خطة حديثة شاملة ، في وفقًا لأفضل الممارسات وإعداد نماذج مهنية للتعيينات الجديدة للتأهل كخطوة أولى في الوظيفة ، لا تقيد عملية التأهيل المهني ، أو فقط بطريقة من شأنها تقديم المؤسسات عادةً ، ولكنها تتضمن رحلة علمية شاملة عبر جميع التخصصات والأقسام ، والاجتماع مع المسؤولين وأصحاب قصص النجاح حتى يتمكنوا من فهم نظام العمل بشكل أفضل يمكن أن يساعد في تقصير بضع خطوات في مجال حياتهم المهنية.
وأضاف أن البرنامج الشامل من الأدوات التي تدعم التطوير الوظيفي للموارد البشرية وتأهيلها وتدريبها وخدمة العديد من الأهداف والتأهيل النفسي للموظفين الجدد وتهيئتهم بالحب والتفاني والإبداع والتميز.
أوضح المقدم منصور البلوشي ، مدير البعثة والتجنيد ، أن المجندين الجدد سيشاركون في ندوات متخصصة وعامة ورحلات ميدانية واجتماعات عديدة للتعرف على تاريخ شرطة دبي منذ إنشائها وحتى الوقت الحاضر ، الأنظمة الاستراتيجية والإدارات. والهياكل والمجالس واللجان الدائمة والقوانين والأنظمة والعمليات والمشاريع الرائدة. بالإضافة إلى المبادرات الإستراتيجية وأنظمة العمل المتعلقة بالموارد البشرية ، مثل الأمن الوظيفي والتحفيز والترقية والمسارات والأخلاق وتوثيق السلوك.
