أعلن الدكتور محمد عثمان الخشت رئيس جامعة القاهرة، أن الجامعة بالشراكة مع مؤسسة هانز سايدل أطلقت برنامج “يسّر” للتعرف على التحديات التي تواجه العاملين في إدارات الجامعة وتعزيز قدراتهم الإدارية. الكفاءة والتطوير بما يمكن الجامعة من تحقيق أهدافها التعليمية والبحثية.
وأوضح الدكتور محمد الخشت أن الجامعة أطلقت برنامج “يسّر” بهدف تحقيق التحسين المستمر في الأداء الإداري وتنمية مهارات منسوبي الجامعة من خلال توفير بيئة عمل صحية ومنتجة، مستفيدة من الخبرات والمعارف المتنوعة، وتعزيز روح التعاون والتفاعل بين مختلف الإدارات والأقسام لتحقيق الأداء المتميز في العمل. ويشمل ذلك تدريب منسوبي الجامعة على استخدام أحدث الأساليب العلمية في الإدارة الحديثة للتحكم في أنظمة العمل، بما يتماشى مع الخطة الوطنية للتحول الرقمي، ودعم تحقيق التنمية الشاملة، وتقليل زمن الحصول على الخدمات، وتحقيق الرضا عن الخدمة. من يزور الجامعة للاستفادة من خدماتها المتنوعة.
وأضاف رئيس جامعة القاهرة أن مبادرة “يسّر” تتضمن تنظيم ورش عمل ومحاضرات تفاعلية للعاملين وخلق الفرص من خلال تبسيط إجراءات العمل وتقديم الدعم المعنوي والإرشادي للعاملين حتى يتمكنوا من أداء الأدوار المنوطة بهم على أفضل وجه. من قدرتهم. بيئة عمل صحية ومنتجة تؤكد فطنة إدارة جامعة القاهرة. رفع كفاءة الأنظمة الإدارية وتحقيق التحسين المستمر في الأداء الجامعي.
وقال الدكتور محمد سامي عبد الصادق، وكيل الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، إن إدارة الجامعة حريصة على تطوير البرامج التدريبية من خلال برنامج “يسّر” لتحسين كفاءتها الإدارية بما يتماشى مع الاستدامة. تهدف رؤية مصر 2030 إلى تنمية قدرات العاملين وتعزيز القدرات الشخصية وتحقيق التميز المؤسسي، مع التأكيد على أهمية التدريب وتنمية الموارد البشرية كأحد المحاور الرئيسية لتحسين جودة العاملين. مستوى الأداء والمهارة للعاملين وتزويدهم بكل جديد من المعارف في مختلف التخصصات والمجالات لإنجاز الأعمال الموكلة إليهم بكفاءة.
والجدير بالذكر أن جامعة القاهرة أنشأت مكتبًا للاستدامة، وهو الأول من نوعه بين الجامعات الحكومية المصرية، لتعزيز الاستدامة المؤسسية والعمل على تنشئة طلاب قادرين على إيجاد كوادر سليمة بيئيًا وعادلة اجتماعيًا واقتصاديًا من الحلول القابلة للتطبيق حتى تتمكن جامعة القاهرة من أن تصبح مؤسسة رائدة عالميًا في تعزيز الاستدامة البيئية.
