سواء كنت تبدأ في تحديد مهنتك المستقبلية أو تتطلع إلى تغيير مهنتك الحالية ، فإن فكرة وجود استبيان في شكل سؤال وإجابة يمكن أن تساعدك في تضييق نطاق خياراتك وتحديد ما هو مناسب لك!
الفكرة ليست سهلة حتى تشعر بالإثارة. ولكن هناك العديد من الموارد التي تساعدك على تضييق نطاق البحث والعثور على وظيفة يمكنك أن تزدهر فيها.
ما هي الامتحانات المهنية؟
قبل أن نتعمق في هذا الأمر ، يجب أن تعلم أنه لن يخبرك أي اختبار بشكل مباشر عن وظيفة أحلامك أو مهنتك المثالية.
تطرح عليك هذه الاختبارات أسئلة قصيرة حول اهتماماتك ومهاراتك وأهدافك ، وبناءً على إجاباتك ، تقدم لك أفكارًا حول المهن أو أنواع الوظائف التي قد تكون مناسبًا لها.
بمعنى آخر ، هذه الاختبارات هي نقطة البداية لتحديد الوظائف المناسبة لك وتعطيك أفكارًا لاستكشاف وظائف جديدة.
تخصصت العديد من المواقع على الإنترنت سابقًا في هذا المجال ، من خلال تصميم تجربة لمساعدتك في تحديد الوظيفة المناسبة ، أو لمنحك الفرصة لمعرفة كيفية عملك أو نوع البيئة التي تناسبك.
أفضل المواقع لاختبارات التوظيف والمسارات المهنية
خطوتي التالية
سيساعدك اختبار الوظيفة المجاني هذا ، الذي ترعاه وزارة العمل الأمريكية ، في العثور على اهتماماتك المهنية ومن ثم توجيهك إلى المسارات الوظيفية حيث يمكنك تطوير تلك الاهتمامات.
يتضمن قسم النتائج “منطقة العمل الحالية” حيث يمكنك استكشاف الفرص بناءً على الخبرة التي لديك حاليًا ، و “منطقة العمل المستقبلية” التي توضح مقدار التعليم والخبرة التي تحتاجها للحصول على الوظيفة التي تريدها.
اختبار القدرة المهنية
بدلاً من الإجابة على الأسئلة بمقياس موافق أو غير موافق ، يعرض هذا الاختبار الوظيفي المجاني أربع صور (كل منها تصور وظيفة مرتبطة بنوع شخصية معين) ويتيح لك اختيار أنشطة الصور المفضلة لديك والأقل تفضيلاً.
بعد الإجابة على 15 سؤالاً ، سيتم منحك درجة “الكود الهولندي” بناءً على نظرية جون هولاند الخاصة بأنواع الشخصية والمهن ، بالإضافة إلى قائمة بالمهن المقترحة التي تتناسب مع نوعك المحدد.
اختبار القدرة المهنية
الأمر المختلف في هذا الاختبار هو أنه سيُطلب منك ترتيب مهاراتك واهتماماتك وأسلوب عملك وقيمك ، وتحديد مقدار الأموال التي تريد جنيها ، والمتطلبات التعليمية التي تريد تحقيقها ، ومقدار الإمكانات التي تمتلكها نمو. تريد أن تكون ناجحًا في مجال عملك.
الأصالة: اختبار الشخصية الخمسة الكبار
في أقل من 10 دقائق ستتعلم المزيد عن علاقاتك بالآخرين من خلال إجراء اختبار الشخصية المهنية المجاني هذا.
تكشف النتائج عن مدى انفتاحك على التجارب الجديدة ، ومدى انضباطك ، وكيف تتعامل مع المواقف العصيبة – وليس فقط من تعتقد أنك أنت.
هذه المعلومات مفيدة بشكل خاص عندما يتعلق الأمر بكيفية التعامل مع عملك وزملائك في العمل وبيئة العمل الأفضل بالنسبة لك.
