رحلة تقليص البطالة تحرز هدفاً جديداً.. ورقم قياسي لمشاركة المرأة السعودية

أظهر تقرير إحصاءات سوق العمل للربع الرابع من عام 2022 تقدمًا جديدًا في خفض معدل البطالة الذي وصل إلى 7٪ فقط كما كان متوقعًا في رؤية 2030.

وبحسب البيانات التي قدمها مكتب الإحصاء العام ، فقد انخفض معدل البطالة لإجمالي سكان المملكة العربية السعودية إلى 4.8٪ مقارنة بالربع الثالث من عام 2022 ، مدفوعاً بالأنشطة الحكومية ودور القطاع الخاص. التحديات الاقتصادية والعوامل الجيوسياسية ، رغم أن معظم دول العالم تمر بظروف اقتصادية ، لكنها ما زالت تفوق التوقعات ؛ بينما انخفض معدل البطالة لجميع السعوديين بشكل ملحوظ ، حيث وصل إلى 8.0٪ في الربع الرابع من عام 2022 م ، مقارنة بالربع الثالث من عام 2022 م. 2022 كان الربع 9.9٪.

يرجع معدل البطالة المنخفض في المملكة إلى مجموعة متنوعة من العوامل ، بما في ذلك التشريعات ، وبرامج التوطين ، ودعم الوظائف ، والمتابعة المؤسسية من قبل جميع الجهات الحكومية ذات الصلة. تساهم الخطط والمبادرات في ضوء رؤية المملكة والإصلاحات والتشريعات وبدء قطاعات واعدة في تحقيق أعلى نسبة مشاركة في القوى العاملة. وأكد ذلك جاذبية سوق العمل ودوره في توظيف واستيعاب السعوديين ، حيث سجل 2.2 مليون مواطن ومواطنة عاملين مسجلين في نظام التأمينات الاجتماعية.

منذ أن أطلق صاحب السمو الملكي ولي العهد ورئيس الوزراء الأمير محمد بن سلمان – رحمه الله – الرؤية في أبريل 2016 ، حققت هذه الوثيقة المهمة تقدمًا حقيقيًا من خلال مواءمة المواطنين مع متطلبات سوق العمل وخلق فرص عمل من خلال بناء استثمارات جديدة ، على الرغم من التحديات الكبيرة والحروب الصعبة التي أدت إلى ارتفاع معدلات البطالة والتباطؤ الاقتصادي العالمي وركود سلسلة التوريد العالمية والتأخيرات في السنوات التالية نتيجة للوباء ، باستثناء تباطؤ روسيا وأوكرانيا مع الركود وارتفاع الأسعار ونذر الركود العالمي.

مشاركة قياسية للمرأة السعودية

وتظهر المرأة السعودية في هذه الأرقام الاستثنائية التي نشرتها “السلطات”. تشير التقديرات إلى انخفاض معدل البطالة بين السعوديات إلى 15.4٪ في الربع الرابع من عام 2022 ، وهو رقم قياسي.

وتراجعت بطالة الإناث السعوديات بنسبة 5.1 نقطة مئوية مقارنة بالربع السابق وبنسبة 7.1 نقطة مئوية مقارنة بالربع المماثل من عام 2021. كان هذا أكبر انخفاض في بطالة الإناث حتى الآن.

وارتفعت نسبة العاملات السعوديات من السكان بنقطة مئوية واحدة لتصل إلى 30.4٪. وأظهرت نتائج المؤشرات الخاصة بالشابات السعوديات (15-24 سنة) ، انخفاض معدل البطالة لديهن بمقدار 1.9 نقطة مئوية إلى 26٪.

أهمية الإحصاء

تعد إحصاءات سوق العمل من أهم المنتجات الإحصائية الصادرة عن المكتب العام للإحصاء. هو نشرة ربع سنوية تحتوي على بيانات من المسوحات الميدانية للقوى العاملة ، وكذلك من سوق البيانات للسجلات الإدارية للوكالات ذات الصلة بالعمل (وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، المديرية العامة للتأمينات الاجتماعية ومركز معلومات الدولة).

يعد البيان مهمًا لأنه يوفر إحصاءات شاملة عن سوق العمل في المملكة العربية السعودية ، مما يساعد على بناء قاعدة بيانات لإحصاءات سوق العمل التي يمكن استخدامها لإعداد وتخطيط التنمية الاجتماعية والاقتصادية المستقبلية. خطة التنمية في المملكة العربية السعودية.

يتم احتساب معدل البطالة في المملكة العربية السعودية على أساس منهجية منظمة العمل الدولية الدولية. من أجل مقارنة معدل البطالة مع الدول الأخرى وخاصة دول مجموعة العشرين.