أبو ظبي: عماد الدين خليل
تنظم اللوائح التنفيذية لقانون دخول وإقامة الأجانب في دولة الإمارات العربية المتحدة تأشيرات دخول العمل الممنوحة للأجانب من قبل الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن الموانئ ، مما يسمح لحامليها بالبقاء في دولة الإمارات العربية المتحدة. مدة 60 يومًا من تاريخ الدخول حتى استكمال الإجراءات اللازمة لإصدار حق الإقامة.
تنص اللائحة التنفيذية ، التي ستدخل حيز التنفيذ في 3 أكتوبر ، على أن تمنح السلطات تأشيرات دخول للأجانب للعمل في الحالات التالية:
* الأجانب الذين يبرمون عقود عمل مع أرباب العمل في الدوائر الحكومية الاتحادية أو المحلية وفي القطاع الخاص ، وينظمهم القانون الاتحادي بشأن العلاقات الصناعية والعاملين في المنازل والجهات التي لا تخضع لجميع أحكام هذه اللائحة بموجب القانون الاتحادي بشأن اللائحة. مرسوم صادر أو اشتراط الحصول على تصريح عمل من وزارة الموارد البشرية والإماراتيين بقرار من مجلس الوزراء.
* يشمل الإسكان الأخضر الفئات التالية (المستثمرين والشركاء الذين لديهم تراخيص تجارية بموجب عقود شراكة ، ويتم تحديد معدلات المشاركة من قبل رئيس الهيئة وكبار العمال المهرة والعاملين لحسابهم الخاص).
كما تحدد اللائحة شروط تأشيرات الدخول للزوار بغرض استكشاف فرص العمل في الدولة. لا تتطلب هذه التأشيرة وجود كفيل أو مضيف داخل الدولة ، وهذه الشروط هي:
* يجب على المتقدمين استيفاء أحد الشروط التالية:
يجب أن يكون المتقدمون من العمال المهرة في المستوى المهني الأول أو الثاني أو الثالث من التصنيف المهني المعتمد من قبل وزارة الموارد البشرية ودولة الإمارات العربية المتحدة.
يجب أن يكون المتقدمون من خريجي أفضل (500) جامعة في العالم مع فترة تخرج لا تزيد عن سنتين حسب التصنيف المعتمد من وزارة التربية والتعليم.
يجب أن يكون الحد الأدنى لمستوى التعليم درجة البكالوريوس أو ما يعادلها ، ويجب استيفاء الضمانات المالية المذكورة.
