الشارقة: «الخليج»
واصلت وزارة الموارد البشرية لإمارة الشارقة برنامجها السنوي (التدريب الصيفي 2022 للمدارس والجامعات) في جميع وظائف الجهات الحكومية المختلفة من يوليو إلى 18 أغسطس من العام الماضي.
يتم تنفيذ الخطة السنوية للعام الحالي في 12 جهة ووكالة حكومية لمدة أقصاها 5 أسابيع متتالية ، ويكون كل طالب في المدينة أو المنطقة التي يعيش فيها.
وبهذه المناسبة ، أبرز الدكتور طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة رئيس الدائرة الحماس لتنظيم البرنامج التدريبي الصيفي ليكون ناجحاً لأنه يجسد رؤية سمو الشيخ الدكتور. سلطان بن محمد القاسمي ، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة ، يهدف إلى تنمية وبناء الناس. ويعكس اهتمام صاحب السمو الملكي بالشباب ، وتكريس طاقتهم لتطوير قدرتهم على لعب دور فعال في بناء المجتمع.
وأوضح أن الدورات الصيفية التي يعقدها القسم كل عام تستغل وقت فراغ الطلاب في القيام بأشياء تعود بالنفع على أنفسهم وعلى المجتمع ، ومن خلال التواصل مع بيئة العمل ، يقومون بتنمية الوعي النفسي لدى الطلاب ، وتحسين شخصياتهم ، وعلى نفس الوقت تنمي قدراتهم. المسؤولية ، وتزويدهم بالخبرة والمهارات التي تساعدهم على الانخراط في الحياة العملية في المستقبل.
يعتبر التدريب الصيفي فرصة مثالية لتعزيز ثقة الطالب بنفسه ، وتشكيل فهم أولي للتوجه الأكاديمي الذي يناسبه ، وإعداده للدخول إلى مكان العمل وعالم الأعمال ، واكتساب خبرة كبيرة ، والتعلم بطريقة واقعية تعرف على بيئة العمل.
وقال ابن خادم إن البرنامج يضمن حصول الطالب على المهارات اللازمة لتمكينه من تحديد أهدافه وأولوياته في مجالات العمل والقيادة وما بعد فترة الدراسة. وتركز الدائرة بشكل خاص على تطوير الكوادر الإماراتية الشابة كمترجمة لسياساتها الهادفة إلى توطين القدرات وتفعيل أدوارها القيادية في الدولة.
وأعرب عن خالص شكره للجهات الحكومية في الإمارة وشركائها على دعمهم للبرنامج الصيفي الذي زاد الإنتاج ، وساعد في تأهيل كوادر الدولة لتلبية المتطلبات المستقبلية لسوق العمل ، ولعبت دورها من خلال تعزيز التعاون مع المؤسسات التعليمية. التي تزود الطلاب بالجوانب النظرية والأكاديمية ، ومن حيث المسؤولية الاجتماعية ، والتي سيتم تنفيذها عمليًا من خلال التدريب الصيفي.
