دبي: «الخليج»
أصدرت مجموعة بوسطن الاستشارية تقريرًا جديدًا بعنوان “تحويل مراكز التكنولوجيا إلى مراكز اكتساب المواهب” ، والذي يسلط الضوء على حاجة مراكز التكنولوجيا الرائدة إلى اتخاذ خطوات مستهدفة لجذب المواهب بسرعة ، مع الحفاظ على النمو والتنمية في المستقبل.
ويوضح التقرير أن 96٪ من القوى العاملة في قطاع التكنولوجيا في دولة الإمارات العربية المتحدة تتكون من أجانب ، مما يؤكد أهمية وضع استراتيجية شاملة تتضمن خطة تنظيمية متماسكة لتعزيز ريادة الدولة كمركز تكنولوجي عالمي في الدولة. على المدى القصير والطويل. التكنولوجيا على المستوى العالمي ، من خلال استقطاب المواهب الرقمية الأجنبية لتحقيق أهدافها ، ويتحدث التقرير أيضًا عن تحليل للاستراتيجية التي تتبعها دبي واستراتيجية الإمارات لجذب المواهب في الشرق الأوسط وتعزيز علاقتها الوثيقة مع العملاء منذ عام 2019 ، لديها سجل حافل في تشغيل وتحويل معايير الشراكة في سوق الأعمال على المستويات الحكومية والقطاع الخاص الرائدة.
“تحتاج المراكز الرقمية الناجحة إلى توظيف عدد متضائل من المواهب الرقمية ، مع نقص عالمي في العمالة الماهرة من المتوقع أن يصل إلى 4.3 مليون بحلول عام 2030 ، وتعود هذه التوقعات إلى ما قبل انتشار وباء Covid-19. مما أدى إلى زيادة غير مسبوقة. في الطلب على الخدمات الرقمية ، وهو واقع أدركته دبي في وقت مبكر حيث تمكنت من جذب أفضل الخبراء في مجال التكنولوجيا من جميع المناطق لتعزيز ريادتها في السوق العالمية.
وأضاف: “إن التطوير المستمر لخدمة تأشيرة الإمارة في دبي – وهو الأول من نوعه في المنطقة – هو أحد العوامل الرئيسية التي تحفز توظيف المواهب لأنه يعزز ريادتها كمركز عالمي. وتشمل هذه الخدمات: تأشيرات العمل ، يمكن للأجانب الحصول على تأشيرات طويلة الأجل كجزء من نظام التأشيرة الذهبية وتأشيرات العمل عن بعد وبرامج العمل الافتراضية للشركات الناشئة ورجال الأعمال الذين يرغبون في العيش في الإمارات العربية المتحدة والعمل في الخارج.
وبحسب الاستطلاع ، تتفوق القيادة في دبي على مستويات متعددة من التطور على طول مسار التحول الرقمي ، والذي يعتمد بشكل كبير على الجمع بين الخطط قصيرة وطويلة الأجل لتحقيق أهدافها الأساسية ، بما في ذلك:
أولاً: على مر السنين ، تمكنت دبي من جذب شركات التكنولوجيا الرائدة من خلال تقديم حوافز ضريبية فريدة وخفض ضرائب الشركات إلى الصفر. أما بالنسبة لشركات التكنولوجيا الصغيرة ، فهي تتبع العمليات المعتمدة في الدولة. من ناحية أخرى ، تفخر دبي بمنحها تأشيرات ذهبية للإقامة في الإمارات ، مع إمكانية منح الجنسية للمستثمرين والمواهب المتميزة من جميع أنحاء العالم ، وتزويدهم بتأشيرات طويلة الأجل تصل إلى 10 سنوات ، بالإضافة إلى إلى نظام تأشيرة عمل حديث ، يتيح للموظفين من جميع أنحاء العالم فرصة العمل عن بُعد في الإمارات العربية المتحدة ، بالإضافة إلى تأشيرة صالحة لمدة تصل إلى عام واحد ، وهي الأولى من نوعها في المنطقة ، مما يوفر الفرصة لرواد الأعمال والمواهب للابتكار في مجالات الأمن والابتكار تتمتع دولة الإمارات العربية المتحدة ببيئة أعمال جذابة مع إمكانية الوصول إلى جميع الخدمات الضرورية ، بما في ذلك المرافق الراقية وخدمات الاتصالات المتقدمة.
