ما المخالفات التي تعرض أصحاب العمل للغرامات؟

أبو ظبي: عبد الرحمن سعيد

ما هي المخالفات المتعلقة بالدفع للمؤمن عليه والتي قد يتعرض صاحب العمل عنها لعقوبات وغرامات وتكاليف إضافية؟

تجيب على هذا السؤال الإدارة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية والتي حددت 6 مخالفات يترتب عليها عقوبات وغرامات ومبالغ إضافية لأصحاب العمل ، منها:

أولاً: يؤدي تقديم بيانات غير صحيحة إلى صاحب العمل إلى السجن وغرامة لا تتجاوز 5000 درهم ، أو بإحدى هاتين العقوبتين ، لمن قدم بيانات غير صحيحة عن قصد أو فشل عن عمد في تقديم البيانات كما يقتضي القانون ، أو في القرار أو اللائحة التنفيذية بقصد الحصول بصورة غير مشروعة على أموال من الهيئة.

ثانياً: يترتب على عدم الاشتراك نيابة عن العمال غرامة قدرها 5000 درهم من صاحب العمل عن كل عامل لا يشترك في الهيئة نيابة عنهم.

ثالثًا: عدم خصم اشتراكات العامل كلها أو جزء منها ، مما يؤدي إلى عدم قيام أرباب العمل في القطاع الخاص بخصم كل أو جزء من اشتراكات العمال ، سوف يخضع لغرامة إضافية بنسبة 10٪. قيمة الاشتراكات المستحقة على المؤمن عليه.

رابعاً: تخصم الاشتراكات غير الأجور الحقيقية بحيث يعاقب أصحاب العمل في القطاع الخاص الذين لا يدفعون اشتراكات أجر حقيقية بنسبة 10٪ إضافية من قيمة الاشتراكات المستحقة. مؤمن عليه.

خامساً: التأخر في سداد الاشتراكات ، فإذا تخلف صاحب العمل عن سداد الاشتراكات في موعدها ، يجب سداد 0.1٪ من الاشتراكات المستحقة عن كل يوم تأخير دون سابق إنذار أو إنذار.

سادساً: إذا شارك المؤمن عليه في نصيب التأمين غير المنصوص عليه في القانون ، يعاقب بغرامة قدرها 5000 درهم ، وبناءً على تقدير المحكمة ، يلزم صاحب عمل الجاني بدفع تعويض عن قيمة التأمين. قسط يتكبده العامل المسؤول.