- تطوير حلول إبداعية لجعل دبي حاضنة للمواهب
- عبدالله الفلاسي: الإمارات معروفة بأبنائها المبدعين
دبي: «الخليج»
فازت 4 مشاريع مبتكرة في هاكاثون دبي للمواهب الذي نظمته وزارة الموارد البشرية في حكومة الإمارات العربية المتحدة ؛ عرضت سبعة فرق من المواهب ممن يدرسون ويعملون ويعيشون في دبي 7 مشاريع مبتكرة ، تساهم في تطوير صناعات متعددة.
اختارت لجنة تحكيم مكونة من 9 خبراء من حكومة دبي والقطاع الخاص أفضل 4 مشاريع لتقديمها لاعتمادها من قبل السلطات المختصة لتطوير حلول إبداعية تهدف إلى تحويل إمارة دبي إلى حاضنة رأس مال للمواهب.
قدمت عائشة ميلان ، الأمين العام المساعد لإدارة الإدارة الاستراتيجية والحوكمة ، الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة دبي ، جوائز لأصحاب المشاريع الأربعة الفائزة: FLAM Team Project و M3L Team Project و SAGA Team Project و TEA Team يركز المشروع على توفير مستودع شامل للمواهب المتميزة الحالية والمطلوبة من ذوي الخبرة العالمية ، وتعزيز مكانة دبي كعاصمة للمواهب ، والاستفادة من البنية التحتية المتقدمة في دبي لجذب المزيد من رأس المال إلى دبي كمركز لأفضل الشركات العالمية.
مجموعة من كوادر الدولة العاملة في الحكومة والقطاع الخاص ، ومجموعة من الموهوبين العاملين في المجالات ذات الأولوية ، وعدد من خريجي كلية هارفارد للأعمال ، وعدد من سكان إمارة دبي يمثلون مختلف الفئات العمرية من خبراء واقتصاديين وواضعي سياسات. شارك في هاكاثون. هذه آلية عمل تدعم دبي في استقطاب المواهب من الإمارات العربية المتحدة وخارجها.
ألقى عبد الله علي بن زايد الفلاسي ، مدير عام الموارد البشرية بحكومة دبي ، كلمة أمام المشاركين في الهاكاثون ، حيث سلط الضوء على أهمية رئيس الدولة الشيخ محمد بن زايد. نهيان. أمة حفظه الله صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي حفظه الله ، الذي يحرص على تنمية الموهوبين والمتميزين والمبدعين في مختلف المجالات ، تقديم لديهم كل شيء لتطوير قدراتهم وصقل مواهبهم والارتقاء في فضاء النجاح والتميز ، والسعي لبناء أساس قوي للمواهب في جميع مجالات الدولة.
وقال إن الإمارات تشتهر بموهبتها وعقولها المبدعة في مختلف التخصصات ، وأصبحت حاضنة للمواهب ونموذجاً في المجال ، إيمانا منها بدور الشباب في التغلب على التحديات وصناعة المستقبل ؛ وتهدف رؤية الإمارات إلى البناء. تأسيس بيئة مثلى لاستقطاب الكفاءات اللازمة ، وتلبية المطالب المتزايدة للإبداع في سوق العمل ، وتحقيق النجاح والتميز ، ومواكبة طموحات التنمية الاقتصادية المستقبلية لدولة الإمارات العربية المتحدة.
الدورات التدريبية والندوات
خلال الهاكاثون ، تم تنظيم دورات تدريبية وورش عمل بشكل شخصي وافتراضي لمناقشة الحلول الممكنة لتنمية وازدهار الصناعات الإبداعية في دبي وزيادة جاذبيتها للمواهب والمبدعين ، وكذلك المستثمرين ورواد الأعمال ، وكذلك المحليين. الاستثمارات الإقليمية والعالمية في الفضاء الإبداعي ، بما في ذلك جلسات توجيهية من قبل خبراء الهاكاثون لتوفير المعلومات المهنية والبيانات اللازمة ، وتوجيه الفرق المشاركة إلى العصف الذهني وتطوير الحلول الخاصة بهم لمواجهة التحدي الهاكاثون. في اليوم الأخير من الهاكاثون تم تدريب الطاقم وتجهيزه للعرض النهائي ومراجعة كافة البيانات المتعلقة بالعرض.
حلول لأربعة تحديات
ركزت الفرق المشاركة في هاكاثون دبي للمواهب على إيجاد حلول للمحور الرئيسي للهاكاثون ، والذي يدور حول كيفية تحويل دبي إلى مدينة تعتمد على المواهب الاقتصادية ، بالإضافة إلى تطوير حلول إبداعية لأربعة تحديات فرعية مكثفة أخرى هي: اكتشاف وجذب المواهب محليًا ودوليًا ، وكيفية تطوير المواهب المحلية لصالح إمارة دبي ، وكيفية الاستفادة من المواهب في المجالات ذات الأولوية ، وأخيراً كيفية الاحتفاظ بالموهبة ذات الأولوية ؛ قامت لجنة التحكيم بتقييم المبادرات وتحقيق أهداف هاكاثون دبي للمواهب لتحقيق مجموعة من المخرجات والمقترحات ، بما في ذلك: تطوير الأفكار التي تساعد في تحديد خصائص اقتصاد المواهب في إمارة دبي وإنشاء قاعدة بيانات للمواهب في القطاعات ذات الأولوية في دبي للتشاور والتفعيل إذا لزم الأمر ، ودمج آراء المقيمين في إمارة دبي في خطة عمل دائرة الموارد البشرية للموارد الحكومية بدبي.
