تنفذ الحكومة اعتبارًا من مارس 2024، 7 قرارات لتخفيف الأعباء المعيشية بشكل عاجل عن المواطنين والتقليل من الأزمات والاضطرابات الاقتصادية الخارجية وتأثيراتها الداخلية، بتكلفة تصل إلى 180 مليار جنيه، تشمل ما يلي:
1- زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 50% إلى 6000 جنيه شهرياً.
2- زيادة أجور العاملين في الدولة والمؤسسات الاقتصادية، بحيث يتراوح الحد الأدنى للأجور شهرياً بين 1000-1200 جنيه حسب مستوى الوظيفة.
3- المكافآت العادية بموجب قانون الخدمة المدنية هي 10% من الراتب في العمل أو 15% من الراتب الأساسي إذا لم يتم تحديدها، بحد أدنى 150 جنيه وبتكلفة 11 مليار جنيه.
4- الموافقة على جوائز إضافية تبدأ من 500 جنيه للصف السادس وتزيد بمقدار 50 جنيه لكل درجة، وتصل إلى 900 جنيه للدرجات المتميزة، بتكلفة 37.5 مليار جنيه.
5- 15 مليار جنيه إضافية لأطباء الجامعات والممرضين والمدرسين والموظفين، منها 8.1 مليار جنيه للموافقة على زيادة إضافية في أجور معلمي التعليم قبل الجامعي و1.6 مليار جنيه للموافقة على زيادة إضافية في أجور معلمي التعليم قبل الجامعي. وستزيد رواتب الموظفين ومساعديهم في الجامعات والمعاهد ومراكز الأبحاث بمقدار 4.5 مليار جنيه، مع مليار جنيه إضافية للعاملين في مجال الصحة ومقدمي الرعاية.
6- تخصيص 6 مليارات جنيه لتعيين 120 ألف متخصص في الرعاية الصحية ومعلمين وموظفين إداريين آخرين.
7- الموافقة على زيادة معاشات 13 مليون مواطن بنسبة 15% بتكلفة إجمالية 74 مليار جنيه، وزيادة معاش «تكافل وكرامة» بتكلفة 5.5 مليار جنيه، لتصل الزيادة خلال العام 55% من قيمة المعاش، على أن يخصص 41 مليار جنيه لمعاش التضامن ومعاش الكلمة في موازنة 2024/2025.