ثانيًا: أطلقت الإمارة عددًا من المبادرات الهادفة إلى استقطاب القدرات التي تحتاجها القطاعات الحكومية ذات الأولوية ، مثل التكنولوجيا الزراعية في خطة عمل المدينة المكونة من 10 نقاط لتطوير منطقة دبي المستقبلية ، وهي مساحة جديدة مخصصة لتطوير اقتصاد المستقبل. ، بالإضافة إلى صندوق بقيمة مليار درهم لدعم الشركات الجديدة ، مما يمكن أن يعزز النمو المستقبلي لدبي ، وستواصل الحكومة مسارها التنموي على المدى الطويل ، وتشجيع الجامعات العالمية الرائدة على إنشاء فروع في الدولة لجذب الطلاب المتميزين وتشجيعهم أبناء المقيمين للبقاء مواصلة دراستك الجامعية في الإمارات العربية المتحدة.
قال يورغن إيكل ، العضو المنتدب والشريك في مجموعة بوسطن الاستشارية والرئيس الإقليمي لشركة Digital Ventures: “يسلط التقرير الضوء على نقاط القوة في مراكز النجاح ، وفي مقدمتها أدوات السياسة التي سيتمكن صانعو السياسات من تحقيقها من خلال تطوير رؤية واضحة. من نقاط القوة. هم القطاعات الاقتصادية الحالية التي يتمتعون بها ، والقطاعات الاقتصادية الرئيسية التي ينوون نموها ، ونوع القوة العاملة التي يحتاجونها. وقد طبقت دبي بنجاح كل هذه المعايير. يتطلب جذب المواهب الرقمية رؤية ثاقبة لتحليل أهم العوامل التي تدفع القوى العاملة في قطاع التكنولوجيا للانتقال إلى وجهات جديدة عوامل العمل. يمكن لواضعي السياسات المدركين لهذا الواقع الاستمرار في العمل مع أصحاب المصلحة من خلال الأنظمة الرقمية المحلية لتطوير وتنفيذ الاستراتيجيات اللازمة لتطوير ورعاية محاور تقنية ديناميكية ومرنة يمكن أن تستغرق عقدًا لتحفيزها الابتكار والنمو الاقتصادي “.
علق رامي مرتضى ، الشريك والمدير في The Boston Consulting Group: “في هذا التقرير ، نجمع بين العوامل قصيرة وطويلة المدى لتسليط الضوء على ثلاثة دروس رئيسية – مستمدة من مراكز التكنولوجيا الرائدة الواردة في التقرير – – يمكن أن تساعد المدن يمكن للدول الأخرى الاستفادة من هذه الدروس: إمكانية تطوير وتنفيذ خطة إستراتيجية فعالة ضمن هذا الإطار ، والاعتماد على نقاط القوة الحالية كبنية تحتية لتحقيق الأهداف المستقبلية ، والاستفادة من الشركات الكبيرة لتوسيع نطاق هذا المسار الذي يهدف إلى تحقيقه. أهدافها ذات الصلة ، والسعي إلى زيادة جاذبيتها من خلال مجموعة استراتيجية وواعية من السياسات التي تستثمر في نقاط القوة الحالية ، مع القدرات الرقمية والشركات التكنولوجية الرائدة القادرة على رعاية مراكز التكنولوجيا الديناميكية وخدمة نموها وتحولها ، مما يوفر بيئة مثالية لمركز حيوي من الأعمال التجارية العالمية “.
في إطار الجهود المبذولة لمكافحة الضغط المستمر من التضخم ، تقدم دولة الإمارات مساحات مكتبية مختارة للشركات الناشئة ، بالإضافة إلى التأمين الصحي للموظفين ، دون دفع إيجار لمدة عامين ، مما يساعد الوافدين في الحصول على تأشيرات عمل ذات سعة ومبادرات أخرى في هذا المجال. منطقة. تطوير حاضنات جديدة لمراكز التكنولوجيا ، مثل: منطقة دبي 2071 ، ودعم شركات رأس المال الاستثماري من جميع أنحاء العالم لإنشاء مكاتب في دبي لإظهار التزام الإمارة بتحويلها إلى مركز عالمي مستدام للتميز.
