دبي: “الخليج”
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن عدد المشتركين في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل ارتفع إلى أكثر من 6 ملايين و600 ألف حتى منتصف نوفمبر الماضي منذ إطلاقه مطلع العام الجاري، لافتة إلى «الزيادة المستمرة في عدد المشتركين في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل». المشتركين في نظام التأمين ضد التعطل” يعكس نجاح النظام ووعي الناس بأهميته. ”
وذكرت الوزارة أن «نظام التأمين ضد التعطل يوفر مظلة حماية اجتماعية تضمن استمرار العاملين في القطاعين الحكومي الاتحادي والخاص والمواطنين والمقيمين في الدولة في عيش حياة كريمة خلال فترة التعطل من خلال تقديم تعويضات للمؤمن عليه. إذا فقد وظيفته، يمكنك الحصول على النقود لمدة ثلاثة أشهر.” حتى تتوفر وظيفة بديلة. ”
وقالت الوزارة في بيان صحفي إن المدة القانونية للاشتراكات في النظام انتهت في أكتوبر من العام الماضي، بعد 10 أشهر من بدء تطبيق النظام في الأول من يناير من العام الماضي، وهي الفترة التي سمح خلالها بالإدراج في النظام. ويتعين على غير المشتركين في النظام الاشتراك في النظام دفع غرامة مالية قدرها 400 درهم، وذلك تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء رقم 97 لسنة 2022 بشأن آليات وضوابط تطبيق نظام التأمين ضد التعطل، والذي ينص أيضاً على تطبيق الغرامة لغير المشتركين، سيتم فرض غرامة قدرها 200 درهم على المشتركين الذين يلتزمون بمواعيد السداد.
وفي يونيو من العام الماضي، أعلنت الوزارة تأجيل تطبيق الغرامات على غير مستخدمي النظام من 1 يوليو إلى 1 أكتوبر حتى يتمكن جميع المستخدمين من التسجيل والاستمتاع بالمزايا التي يوفرها النظام.
وأوضحت الوزارة أنه “سيتم اتخاذ الإجراءات الإدارية بحق المتخلفين عن دفع الغرامات المقررة، ولن يتم إصدار تصريح عمل جديد إلا بعد سداد الغرامات، وسيتم خصم مبلغ الغرامة من راتب العامل أو مكافأة نهاية الخدمة.” ”
ويمكن لجميع العمال غير المشتركين في النظام التحقق من مبلغ الغرامة وسدادها عبر تطبيق الوزارة الذكي أو موقعها الإلكتروني، أو زيارة أحد مراكز خدمات الأعمال المعتمدة. كما توفر Digital Pipe إمكانية تقديم طلبات دفع الغرامات بالتقسيط، بهدف تخفيف العبء على العملاء. الوزارة تتلقى طلبات التنازل عن الغرامات يتم فرض الغرامة عند تقديم المستندات المؤيدة للطلب ويتلقى مقدم الطلب إشعاراً بالنتيجة خلال 15 يوم عمل من تاريخ تقديمه عبر القناة الرسمية للوزارة.
ودعت الوزارة مستخدمي النظام «المؤمن عليهم» إلى الالتزام بسداد أقساط التأمين وفق فترات السداد المتفق عليها، مشيرة إلى أن «الانقطاع عن الدفع يعرضهم لغرامة قدرها 200 درهم وإلغاء الوثيقة».
وأوضحت الوزارة أن العاملين في القطاع الخاص الذين حصلوا على تصريح عمل بعد 1 أكتوبر 2023 يجب عليهم الالتحاق بنظام التأمين ضد التعطل خلال أربعة أشهر، مشيرة إلى أن من لا يشارك في النظام بعد 1 أكتوبر 2023 سيتم تغريمه 400 درهم. . انتهت الفترة المذكورة ..
ويستثنى من النظام المستثمرون (أصحاب الوحدات) والعمال المنزليون والعاملون بعقود مؤقتة والقصر أقل من 18 سنة والمواطنين الذين تنطبق عليهم شروط التقاعد أو المتقاعدون الذين يتقاضون معاشات تقاعدية ويشتركون في الضمان الاجتماعي الجديد.
هناك العديد من القنوات لتسجيل النظام، بما في ذلك الموقع الإلكتروني لمجمع التأمين www.iloe.ae، والتطبيق الذكي لمجمع التأمين ILOE، وأجهزة الخدمة الذاتية في الأكشاك، وأجهزة الصراف الآلي، ومراكز الخدمات التجارية، ومراكز الصرافة (مثل الأنصاري للصرافة)، والبنوك تطبيقات الهواتف الذكية المصرفية. بالإضافة إلى الرسائل النصية القصيرة، تتوفر أيضًا خدمة 600599555 من مركز الاتصال الخاص بمجمع الفواتير أو التأمين التابع لشركة الاتصالات.
يتضمن نظام التأمين ضد التعطل فئتين الفئة الأولى تشمل موظفي التأمين ضد التعطل الذين يبلغ الراتب الأساسي لهم 16.000 درهم فأقل ويبلغ مبلغ مساهمة الموظفين المؤمن عليهم في هذه الفئة 5 دراهم شهرياً (أو 60 درهماً سنوياً) الحد الأقصى للمبلغ 5 دراهم شهرياً (أو 60 درهماً سنوياً). – التعويض الشهري 10.000 درهم.
والفئة الثانية للأشخاص الذين يزيد الراتب الأساسي عن 16 ألف درهم، ويبلغ مبلغ الاشتراك لهذه الفئة 10 دراهم شهرياً (أو 120 درهماً سنوياً)، والحد الأقصى لمبلغ التعويض الشهري 20 ألف درهم.
لا تقل مدة تأمين المؤمن عليه في نظام التأمين عن 12 شهراً متتالية، وبمجرد مغادرة المؤمن عليه الدولة أو التحاقه بعمل جديد يفقد حق المطالبة بالتعويض، وإذا استوفيت فترة السداد الشروط والمعايير، يحق للمؤمن عليه المطالبة بالتعويض. سيكون مبلغ التعويض هو الحد الأقصى، في موعد لا يتجاوز أسبوعين من تاريخ المطالبة.
توفر خطة التأمين تعويضاً نقدياً للمؤمن عليه لمدة لا تزيد على ثلاثة أشهر، على ألا يستقيل المؤمن عليه أو يفصل لأسباب تأديبية. يتم احتساب تعويض الموظفين المستحقين بنسبة 60% من الراتب الأساسي للعام السابق. ستة أشهر قبل البطالة.
