وأكدت هبة الصيرفي، نائب رئيس البورصة المصرية، على أهمية بناء الشركات العائلية التي تطمح إلى التوسع والتطور بشكل احترافي وتتبنى أساليب عمل تعتمد على اختيار الأشخاص الأكثر تأهيلاً سواء للتعيين أو ترقية. كما أكدت على ضرورة الالتزام بمبادئ وقواعد الحوكمة لما لذلك من أثر إيجابي على زيادة فرص التمويل ونمو الأعمال وتعظيم الأرباح والاستدامة على المدى الطويل.
هذا هو الاستنتاج الذي تم التوصل إليه خلال المناقشة الثانية بعنوان “هيكل وحوكمة الشركات العائلية” في مؤتمر “الشركات العائلية: فرص التوسع والاستمرارية” والذي حضرته هبة الصيرفي، نائب رئيس البورصة المصرية. ويديره المركز المصري للتحكيم الطوعي وتسوية المنازعات المالية غير المصرفية.
وقال الصيرفي: “يجب على الشركات العائلية أن تنظر إلى قواعد الحوكمة على أنها عوامل تسهل التوسع والنمو وكدعم لاستمراريتها، وليس كأعباء إدارية أو تنظيمية أو مالية”.
وأشار الصيرفي إلى أهمية تطبيق ممارسات الإدارة الجيدة، بما في ذلك الحوكمة والإفصاح، عند تأسيس الشركة التي ترغب في التسجيل، لأن ذلك أمر بالغ الأهمية لمراقبة وتطوير أدائها المالي والتشغيلي وتحسين مؤشرات الأداء، مضيفا، يساعد الالتزام بقواعد الإفصاح والشفافية الشركات المدرجة على بناء الثقة مع المستثمرين الحاليين والمحتملين لصالح الشركة.
أشادت هبة الصيرفي، نائب رئيس البورصة، بـ “المركز المصري للتحكيم والتسوية الاختيارية للمنازعات المالية غير المصرفية” لدوره الفعال وجهوده وأمواله في الابتعاد عن عالم التقاضي وانتهاج أساليب توفير الوقت لحل النزاعات، بما يتماشى مع طبيعة عمل مجتمع الأعمال والتكيف مع بيئة العمل في الشركة العائلية.