أصدرت مجموعة بوسطن الاستشارية تقريرًا جديدًا بعنوان “تحويل مراكز التكنولوجيا إلى مراكز اكتساب المواهب” ، والذي يسلط الضوء على حاجة مراكز التكنولوجيا الرائدة إلى اتخاذ خطوات مستهدفة لجذب المواهب بسرعة ، مع الحفاظ على النمو والتنمية في المستقبل.
ويوضح التقرير أن 96٪ من القوى العاملة في قطاع التكنولوجيا في دولة الإمارات العربية المتحدة تتكون من أجانب ، مما يؤكد أهمية وضع استراتيجية شاملة تتضمن خطة تنظيمية متماسكة لتعزيز ريادة الدولة كمركز تكنولوجي عالمي في الدولة. على المدى القصير والطويل. التكنولوجيا على المستوى العالمي ، من خلال استقطاب المواهب الرقمية الأجنبية لتحقيق أهدافها ، ويتحدث التقرير أيضًا عن تحليل للاستراتيجية التي تتبعها دبي واستراتيجية الإمارات لجذب المواهب في الشرق الأوسط وتعزيز علاقتها الوثيقة مع العملاء منذ عام 2019 ، لديها سجل حافل في تشغيل وتحويل معايير الشراكة في سوق الأعمال على المستويات الحكومية والقطاع الخاص الرائدة.
“تحتاج المراكز الرقمية الناجحة إلى توظيف عدد متضائل من المواهب الرقمية ، مع نقص عالمي في العمالة الماهرة من المتوقع أن يصل إلى 4.3 مليون بحلول عام 2030 ، وتعود هذه التوقعات إلى ما قبل انتشار وباء Covid-19. مما أدى إلى زيادة غير مسبوقة. في الطلب على الخدمات الرقمية ، وهو واقع أدركته دبي في وقت مبكر حيث تمكنت من جذب أفضل الخبراء في مجال التكنولوجيا من جميع المناطق لتعزيز ريادتها في السوق العالمية.
وأضاف: “إن التطوير المستمر لخدمة تأشيرة الإمارة في دبي – وهو الأول من نوعه في المنطقة – هو أحد العوامل الرئيسية التي تحفز توظيف المواهب لأنه يعزز ريادتها كمركز عالمي. وتشمل هذه الخدمات: تأشيرات العمل ، يمكن للأجانب الحصول على تأشيرات طويلة الأجل كجزء من نظام التأشيرة الذهبية وتأشيرات العمل عن بعد وبرامج العمل الافتراضية للشركات الناشئة ورجال الأعمال الذين يرغبون في العيش في الإمارات العربية المتحدة والعمل في الخارج.
وبحسب الاستطلاع ، تتفوق القيادة في دبي على مستويات متعددة من التطور على طول مسار التحول الرقمي ، والذي يعتمد بشكل كبير على الجمع بين الخطط قصيرة وطويلة الأجل لتحقيق أهدافها الأساسية ، بما في ذلك:
أولاً: على مر السنين ، تمكنت دبي من جذب شركات التكنولوجيا الرائدة من خلال تقديم حوافز ضريبية فريدة وخفض ضرائب الشركات إلى الصفر. أما بالنسبة لشركات التكنولوجيا الصغيرة ، فهي تتبع العمليات المعتمدة في الدولة. من ناحية أخرى ، تفخر دبي بمنحها تأشيرات ذهبية للإقامة في الإمارات ، مع إمكانية منح الجنسية للمستثمرين والمواهب المتميزة من جميع أنحاء العالم ، وتزويدهم بتأشيرات طويلة الأجل تصل إلى 10 سنوات ، بالإضافة إلى إلى نظام تأشيرة عمل حديث ، يتيح للموظفين من جميع أنحاء العالم فرصة العمل عن بُعد في الإمارات العربية المتحدة ، بالإضافة إلى تأشيرة صالحة لمدة تصل إلى عام واحد ، وهي الأولى من نوعها في المنطقة ، مما يوفر الفرصة لرواد الأعمال والمواهب للابتكار في مجالات الأمن والابتكار تتمتع دولة الإمارات العربية المتحدة ببيئة أعمال جذابة مع إمكانية الوصول إلى جميع الخدمات الضرورية ، بما في ذلك المرافق الراقية وخدمات الاتصالات المتقدمة.
