أبو ظبي: عماد الدين خليل
وضعت الحكومة الرقمية لدولة الإمارات العربية المتحدة 11 إجراء ضغط على الشركات التي تدين بأجور الموظفين في دولة الإمارات العربية المتحدة ، مؤكدة أن كل عامل وموظف في دولة الإمارات يحق له الحصول على أجر كامل في تاريخ الاستحقاق. ويتحمل القطاع الخاص مسؤولية دفع الأجور من موظفيها. تجنب أي مخالفات وغرامات بشكل كامل ودون تأخير مع نظام حماية شيكات الرواتب.
وأوضحت أن هذه الإجراءات تشمل التعقب الإلكتروني لجميع الجهات للتأكد من التزامها بدفع أجور العمال في موعد الاستحقاق وإرسال الإخطارات والتنبيهات في اليوم الثالث والعاشر للمصانع التي لم تلتزم بالدفع في موعد الاستحقاق. في اليوم الاول عشر بعد تاريخ 2019 ، سيتوقف إصدار تصاريح العمل الجديدة للمنشأة. في الحالات التي يتم فيها إخطار صاحب المنشأة بسبب الإيقاف ، وفي المنشآت التي يعمل بها 50 عاملاً فأكثر ، يتم تضمين المصانع التي لم تلتزم بدفع الأجور في نظام المراقبة والتفتيش الإلكتروني ، وكذلك جدول زيارات التفتيش ، وتقييم المفتش للمصنع قم بزيارات تفتيشية مع التنبيهات المناسبة.
وأضافت أنه يتم إخطار جهات النيابة العامة ذات الصلة وتحويل بياناتها إلى الجهات المختصة على المستويين الاتحادي والمحلي واتخاذ الإجراءات القانونية وبعد شهر يتم متابعة الفريق المختص بوزارة الموارد البشرية والإماراتيين. تواريخ استحقاق الأجور للمنشآت التي يعملون فيها (500 عامل أو أكثر) والمنشآت عالية الخطورة. بعد شهر ، أصبحت المنشآت التي توظف 50 إلى 499 عاملاً نصف شهر.
وقالت إنه بعد شهرين من تاريخ انتهاء الصلاحية ، سيتم إيقاف إصدار تصاريح عمل جديدة لجميع المؤسسات الفردية أو الشركات الحصرية لأصحاب المنشآت المخالفة ، مع مراعاة تضامن الشركاء واستمرار توقف العمل الجديد. تصاريح المنشآت المخالفة ، خدمات تصاريح العمل ، وفي حالة تكرار المخالفات أو تراكم المخالفات المتعددة من قبل المنشأة المخالفة ، بما في ذلك المنشآت غير الملزمة بدفع الأجور.
وأوضحت أنه في حالة عدم دفع أجور العمال لأكثر من 3 أشهر متتالية ، يتم إرسال إشعارات إلكترونية للمصانع ، وتعليق خدمة إصدار تصاريح عمل جديدة ، وإصدار تصاريح عمل للعمال الذين لم يحصلوا على تصاريح عمل. سيتم تحديث راتبه ما لم يتم تعديل وضعه بشكل مناسب. تفتيش المصنع للتأكد من وجود علاقات عمل بعد 6 أشهر من تاريخ عدم السداد. وتورط الطرف الآخر في فرض غرامة عليها حسب الأصول.
