تنص المادة (14) من قانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 على ما يلي: يحتاج رن إلى إثبات أنه لائق للوظيفة بشهادة من المجلس الطبي المختص: –
6- أن يكون مستوفياً لشروط شغل الوظيفة.
7- أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة.
وأضافت الفتوى: نصت المادة (51) على أن: … يمنح الموظف المصاب بأحد الأمراض المزمنة التي يحددها وزير الصحة بناءً على موافقة اللجنة الطبية المختصة إجازة خاصة براتب كامل لحين شفائه. أو استقرت حالته مما مكنه من العودة.
العمل ، أو تظهر إعاقته الكاملة. في الحالة الأخيرة ، يستمر الموظف في أخذ إجازة مرضية ويتقاضى نفس الراتب حتى يبلغ سن التقاعد. إذا رغب موظف مريض في إنهاء إجازته والعودة إلى العمل ، فعليه تقديم طلب كتابي ، ويجب أن يوافق المجلس الطبي المختص على عودته.
