أصدر وزير الداخلية اللواء محمود توفيق ، طلبا لنقل وترقية بعض القيادات الأمنية ، من بينها ترقية اللواء حقمدار حاتم حداد إلى مطروح.
حقق حداد إنجازات أمنية هائلة في عمله مع الشرطة ، ولعل أبرزها نجاحه في القضاء على الجرائم الجنائية والقبض على الخارجين عن القانون وكذلك من بحوزتهم أسلحة ومخدرات خلال فترة عمله كمدير للتحقيقات في جيوبيا.
حداد ، الذي ساهم في الأداء الأمني بالقرب من إعادة ضبط المجرى المائي ، عمل مديرا للتحقيقات في مركز شرطة فلاتس قبل نقله إلى الأمن العام ، ومن هناك انتقل حكدال إلى أمن مطروح.
أدت الانتقالات السنوية إلى ترقية اللواء محمود أبو عمرة حسن عنبابي – مساعد وزير الأمن العام اللواء محمد حسن طه علي – مساعد الوزير لقطاع قوى الأمن اللواء علي جمال الدين – مساعد الوزير لمنطقة وسط الصعيد. واللواء محمد عبد الحميد صوي الدين – مساعد الوزير لمنطقة وسط الدلتا.
وشملت العملية اللواء شريف رؤوف زكي عبد الرازق مساعد الوزير لمكافحة المخدرات والأسلحة والذخيرة غير المرخصة وهشام سمير محمد حسام مساعد الوزير لمنطقة القناة وترقية اللواء إردان واللواء أحمد عدلي. أحمد محمد – مساعد وزير الاتصالات ونظم تقنية المعلومات.
عينت الحركة مدير أمن المنيا اللواء محمد مصطفى دباش معوض ، ومدير أمن البخيرة محمود عبد التواب محمود علي هو اللواء وادي ، ومدير الأمن الغربي اللواء خالد محمد مختار عبد السلام سليمان ، واللواء د.محمد سليمان عبد الواحد عمران – مدير. اللواء محمود محمد سعد قمرة مدير عام مباحث رعاية الشباب دكتوراه – رئيس المديرية العامة للجوازات والهجرة والجنسية.
وشملت الحملة تعيين اللواء محمد كمال علي عناني – مدير أمن جنوب سيناء واللواء وعر فؤاد زكي نصار – مدير أمن أسيوط جمال مصطفى اللواء فا علي معوض – رئيس الإدارة العامة لمكافحة جرائم المال العام. اللواء حسن عبد العزيز عبدالله مصطفى – مدير أمن الأقصر مصطفى – هنأ اللواء مصطفى درة قنا مدير أمن الأقصر.
أسفرت الحملة عن تعيين اللواء إيهاب أحمد إبراهيم عطية – رئيس جهاز أمن كفر الشيخ اللواء حسام الدين أحمد محمد أحمد الداه – رئيس جهاز أمن السويس اللواء منار مختار حافظ حسن – مدير حقوق الإنسان. دائرة أمن الإسماعيلية المدير العام هشام مروان توفيق محمد شبانة ومدير عام مكافحة المخدرات اللواء محمد زهيل عبد الحميد المنصور.
وافق وزير الداخلية اللواء محمود توفيق على النقل الداخلي لقوة الشرطة ، إدراكاً منه لأهمية وقيمة الاستمرار في تطوير آليات الشرطة لمواجهة التحديات الأمنية وتلبية المتطلبات الحالية. تطوير جيل جديد من القادة الشباب في جميع مجالات العمل الأمني باعتباره جوهر القيادة الشرطية المستقبلية من خلال توسيع حملة الترويج لكبار الموظفين ومتوسطي المستوى.
وتهدف الحملة إلى تعزيز أفضل المقومات الوظيفية والصحية للقطاع الأمني ومؤسسات الخدمة العامة ، وتحسين الخدمات الأمنية المقدمة للمواطنين ، ومراعاة الوضع الاجتماعي والصحي للمسؤولين في إطار قواعد تحقيق اجتماعية ونفسية وصحية. الاستقرار الوظيفي.
