مؤتمر "قيادات التحول إلى الاستحقاق المحاسبي" ينطلق.. و"أول مركز مالي متكامل" بالطريق

نظمت وزارة المالية، اليوم الثلاثاء، ملتقى لقيادات انتقال الاستحقاق في مدينة الرياض. حضر اللقاء عبدالعزيز الفريح رئيس اللجنة التوجيهية بالوزارة.

وقال الفريح في كلمته الافتتاحية بالملتقى: “إن ما حققناه اليوم في التحول إلى المحاسبة على أساس الاستحقاق خطوة عظيمة ومباركة ولله الحمد. والفضل في كل هذا – بفضل الله – يستحق.” “شكرا لقيادتنا الحكيمة على دعمها اللامحدود والاهتمام النوعي لهذا المشروع.” “الصندوق الاستراتيجي الوطني وتقديم الدعم الكامل له.” لافتا إلى أننا مقبلون على إطلاق أول مركز مالي وطني مع نظام شامل للمعايير والسياسات والمبادئ التوجيهية الموحدة والمنسقة هرميًا.

ويشير إلى أن فوائد ومكافآت الانتقال من الشكل والمضمون إلى المحاسبة على أساس الاستحقاق تفوق الوقت والجهد المستثمر. يشار إلى أنه في ظل النظام الجديد فإن تحول الجهات وإصدار التقارير المالية يعني توفير معلومات مالية دقيقة وشاملة لدعم اتخاذ القرار وتمكين تقييم الأداء وتحديد الأهداف والمساءلة الموضوعية وغيرها من المزايا التي تعمل على تحسين الأداء. قدرات الجهات في مختلف مجالات الاقتصاد المالي والنظام.

وتحدث عن بعض إنجازات التحول أبرزها نشر أكثر من 190 ميزانية افتتاحية لعام 2022 تمثل 95% من قائمة المستهدفات، وأكثر من 180 قائمة مالية انتقالية لنفس العام تمثل 95% من أهداف التحول قائمة الأهداف 90%، كما وصل عدد المتدربين من مختلف الجهات الحكومية إلى أكثر من 6000 متدرب، كما وصل عدد الأصول الفكرية ذات القيمة الأكبر إلى أكثر من 2 مليون أصل، بالإضافة إلى المملكة العربية السعودية كما قامت باختيار مجلس معايير المحاسبة الدولية القطاع العام وفرق العمل المرتبطة به التمثيل الدولي.

واختتم رئيس اللجنة التوجيهية بوزارة المالية كلمته بالتأكيد على أن ما تم تحقيقه من إنجازات تحويلية ما هو إلا خطوة أولى وستتبعها إن شاء الله خطوات حتمية لتأكيد استدامة العمل. كما شكر جميع القادة على دعمهم والجهود العملية التي تبذلها فرق العمل المختلفة في النظام المالي.

وأوضح حمد الكنهل وكيل وزارة المالية للشؤون المالية والمحاسبة، أن الانتقال إلى المحاسبة على أساس الاستحقاق هو إحدى مبادرات “رؤية المملكة العربية السعودية 2030″، وهو مشروع وطني استراتيجي يحقق العديد من الأهداف والغايات. وتشكل أساساً مناسباً لبناء المعلومات المالية لدعم قرارات المسؤولين.

وأشار إلى أن برنامج رواد محاسبة الأداء يعد أحد أدوات إدارة التغيير التي أطلقها مركز الأداء لدعم وخلق التنافسية بين الجهات الحكومية. والهدف من ذلك هو تحفيز وتسريع جهود التحول لهذه الكيانات وتحقيقها بالجودة والتوقيت المناسبين.

وقال: “إننا اليوم سعداء بما حققته هذه الجهات من إنجازات في إعداد الأرصدة الافتتاحية والاحتفاظ بالسجلات المحاسبية، وهي الجهود التي توجت بإصدار البيانات المالية الانتقالية، كما نقوم بجرد وجرد وتقييم الأصول”. ومن المؤكد أننا لم نكن لنحقق هذه النتائج في رحلتنا للتحول دون دعم القيادة الحكيمة ودعمكم كقادة التحول.

وأكد عبدالله المهذل، رئيس مركز الأداء المحاسبي، أن اجتماع اليوم كان على طريق إدارة التغيير لإحراز تقدم أخيراً في خطط التحول المحاسبي للجهات الحكومية على كافة المستويات، مشيراً إلى الضرورات التالية: استدامة الأعمال للحفاظ عليها نتائج المرحلة السابقة .

تألف المنتدى من جلستين حواريتين، كانت الأولى بعنوان “أهمية دور القائد للانتقال الناجح إلى محاسبة الاستحقاق” وضم المتحدثين: مساعد المدير للشؤون الإدارية والمالية بمكتب أمن الشؤون العامة واللواء دكتور علي المحيميد وكيل وزارة الصحة للشؤون المالية والإدارية المهندس محمد الحزامي وكيل الخدمات المساندة المشتركة في وزارة الاقتصاد والتخطيط المهندس منصور الراشد ومدير إدارة الخدمات المساندة الشؤون المالية بالإدارة العامة للنقل حصة السويلم ترأس الاجتماع وعد الشهري خبير استشارات الأعمال بوزارة المالية.

وكان موضوع الجلسة الثانية “اتخاذ القرارات بناء على سجلات الأصول” وكان المتحدثون فيها: المهندس تركي بخاري نائب الرئيس التنفيذي للمرافق والأصول بهيئة المشاريع الحكومية، والأستاذ المشارك جامعة الملك سعود دكتوراه في المحاسبة والأصول تحويل الاستحقاق الدكتور أحمد العامري مدير البرامج، وعاطف الشهري مدير الشؤون المالية بالهيئة الملكية للجبيل وينبع، ترأس الاجتماع فهد أبا الخيل خبير استشارات الأعمال بوزارة المالية.

ويكرم الملتقى رواد المحاسبة من مختلف الجهات الحكومية. وحصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والإدارة العامة للنقل، والإدارة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي، وجامعة الملك سعود، وأمانة المنطقة الشرقية، والنيابة العامة على الميداليات الذهبية. في حين حصلت كل من وزارة المالية، والهيئة الوطنية العقارية، والمركز الوطني للرقابة على الالتزام البيئي، وجامعة الملك خالد، وأمانة محافظة جدة، ومحمية الملك عبد العزيز على الميداليات الفضية. بينما حصلت كل من: وزارة الداخلية، والإدارة العامة للترفيه، ومركز الشهادات السعودي، وجامعة الأمير سطام بن عبد العزيز، وأمانة منطقة المدينة المنورة، وأكاديمية الملك فهد الأمنية، على الميداليات البرونزية.

من جهة أخرى، تم منح عدة وحدات وسام الاستحقاق، وهي: الديكور الداخلي لمسار شريك رحلة التحول، مسار الداعم، وزارة الإسكان الحضري والريفي، وزارة البيئة والموارد المائية، ووزارة البيئة والمياه. البيئة؛ بينما يستحق وزارة الأمن العام، ووزارة الرياضة، ووزارة خادم الحرمين الشريفين الخاصة وسام الاستحقاق لعودته السريعة إلى الحياة الطبيعية. وحصلت وزارة الصحة ووزارة الخارجية ووزارة التربية والتعليم على أوسمة التميز في التحدي.