أبو ظبي: عبد الرحمن سعيد
ما هي الحالات والأنشطة التي يستثنيها برنامج نظام حماية شيكات الرواتب؟ أجابت وزارة الموارد البشرية والتوطين على هذه الأسئلة حيث حددت 6 حالات استبعاد من نظام حماية شيكات الرواتب وهي:
أولاً: رفع العمال شكاوى عمالية متعلقة بالأجر والتي أحيلت إلى القضاء.
ثانياً: العاملون المسجلون بتقارير الغياب.
ثالثاً: الموظفون الجدد خلال ثلاثين يوماً من تاريخ التمتع بالأجر.
رابعاً: على العمال الذين يأخذون إجازة غير مدفوعة الأجر أثناء إجازاتهم تقديم الأدلة التي تطلبها الدائرة وفقاً للأنظمة.
خامساً: البحارة الذين يعملون على ظهر السفينة بناءً على طلب مقدم من إحدى الشركات.
سادساً: العمال الأجانب العاملون في المؤسسات الأجنبية أو فروعها في الدولة يتقاضون أجورهم في الخارج بموافقة العمال ومن خلال الطلب المقدم من المؤسسة.
كما حددت الدائرة 4 أنشطة تستثني المؤسسات المشاركة فيها من نظام حماية شيكات الرواتب ، وهي:
أولاً: قوارب الصيد المملوكة للأفراد.
ثانياً: سيارات الأجرة العمومية المملوكة للأفراد.
ثالثا: بنك وبنك.
رابعاً: دور العبادة.
