أبو ظبي: عبد الرحمن سعيد
تتوقع دراسة مخصصة من قبل وزارة الموارد البشرية والإمارات ونشرت في مجلة سوق العمل أنه خلال العقد المقبل ، ستختفي 40٪ من الوظائف الحالية ، وتحل محلها وظائف جديدة أكثر ذكاءً ، مع التقدم التكنولوجي بسرعة. حيث أصبحت العديد من الوظائف مؤتمتة أو متقادمة. ومن المتوقع أن يرتفع هذا الرقم أكثر بحلول عام 2030.
يظهر البحث أن المهن التي ستشهد أكبر انخفاض خلال العقد القادم هي الدعم الإداري والمكتبي ، والمبيعات وتجارة التجزئة ، والإنتاج بما في ذلك البناء. قد يكون الانخفاض في وظائف المبيعات والإنتاج أيضًا بسبب ظهور التجارة الإلكترونية ومعدات التصنيع المتقدمة ؛ سيؤثر هذا على توظيف التجزئة حيث يتسوق الناس بشكل متزايد عبر الإنترنت.
بعض الوظائف التي ستختفي مع مرور الوقت تشمل الصرافين (مع ظهور المدفوعات عبر الإنترنت) ووكلاء السفر (مع ظهور مواقع يسهل مقارنتها وصنعها) ، وفقًا لمسح أجرته شركة موارد مهنية). طهاة مطاعم الوجبات السريعة “عندما يبدأ أصحاب العمل في استخدام التكنولوجيا لتسريع العمليات وتقليل تكاليف التشغيل.” وتشمل هذه الوظائف أيضًا صرافي البنوك “مع ظهور الطبيعة سهلة الاستخدام للخدمات المصرفية عبر الإنترنت والهاتف ؛ حيث يمكن للأشخاص إجراء المعاملات وإدارة حسابه. “يقوم عمال النسيج ، كآلات اليوم ، بمعظم أعمال التصنيع والإنتاج ، وعمال التبادل الهاتفي ، وعمال المطابع ، والصحفيين ؛ وتقترب أيام طباعة الصحف مع انتقال الطباعة إلى الإنترنت.
تشمل هذه المناصب أيضًا موظفي السكرتارية ؛ “ذكر تقرير للشركة أنه من المحتمل أتمتة 114000 وظيفة قانونية على مدار العشرين عامًا القادمة حيث تبدأ الصناعة في اعتماد تقنيات جديدة مثل الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي وعمال التجميع ومصنعي المصانع ؛” تتولى الروبوتات عمليات التجميع والمهام المتكررة. ”
قالت 43٪ من الشركات التي شملها الاستطلاع إنها مستعدة لتقليل القوة العاملة لديها بالنظر إلى التكامل التكنولوجي ، بينما تخطط 41٪ لتوسيع نطاق استخدامها للمقاولين في المهام المتخصصة ، بينما تخطط 34٪ لتوسيع قوتها العاملة في ضوء التكامل الإلكتروني.
وفقًا لتقرير الإمارات للوظائف وتحول المهارات في الاقتصاد الأخضر الصادر في عام 2019 ، سيزداد عدد الوظائف الخضراء المتاحة من 49،250 في عام 2018 إلى حوالي 83،422 بحلول عام 2030 ، مع توفير 34،172 وظيفة جديدة.
يتوقع أرباب العمل انخفاض الوظائف الزائدة عن الحاجة تدريجيًا من 15.4٪ من القوة العاملة إلى 9٪ فقط من القوة العاملة بحلول عام 2025 ، بانخفاض 6.4٪ ، بينما يتوقعون نمو الوظائف الناشئة من 7.8٪ إلى 13.5٪ ، بمعدل نمو يبلغ 5.7٪. إجمالي عدد موظفي الشركة قيد التحقيق.
بناءً على هذه البيانات ، من المتوقع أنه بحلول عام 2025 ، قد يتم استبدال 85 مليون وظيفة بتغييرات في تقسيم العمل بين البشر والآلات ، وقد يتم استبدال 97 مليون وظيفة جديدة أكثر ملاءمة لتقسيم العمل الجديد بين البشر والآلات. يظهر. والخوارزمية.
