وكجزء من التحول نحو الذكاء الاصطناعي، أعلنت جوجل عن إعادة هيكلة قسمها المالي، الأمر الذي سيؤدي إلى تسريح بعض الموظفين ونقل آخرين.
وأوضحت روث بورات، المديرة المالية لشركة Alphabet (الشركة الأم لشركة Google)، في مذكرة داخلية أن التغيير يأتي استجابة للتحول الكبير في صناعة التكنولوجيا نحو الذكاء الاصطناعي.
وأشار بورات إلى أن هذا التحول يمنح الشركة الفرصة لبناء منتجات أكثر فائدة لمليارات المستخدمين وتقديم حلول أسرع للعملاء، ولكنه يتطلب أيضًا اتخاذ قرارات صعبة، بما في ذلك كيفية ومكان عمل الموظفين، لتتوافق مع الأولويات العليا للشركة.
تعد هذه الخطوة جزءًا من جهد Google الأوسع لإعادة تنظيم موظفيها ومواردها لاستيعاب المزيد من الاستثمار في التقنيات الجديدة مثل الذكاء الاصطناعي، خاصة مع تباطؤ نمو الإعلانات.
أخبر الرئيس التنفيذي لشركة جوجل، ساندر بيتشاي، الموظفين في يناير من العام الماضي أنه من الممكن حدوث المزيد من عمليات التسريح للعمال في عام 2024، لكنه لم يحدد الفرق التي ستتأثر.
ستؤثر عملية إعادة التنظيم على الفرق المالية في الولايات المتحدة وخارجها، بما في ذلك منطقة آسيا والمحيط الهادئ وأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.
وأكد بورات أن هذه الاستراتيجية ستساعد الشركة على أن تصبح منظمة أكثر كفاءة، مما يسمح لها بالعمل 24 ساعة يوميا مع احترام ساعات عمل موظفيها في الإدارة المالية.
وفي نهاية الرسالة أعرب بورات عن أسفه لانفصال بعض الزملاء والأصدقاء الموهوبين، مؤكدا أن مثل هذا التغيير صعب.
وأضاف متحدث باسم جوجل أن الشركة تستثمر بمسؤولية في أولوياتها الرئيسية وفرصها الكبيرة القادمة، وقد تم تصميم هذه التغييرات للاستفادة الكاملة من تلك الفرص.
اقتراحات المحرر
- ستفيد ميزات الذكاء الاصطناعي في صور Google الجميع
- تركز جوجل على الذكاء الاصطناعي على حساب الموظفين والوظائف الأساسية
- هل ستفرض Google رسومًا على البحث بمساعدة الذكاء الاصطناعي؟
- جوجل جيما: نموذج ذكاء اصطناعي مفتوح المصدر
- تتعاون Google مع Media Tech لجلب الذكاء الاصطناعي إلى الهواتف متوسطة المدى
المصدر
