فئتان جديدتان بجائزة الإمارات للريادة في سوق العمل

أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن النسخة الثانية لجائزة ريادة سوق العمل الإماراتي شهدت مشاركة قوية من الفئات المستهدفة، ما يعكس مستوى ثقة القطاع الخاص بالجائزة ومستوى جوائز ريادة سوق العمل الإماراتي. قوة.

وأوضحت أن النتائج المتميزة التي حققتها الجائزة في دورتها الأولى عززت الرغبة في الحصول على المزيد من الوثائق عالية الجودة والمتميزة في مؤتمر هذا العام، خاصة أن المشاركة تعزز المعرفة والخبرة وتسلط الضوء على فرص أفضل الممارسات.

ودخلت عملية قبول طلبات الشركات الخاصة للمشاركة في مرحلة العد التنازلي، وستنتهي فترة قبول الطلبات في 31 أغسطس المقبل.

وتكتسب الجائزة أهمية خاصة حيث يتم تنظيمها تحت الرعاية الكريمة من سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة نائب رئيس مجلس الوزراء رئيس ديوان رئيس الدولة، مما يعزز دورها الرائد في تنمية العمالة الطموحة. عمليات السوق وكذلك رؤية الدولة في مجال التنمية المستدامة والاتجاهات الاقتصادية.

وتقوم الوزارة بتنفيذ خطة شاملة لزيادة التعريف بالجائزة والترويج لها وتسويقها، خاصة فيما يتعلق بعملية التسجيل ومتطلبات ومعايير التقديم لكل فئة. لجنة تحكيم مكونة من الخبراء.

وتعد هذه الجائزة الأولى من نوعها لتكريم تميز المؤسسات الخاصة والقوى العاملة وتسليط الضوء على ممارسات سوق العمل الناجحة في جميع قطاعات الاقتصاد. .

وفي النسخة الثانية من الجوائز، تم إنشاء فئتين رئيسيتين: إسكان العمال، والتكريمات الخاصة، وزيادة فئات الجائزة من ثلاث إلى خمس. تطوير معايير تلبي معايير الاستدامة والابتكار.

وتتكون الجائزة في نسختها الجديدة من خمس فئات: هي: فئة “الشركة”، وتمنح لمن يطبقون أفضل الممارسات في الموارد البشرية على أساس معايير التوظيف والتمكين وجذب المهارات، ومعايير بيئة العمل وجودة حياة الموظفين. شركة. وبرزت 33 شركة في هذه الفئة.

أما الفئة الثانية من “القوى العاملة المتميزة” فتشمل ثلاث فئات فرعية، بما في ذلك القوى العاملة ذات المستوى المهني العالي، والفئتان الثانية والثالثة هي “القوى العاملة ذات المستوى المهني الآخر” و”العمال المساعدون”. بشكل قياسي، يتم ترشيح كلتا الفئتين من قبل رجال الأعمال والمجتمع وأصحاب العمل والعائلات، وسيتم اختيار 48 فائزًا في هذه الفئة.

أما الفئة الثالثة “إسكان القوى العاملة” فتكافئ أفضل الاستثمارات في إسكان القوى العاملة التي توظف أفضل المعايير في مرافق وخدمات الإسكان.

أما الفئة الرابعة من الجوائز فتكرم “شركاء خدمات الأعمال” للشركات التي ساهمت في تطوير ممارسات سوق العمل الرائدة وتنقسم إلى ثلاث فئات فرعية: هي “مكاتب دعم توظيف العمالة” و”وكالات التوظيف” و” “مركز خدمات الأعمال”.

والفئة الخامسة هي “فئة الشرف الخاصة” والتي تضم أربع فئات فرعية هي “شركة النخبة”، و”شخصية العام”، و”المبادرة الرائدة”، و”المؤثر الاجتماعي”. (انفجار)