ثانيًا: أطلقت الإمارة عددًا من المبادرات الهادفة إلى استقطاب القدرات التي تحتاجها القطاعات الحكومية ذات الأولوية ، مثل التكنولوجيا الزراعية في خطة عمل المدينة المكونة من 10 نقاط لتطوير منطقة دبي المستقبلية ، وهي مساحة جديدة مخصصة لتطوير اقتصاد المستقبل. ، بالإضافة إلى صندوق بقيمة مليار درهم لدعم الشركات الجديدة ، مما يمكن أن يعزز النمو المستقبلي لدبي ، وستواصل الحكومة مسارها التنموي على المدى الطويل ، وتشجيع الجامعات العالمية الرائدة على إنشاء فروع في الدولة لجذب الطلاب المتميزين وتشجيعهم أبناء المقيمين للبقاء مواصلة دراستك الجامعية في الإمارات العربية المتحدة.
قال يورغن إيكل ، العضو المنتدب والشريك في مجموعة بوسطن الاستشارية والرئيس الإقليمي لشركة Digital Ventures: “يسلط التقرير الضوء على نقاط القوة في مراكز النجاح ، وفي مقدمتها أدوات السياسة التي سيتمكن صانعو السياسات من تحقيقها من خلال تطوير رؤية واضحة. من نقاط القوة. هم القطاعات الاقتصادية الحالية التي يتمتعون بها ، والقطاعات الاقتصادية الرئيسية التي ينوون نموها ، ونوع القوة العاملة التي يحتاجونها. وقد طبقت دبي بنجاح كل هذه المعايير. يتطلب جذب المواهب الرقمية رؤية ثاقبة لتحليل أهم العوامل التي تدفع القوى العاملة في قطاع التكنولوجيا للانتقال إلى وجهات جديدة عوامل العمل. يمكن لواضعي السياسات المدركين لهذا الواقع الاستمرار في العمل مع أصحاب المصلحة من خلال الأنظمة الرقمية المحلية لتطوير وتنفيذ الاستراتيجيات اللازمة لتطوير ورعاية محاور تقنية ديناميكية ومرنة يمكن أن تستغرق عقدًا لتحفيزها الابتكار والنمو الاقتصادي “.
علق رامي مرتضى ، الشريك والمدير في The Boston Consulting Group: “في هذا التقرير ، نجمع بين العوامل قصيرة وطويلة المدى لتسليط الضوء على ثلاثة دروس رئيسية – مستمدة من مراكز التكنولوجيا الرائدة الواردة في التقرير – – يمكن أن تساعد المدن يمكن للدول الأخرى الاستفادة من هذه الدروس: إمكانية تطوير وتنفيذ خطة إستراتيجية فعالة ضمن هذا الإطار ، والاعتماد على نقاط القوة الحالية كبنية تحتية لتحقيق الأهداف المستقبلية ، والاستفادة من الشركات الكبيرة لتوسيع نطاق هذا المسار الذي يهدف إلى تحقيقه. أهدافها ذات الصلة ، والسعي إلى زيادة جاذبيتها من خلال مجموعة استراتيجية وواعية من السياسات التي تستثمر في نقاط القوة الحالية ، مع القدرات الرقمية والشركات التكنولوجية الرائدة القادرة على رعاية مراكز التكنولوجيا الديناميكية وخدمة نموها وتحولها ، مما يوفر بيئة مثالية لمركز حيوي من الأعمال التجارية العالمية “.
في إطار الجهود المبذولة لمكافحة الضغط المستمر من التضخم ، تقدم دولة الإمارات مساحات مكتبية مختارة للشركات الناشئة ، بالإضافة إلى التأمين الصحي للموظفين ، دون دفع إيجار لمدة عامين ، مما يساعد الوافدين في الحصول على تأشيرات عمل ذات سعة ومبادرات أخرى في هذا المجال. منطقة. تطوير حاضنات جديدة لمراكز التكنولوجيا ، مثل: منطقة دبي 2071 ، ودعم شركات رأس المال الاستثماري من جميع أنحاء العالم لإنشاء مكاتب في دبي لإظهار التزام الإمارة بتحويلها إلى مركز عالمي مستدام للتميز.
