بعد إعلان شركة سعودية تقليص أيام العمل إلى 4 أسبوعيًا.. ما فوائد النظام الجديد؟

أثار إعلان شركة سعودية عبر مواقع التواصل الاجتماعي عن تخفيض أسبوع العمل من خمسة أيام حاليا إلى أربعة أيام فقط، تفاعلا واسعا.

وقالت الشركة في بيان أعلنت فيه تطبيق نظام العمل الجديد، إن هذا النهج لن يغير “جودة الخدمة”، ولكنه سيعزز التزامها بـ “معايير الخدمة”، كما سيضع معايير جديدة لتشكيل الشركة. لنفترض أن بيئة العمل الحديثة.

وقالت الشركة السعودية، التي تنضم إلى حفنة من الشركات حول العالم لتطبيق أسبوع مدته أربعة أيام، في بيان لها، إن إضافة يوم إضافي من الراحة يمكن أن يعزز الدافع ويحقق الأهداف الشخصية ويجلب المزيد من الطاقة والحماس للعمل.

ووفقا للدراسات التي أجريت في جميع أنحاء العالم، فإن فوائد هذا النظام لا تتوقف عند هذا الحد. الشركة وحوالي 2900 عامل.

أبلغ 2900 موظف في التجربة عن مستويات أقل من التوتر والقلق والإرهاق والتعب، وفقًا لنتائج تجربة استمرت ستة أشهر أصدرتها منظمة Four Days Worldwide غير الربحية، مما يشير إلى فرصة أكبر لتقليل التوتر وتحسين الصحة العقلية والمزيد من الانتظار.

كما وجد الموظفون صعوبة أكبر بنسبة 54% في تحقيق التوازن بين العمل والالتزامات العائلية والاجتماعية، في حين قالت 47 شركة من أصل 61 شركة نشرت بيانات مالية إن الإيرادات ظلت كما هي بشكل أساسي.

وأعلنت مايكروسوفت عام 2021 عن نتائج تجربة تضمنت منح الموظفين في فرعها الياباني يوم إجازة إضافي، مما سمح لهم بالعمل أربعة أيام فقط في الأسبوع، وهو ما أثبت زيادة الإنتاجية بنحو 40%، إلى جانب مزايا إضافية أخرى مثل : يتم تقليل حجم ورق الطباعة بنسبة 60%، كما يتم تقليل فاتورة الكهرباء بنسبة 23%.

أعلنت شركة التدريب الأمريكية Exos مؤخراً عن نتائج تجربة أظهرت أن أسبوع العمل لمدة أربعة أيام يعد علاجاً جيداً لإرهاق الموظفين. تعب.

منذ بداية جائحة كوفيد-19، اقترحت العديد من الحكومات وبدأت تجارب بأسبوع عمل مدته أربعة أيام وخفضت ساعات العمل العادية في الأسبوع. محاولة التكيف مع الظروف الجديدة التي أحدثها الوباء، بما في ذلك “التباعد الاجتماعي”، ومحاولة تقليل الإنفاق الاستهلاكي.