موظفات «الإمارات للألمنيوم».. نماذج ناجحة

أبو ظبي: ميثاء الكتبي

أكدت شركة الإمارات العالمية للألمنيوم أنها من أوائل الشركات التي تحرص على زيادة مشاركة المرأة في القطاع الصناعي ، لا سيما في الصناعات الثقيلة داخل الشركة وعبر الإمارات العربية المتحدة ، لتعزيز التنوع والمساواة بين الجنسين.

تقول الشركة إنه تزامنًا مع اليوم العالمي للمرأة (8 مارس) ، وظفت أكثر من 400 امرأة على مستوى العالم في مجموعة متنوعة من الأدوار القيادية ، من مهندسين وفنيين إلى الإدارة العليا ؛ هذا لأن الشركة تعتقد أن المرأة لديها القدرة على دفع الابتكار والنمو والتنمية المستدامة.

وأوضحت أن المشاركة في مبادرة “ Aurora 50 ” الإماراتية لتطوير خبرات النساء المطلوبة لشغل مناصب مجلس الإدارة ، أكدت قدرتهن على تقديم وجهات نظر فريدة وأفكار مبتكرة لعملهن يمكن أن تؤدي إلى حلول إبداعية وتعزيز الابتكار في الصناعة.

وقالت إن نسبة النساء في المناصب التنفيذية في الشركة 20٪ ، وتخطط لزيادة هذه النسبة إلى 25٪ بحلول عام 2025 مما سيساعد في توفير المزيد من القدوة للشابات والفتيات وإلهامهن للتخطيط لمستقبلهن المهني ، العمل في هذا القطاع المهم. في البلاد.

قالت عدة سيدات في الشركة لـ “الخليج”: اليوم العالمي للمرأة هو مناسبة سنوية خاصة حيث تحتفل المرأة العاملة بإنجازاتها ، وتسليط الضوء على بصمتها البارزة ودورها البناء في النهضة والازدهار المحلي والدولي لدولة الإمارات العربية المتحدة.

نوف الحمادي ، مهندسة عمليات مصفاة الطويلة للألمنيوم ، قالت: “بعد التخرج أدركت أن هذه أفضل شركة يمكنني العمل فيها واكتساب الخبرة في المجال الذي أحبه ، وهي أيضًا أكبر داعم لي ، كان مبدأ العمل المتكافئ في البداية ؛ فلا فرق بين الرجال والنساء العاملين في هذا القسم ، والعمل بنظام المناوبة كان من أكبر التحديات التي واجهتها في البداية ؛ قد يتأخر العمل أحيانًا بسبب لمكالمة هاتفية مهمة ، ويجب تصحيحها على الفور ، لذلك واجهت الكثير من الصعوبات في البداية ، لكن عائلتي ، أنت تقف بجانبي وتدعمني “.

وأوضحت العضو المنتدب أبرار خلف أن الشركة عرضت عليها الوظيفة بعد أن قدمت تصميم تخرجها الجامعي الذي جاء من الشركة نفسها. لأنها أرادت الاستمرار في العمل على المشروع بعد أن اندمجت في الشركة ، كما فعلت أسلوب العمل والفريق. قالت: “أنا سعيدة للغاية لأن إدارة شركة الإمارات العالمية للألمنيوم أدركت قدرتي وسمحت لي بالانضمام إلى الشركة رسمياً. كانت تجربتي صعبة للغاية في البداية ؛ لأن عدد النساء كان أقل بكثير من الآن ، وفي بعض الأحيان كان الأمر كذلك من الصعب علينا المشاركة كنساء ، لكن الإدارة قدمت لنا كل دعم ممكن وبمجرد استقرارنا ، شعرت بالقوة حقًا.

قال هادجيراتو باه ، الذي يعمل في غينيا ألومينا ، وهي شركة تابعة لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم ، منذ عام 2019: “بعد العمل في هذا المجال لمدة 7 سنوات ، أعتقد أنني اكتسبت خبرة كافية لتولي وظيفة جديدة”.