منذ اندلاع فيروس كورونا Covid-19 في أوائل عام 2020 ، قدم موظفو Apple التماسًا للاحتجاج على خطط العودة تدريجياً إلى مكاتب العمل العادية بعد العمل المطول من المنزل.
وفقًا لصحيفة فاينانشيال تايمز ، قالت مجموعة الدفاع عن الموظفين Apple Together إن العودة إلى مكاتب العمل ستتطلب قدرًا أكبر من المرونة وأن الشركة يمكنها قمع تنوع الموظفين ورفاههم من خلال الحد من قدرتهم على العمل عن بُعد.
رفضت Apple Together تحديد شروطها قبل الموعد النهائي الذي يلوح في الأفق للعودة بشكل دائم إلى أعمال مكتب الشركة.
يأتي التماس الاحتجاج ردًا على مذكرة موجهة إلى جميع الموظفين من الرئيس التنفيذي لشركة Apple ، Tim Cook ، الذي قال الأسبوع الماضي أنه بدءًا من سبتمبر ، يجب أن يكون الموظفون في المكتب ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع ، بما في ذلك الثلاثاء والخميس واليوم الثالث حتى فرق فردية لاتخاذ القرار ، وفقًا لصحيفة الغارديان.
قال كوك إن الخطة ستعزز قدرة الشركة على العمل بمرونة مع الحفاظ على التعاون الشخصي الذي هو مهم للغاية بالنسبة لنا ، وكذلك ثقافة الشركة. يوم الخميس.
وفقًا لنص الالتماس ، قال الموظفون: “نعتقد أنه يجب على Apple تشجيع العمل المرن بدلاً من حظره لبناء شركة أكثر تنوعًا ونجاحًا تجعل من السهل علينا التفكير بشكل مختلف.
ويؤكد الالتماس أن التفويض فشل في الاعتراف بأن الموظفين “أكثر سعادة وإنتاجية” في ظل ترتيبات عمل أقل تقليدية ، وقررت Apple Together هذا الأسبوع جمع التوقيعات وإرسالها إلى المديرين التنفيذيين في الشركة لتقديم قضيتهم.
