تعرف إلى آلية حساب مكافأة نهاية الخدمة لموظفي الحكومة الاتحادية

بقلم – محمد ياسين:

يحدد قانون الموارد البشرية للحكومة الاتحادية ولوائحه الإدارية الإطار التنظيمي لمكافآت نهاية الخدمة لموظفي الحكومة الاتحادية من غير المواطنين ؛ ويحدد قيمة استحقاق نهاية الخدمة للموظف ، والتي يتم حسابها على النحو التالي:

• الراتب الأساسي لشهر واحد عن كل سنة من سنوات الخدمة الخمس الأولى بشرط أن يكون على أساس متوسط ​​السنوات الخمس الماضية ، وإذا كان أقل من ذلك ، عدد سنوات الخدمة.

• الراتب الأساسي لشهر ونصف عن كل من سنوات الخدمة الخمس التالية

• الراتب الأساسي شهرين الفائض عن راتب الخدمة السنوي للسنة

• لا يحق للموظفين الحصول على مدفوعات نهاية الخدمة إذا خدموا أقل من سنة متتالية مع الكومنولث

• لغرض احتساب مكافأة نهاية الخدمة ، يتم احتساب فترة التحذير وفترة الإجازة المتراكمة كجزء من فترة الخدمة ، ويعتبر جزء الشهر الحالي شهرًا كاملاً.