يرغب الموظفون الذين يعملون في الجهات الحكومية في معرفة كيفية التخلص من الإجراء التأديبي الذي تلقوه ، ويوضح اليوم الاول كيفية التخلص منهم في السطور التالية: –
القسم (66):
تسقط الدعوى التأديبية المفروضة على الموظف بانتهاء:
1. إنذار مدته سنة واستقطاع راتب أقل من خمسة أيام.
2. مدة الإهمال سنتان ، وتخصم الأجر لمدة تزيد عن 5 أيام ولا تزيد عن 15 يومًا.
3. ثلاث سنوات للحسم من الأجر لمدة لا تقل عن 15 يوماً ولا تزيد عن 30 يوماً.
4. فيما عدا عقوبة الفصل والتقاعد ، فإن العقوبات الأخرى هي أربع سنوات.
يجب أن تنص اللائحة التنفيذية على إجراءات الإزالة.
تؤدي إزالة العقوبة إلى اعتبارها غير موجودة في المستقبل ولا تؤثر على الحقوق والتعويضات الناتجة عنها.
