أظهر تقرير حديث صادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية ما إذا كانت إيرادات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، والتي تستخدم للتعويض المالي عن العمل الزائد السعود ، قد تم تحويلها إلى حساب وزارة المالية عام 2021 أو تحويلها إلى قوى عاملة ، وتبلغ الموارد في حساب صندوق تنمية الموارد نحو 26.5 مليار ريال ، منها 6.8 مليار ريال للعمالة الوافدة.
تعمل الوزارة على مشروع لتحسين كفاءة الإنفاق يهدف إلى توفير 5٪ سنويًا على مدى 5 سنوات بإجمالي توفير حوالي 2.3 مليار ريال بنهاية عام 2023 ، من خلال 27 مبادرة ستساعد ، وفقًا لصحيفة المملكة العربية السعودية. وذكر وطن أن المدخرات تجاوزت الهدف.
وأضافت أن مكافأة التعويض المالي لـ “صندوق تنمية الموارد البشرية” عن العمالة الزائدة في الكيماويات السعودية تبلغ 6.64 مليار ريال (200 ريال شهريا) مقابل 554.6 مليون ريال (200 ريال سنويا) لتصاريح العمل 100 ريال) مؤقتا. تأشيرة دخول عمل 41.8 مليون ريال (1000 ريال سنويا).
وأوضحت أن حصيلة مخالفة نظام العمل في القطاع الخاص بلغت نحو 581 مليون ريال ، إضافة إلى عائد نحو 38.2 مليون ريال موازية للتسوية “نطاقات”.
