أبو ظبي: سلام أبو شهاب
وأكدت عضو مجلس الأمة الاتحادي مريم ماجد بن ثنية أن معرفة معدل البطالة بين المواطنين مطلب ، مشيرة إلى أن الطلاب المتخرجين من الجامعة بمتطلبات تدريبية ونقص البطالة التي تقوم عليها سياسة سوق العمل ، هي قضية يجب معالجتها بحيث نتائج جيدة عند صياغة السياسات. وأوضحت أن مهمة وزارة الموارد البشرية والتوطين هي خلق سوق عمل جاذب للمواطنين.
وقالت في تقرير برلماني ، إن مسؤوليات وزارة الموارد البشرية والتوطين تضمنت صياغة السياسات العامة لتوظيف الموارد البشرية في سوق العمل ، إلى جانب تطوير برامج التدريب والتأهيل للمواطنين الباحثين عن عمل. تقوم الوزارة بتطوير سياسة التوطين وبرامج التدريب والتأهيل ، وأثر هذه النسبة على خطط الوزارة للقيام بمهامها فيما يتعلق بالتوطين.
وأوضحت أن نسبة البطالة تقاس من قبل الجهات المتخصصة بأسلوب إعداد الاستبيانات ، وأن قدرة وزارة الموارد البشرية والإمارات هي القدرة الحقيقية ، فكيف يمكن للوزارة بهذه الصفة الاعتماد على وضع سياساتها على منصة نفيس: يتم عرض معدل البطالة على أساس عدد الباحثين المسجلين وليس على أساس دراسات بحثية ميدانية مؤسسية.
وقالت ان نسبة البطالة موجودة ومن المهم معرفة معدل بطالة المواطنين وكيفية صياغة السياسات وليس لدينا ارقام متعلقة بالبطالة نحتاج لعمل مسوح ويجب ان تعتمد السياسات على بيانات ومسوح و منهجيات جميع الأطراف بحاجة إلى هذه البيانات لتشكيل السياسة ، حتى من الطلاب الذين لديهم الحق في معرفة البطالة وأسبابها ، من أجل اختيار التخصص الذي يناسب سوق العمل ، مع ملاحظة عدم وجود بيانات والاعتماد على المواطنين. أرقام التسجيل على المنصة لحساب أنهم يبحثون عن عمل ، لا يمكن قبول أنه لا توجد وزارة بدون معدلات قرار لصياغة السياسة ، هل نعرف الفئات العمرية وأهلية الباحثين عن عمل ، هل لدى الوزارة اتجاه لتطوير المعدلات التي تستند إلى أسس جيدة ويتم نشرها من قبل جميع الجهات ذات الصلة.
أوضح الدكتور عبد الرحمن بن عبد المنان العور وزير الموارد البشرية والإمارة أن سياسة التدريب والتأهيل تقوم على حقيقة أن أي مواطن يبحث عن عمل يمكنه الحصول على وظيفة وإعطائه الفرصة المناسبة. يمكنه الوفاء بالمسار الوظيفي الذي يسعى إليه ، وكذلك الوفاء بعقده المادي ليعيش حياة كريمة ، وهذا النظام يدعم كل هذه الجوانب. بتعليمات معقولة أصبحت منصة “نفيس” قناة رسمية للبيانات والباحثين عن عمل ، بالتنسيق مع مختلف الجهات الوطنية ، منصة “نفيس” مرتبطة بجميع سلطات الدولة الاتحادية والمحلية ، وهوية الهيئة الوطنية هي منصات التي تعطينا الكثير لتحديد شروط المواطنين الذين لا يعملون ، وفي ضوء ذلك تستند هذه السياسات إلى أهداف لحجم القوى العاملة التي تحتاج إلى خلق فرص عمل ، وقرارات القطاع الخاص الملزمة المتعلقة بهذه النسب والأحجام والنمو الاقتصادي المتوقع للقطاع.
وأضاف: “نحن نتحدث عن باحثين مسجلين يبحثون بجدية عن فرص عمل ، وبما أن هذه البيانات موجودة في منصة نفيس المتصل بجهات مختلفة فلدينا أرقامهم وخطط الوزارة بالتعليم المؤسسات ومجالس التعليم بحث منتظم يتم إجراؤه بالتعاون ، وتستند هذه المعلومات إلى تطوير السياسات.