ملاحظة: في حين أن النتائج الأساسية مجانية ، يجب عليك الدفع لعرض التقرير الكامل.
MyPlan.com
يقدم موقع MyPlan.com أربعة خيارات تقييم مختلفة – اختبار الشخصية المهنية ، وجرد الاهتمامات المهنية ، وملف تعريف المهارات المهنية ، وتقييم القيم المهنية – والتي تقيس معًا شخصيتك المهنية وتساعدك على تحديد الوظيفة التي تحلم بها.
ومع ذلك ، لا يزال بإمكانك التعلم من كل اختبار فردي. على سبيل المثال ، سيمنحك اختبار القيم المهنية فكرة عما تبحث عنه في وظيفتك للعثور على المعنى ، بينما يتضمن اختبار الشخصية المهنية 739 وظيفة ، مرتبة وفقًا لمدى تطابقها مع شخصيتك.
المستكشف الوظيفي
يقيس هذا الاختبار الوظيفي الشامل اهتماماتك وتاريخك وأهدافك ومكان عملك وسماتك الشخصية. ثم يطابقك على جبهات متعددة حتى تتمكن من اتخاذ قرار مستنير بشأن حياتك المهنية.
موقع ويب Career Fitter
لا يساعد هذا الاختبار المكون من 60 سؤالًا في تحديد نقاط القوة في شخصيتك فحسب ، بل يطبق النتائج أيضًا على كيفية اختيار الوظيفة المناسبة.
بينما يمكنك التحقق من إصدار الاختبار الوظيفي المجاني للتعرف على نقاط قوتك الأساسية وأسلوب إدارتك ، فإن الأمر يستحق الترقية إلى التقرير المتقدم المكون من 10 صفحات والذي يتضمن أفضل الخيارات المهنية لنوع شخصيتك ، وتفاصيل عن نقاط الضعف المحتملة ، ومعلومات عن مثلك المثالي بيئة العمل.
شبكة التقييم
يركز اختبار MAPP على ما يعجبك وما لا يعجبك وهو مصمم لأخذها بسرعة بحيث تستند إجاباتك إلى حدسك بدلاً من جعلك تفكر في الأشياء.
هناك العديد من الحزم للاختيار من بينها للحصول على مزيد من المعلومات المتعمقة ، ولكن النتائج المجانية توفر نظرة ثاقبة حول الدافع الوظيفي وتقترح 10 مجالات وظيفية محتملة للنظر فيها.
بحث مستقل
البحث الموجه ذاتيًا (SDS) هو اختبار للتقييم الوظيفي يطابق الأشخاص مع الوظائف بناءً على الطموحات والقدرات والأنشطة والاهتمامات. والنتيجة هي تصنيف تقرير شخصي مع تفاصيل واقعية أو استقصائية أو فنية أو اجتماعية أو مغامرة أو تقليدية.
جالوب: كليفتون سترينسيز
يخبرك التصنيف ، المسمى رسميًا Clifton StrengthsFinder ، بأعلى خمس نقاط من أصل 34 نقطة قوة محتملة.
وتجدر الإشارة إلى أن “نقاط القوة في Clifton ليست تقييمًا للشخصية وبالتالي لا يمكن ولا ينبغي استخدامها لدفع الأشخاص نحو مسار وظيفي معين.” تُستخدم هذه الأداة على أفضل وجه لمساعدة الأفراد على تحديد مواهبهم ومن ثم تحديد احتياجاتهم. ما يمكنهم تقديمه للفريق ، بدلاً من توقع مهنة معينة.
بعد إجراء الاختبار ، ستتلقى تقريرًا مخصصًا يسرد أفضل خمس مواهب رئيسية لديك ، بالإضافة إلى مقاطع فيديو ومواد دعم لمساعدتك على تحقيق النجاح الأكاديمي والمهني والشخصي.
المصدر
.
