حصلت الباحثة نشوى أحمد محمد شعبان على درجة الدكتوراه من كلية الدراسات العليا والبيئية بجامعة عين شمس، واقترحت طباعة البحث وتعميمه على الجامعات والمراكز البحثية المصرية.
تلبي رسالة الباحثة والتي جاءت بعنوان “سيناريوهات مقترحة لمعوقات بيئة العمل المتعلقة بالرضا الوظيفي للموظفين وعلاقتها بالتميز في العمل بناء على خمسة عوامل رئيسية في الشخصية” متطلبات الحصول على درجة دكتوراه الفلسفة عين شمس بكالوريوس العلوم البيئية من جامعة عين شمس. قسم العلوم الإنسانية.
وضمت لجنة التحكيم والمناقشة أحمد مصطفى حسن العتيق أستاذ علم النفس البيئي بقسم العلوم الإنسانية بجامعة عين شمس والعميد السابق لكلية الدراسات البيئية؛ ونهى محمد عبد الرحمن الخطيب أستاذ بقسم علوم. جمال شفيق أحمد .
وتركز توصيات الباحثين على تدريب جميع الموظفين، وحثهم على خلق روح المنافسة، وتوفير فرص التطوير المهني، وفهم الدور الذي يمكن أن يلعبوه في مساعدة الإدارة العليا، بما في ذلك أخذ العوامل البيئية في الاعتبار عند اتخاذ القرارات لتحقيق استراتيجية الشركة. الأهداف، ولا سيما تطوير استراتيجية بيئية تناسب العمل العام للشركة.
وتحث التوصيات أيضًا على تطوير خطط التطوير الشخصي التي تسمح للموظفين بتطوير رؤية شاملة لمواد المسار الوظيفي على مستوى الصرف الصحي وشركة القاهرة الكبرى القابضة بطريقة تناسب احتياجاتهم، مما يمكن أن يساهم بشكل كبير ويساعد في التطوير الوظيفي للموظفين. إن أهميته وتقديره من قبل الشركة يمنحه الشعور بالولاء والانتماء لبيئة العمل وخاصة لتحقيق الإنتاجية وتحسين أداء العمل.
كما تركز توصيات الدراسة على دعم التبادل المعرفي من خلال تنظيم ندوات وورش عمل لتبادل التجارب والخبرات العملية والحياتية مع العاملين الجدد، ومساعدة العمال الجدد على التقليد والتعلم.
