70 % من أصحاب العمل في الإمارات يعتزمون استقطاب موظفين جدد في 2023

دبي: «الخليج»

أبرم بيت.كوم شراكة مع YouGov لإطلاق مؤشر وظائف الشرق الأوسط لقياس مدى توافر الوظائف واتجاهات التوظيف العامة ، مع تسليط الضوء على المهارات والمؤهلات الأكثر طلبًا. ومن المثير للاهتمام ، أن 7 من كل 10 أرباب عمل في الإمارات (70٪) قالوا إنهم يخططون لتوظيف موظفين جدد في العام المقبل.

المهارات والمؤهلات والوظائف الأكثر طلبًا

يعتبر مديرو المبيعات (20٪) والمحاسبون (18٪) والمساعدون الإداريون (16٪) من أكثر الوظائف شعبية في الإمارات العربية المتحدة خلال الأشهر الثلاثة المقبلة. ومن المثير للاهتمام ، أن مهارات الاتصال الجيدة باللغتين الإنجليزية والعربية (51٪) ظهرت باعتبارها أكثر المهارات المطلوبة من قبل أصحاب العمل ، يليها العمل الجماعي (42٪) ، والقيادة (34٪) والعمل تحت الضغط (33٪)).

خبرات

من حيث الخبرة ، قال 28٪ من المشاركين أنهم يبحثون عن مرشحين يتمتعون بمهارات إدارية (القدرة على إدارة فريق) ، وقال 27٪ إنهم يبحثون عن مرشحين لديهم خبرة في المبيعات والتسويق ، و 29٪ يبحث الباحث عن مرشحين لديهم خبرة معتدلة.

تعتبر إدارة الأعمال (22٪) والهندسة (22٪) والأعمال التجارية (19٪) من أكثر المؤهلات المطلوبة من قبل أرباب العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة.

قالت علا حداد ، العضو المنتدب للموارد البشرية في بيت.كوم: “يتطلع معظم أرباب العمل في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا إلى زيادة قوتهم العاملة من خلال نهج يركز على الموارد البشرية. تُظهر البيانات أن المهنيين بحاجة إلى التركيز على تطوير المهارات احتياجات السوق ، مثل الاتصال والعمل الجماعي ، بينما تركز الشركات على توفير فرص التعلم للموظفين الذين يفتقرون إلى هذه المهارات ، واتخاذ خطوات لتمكين الموظفين المؤهلين وتطوير مهاراتهم باستمرار.

اتجاهات التوظيف في الإمارات العربية المتحدة

يعتبر مناخ التوظيف في دولة الإمارات العربية المتحدة إيجابيًا ، حيث يخطط 7 من كل 10 أرباب عمل (70٪) لتوظيف موظفين جدد في العام المقبل.

50٪ من الشركات التي تخطط للتوظيف في الأشهر الثلاثة المقبلة ستقدم ما يصل إلى 5 فرص عمل ، بينما 25٪ ستقدم حوالي 6 إلى 10 فرص عمل.

القطاعات

يتصدر قطاع الأعمال / إدارة الأعمال / الاستشارات الإدارية (84٪) منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مع أعلى إمكانات توظيف في العام المقبل ، تليها التجارة / التجزئة (82٪) وسلع استهلاكية / سلع استهلاكية (81٪).

أكثر الصناعات جاذبية

برزت صناعات الإعلان / التسويق / العلاقات العامة (35٪) ، العقارات / البناء / التطوير العقاري (33٪) والخدمات المصرفية / المالية (31٪) باعتبارها أكثر الصناعات جذبًا للمواهب في دولة الإمارات العربية المتحدة. من ناحية أخرى ، أصبحت صناعة العقارات / البناء / تطوير العقارات الصناعة الأكثر جاذبية للمواهب المحلية (37٪) ، بينما أصبحت صناعة الإعلان / التسويق / العلاقات العامة أكثر الصناعات جذبًا للخريجين الجدد (37٪) والإناث. الموهبة (40٪).

العمالة الماهرة

قال ظافر شاه ، مدير الأبحاث في YouGov: “مع استمرار الشركات متعددة الجنسيات في إظهار أعلى إمكانات التوظيف في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ، تتزايد الحاجة إلى توظيف عمال مهرة في القطاع الخاص. وفي الوقت نفسه ، يبحث أصحاب العمل أيضًا عن المهنيين ذوي الكفاءات والمهارات المحددة. ، مثل الاتصال والعمل الجماعي والقدرة على العمل تحت الضغط ليكونوا قادرين على تشكيل فرق يمكنها مواجهة التحديات والاستفادة من الفرص الحالية والمستقبلية “.