تعرف على المعايير الدولية للسلوك المسئول للشركات.. تفاصيل

تنشر المديرية العامة للاستثمارات والمناطق الحرة تفسيراً للمعايير الدولية للسلوك التجاري المسؤول على موقعها الإلكتروني.

وبحسب مصادر موثوقة، هناك ثلاث أدوات ونقاط مرجعية رئيسية للسلوك المسؤول للشركات والمعايير المعترف بها دوليا، وهي المبادئ التوجيهية لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية في مجال الشركات المتعددة الجنسيات، والإعلان الثلاثي لمبادئ المنظمات الدولية، ومنظمة العمل بشأن الشركات المتعددة الجنسيات والسياسات الاجتماعية، والمبادئ التوجيهية للأمم المتحدة بشأن الأعمال التجارية وحقوق الإنسان.

 

المعايير الدولية متوافقة ومتكاملة وتعتبر معايير غير ملزمة للسلوك التجاري المسؤول في جميع أنحاء العالم، بما يتوافق مع القوانين المعمول بها. على الرغم من أن هذه المبادئ التوجيهية ليست ملزمة للشركات، إلا أنها تقع على عاتق الحكومات التي تتبعها لضمان تنفيذها والامتثال لها.

 

 

دليل الشركات المتعددة الجنسيات

 

تحدد المبادئ التوجيهية لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية للشركات المتعددة الجنسيات توصيات حكومية بشأن السلوك المسؤول للشركات المتعددة الجنسيات. تم تصميم هذه المبادئ لضمان امتثال أنشطة الشركات متعددة الجنسيات للسياسات الحكومية، وتعزيز الثقة المتبادلة بين الشركات والمجتمعات التي تعمل فيها، وتحسين بيئة الاستثمار الأجنبي، وزيادة المساهمات في الشركات متعددة الجنسيات. التنمية المستدامة للشركات متعددة الجنسيات يعد هذا التوجيه جزءًا من إعلان منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية بشأن الاستثمار الأجنبي والشركات المتعددة الجنسيات. وهي تحدد المبادئ والمعايير الاختيارية المتعلقة بالسلوك المسؤول للشركات وفقًا للقانون المعمول به والمعايير المعترف بها دوليًا.

 

تحدد التوجيهات سلسلة من التوصيات حول كيفية تصرف الشركات بشكل مسؤول لتعزيز المساهمات الإيجابية في تحقيق التقدم الاقتصادي والبيئي والاجتماعي، وللمساعدة في منع ومعالجة الآثار السلبية، كما تتضمن المخاطر الرئيسية المتعلقة بالتنمية المستدامة، بما في ذلك:

 

حقوق الإنسان، حقوق العمل، البيئة، نشر المعلومات، مكافحة الفساد والرشوة، مصالح المستهلك، العلوم والتكنولوجيا، المنافسة والأنظمة الضريبية.

 

كما تنصح الشركات ببذل العناية الواجبة لتجنب ومعالجة الآثار السلبية الناشئة عن أنشطتها أو سلاسل التوريد.

 

إعلان المبادئ الثلاثي بشأن المؤسسات المتعددة الجنسيات والسياسة الاجتماعية:

 

تمت مناقشة إعلان المبادئ الثلاثي لمنظمة العمل الدولية بشأن الشركات المتعددة الجنسيات والسياسة الاجتماعية – إعلان المبادئ الثلاثي لمنظمة العمل الدولية – واعتمدته في عام 1977 من قبل الحكومات وأصحاب العمل والعمال. إنها الأداة الوحيدة لمنظمة العمل الدولية التي توفر إرشادات مباشرة حول كيفية مساهمة الأعمال التجارية في تحقيق أهداف التنمية المستدامة. العمل اللائق للجميع، مع التركيز على الدور المركزي للحرية النقابية والمفاوضة الجماعية، فضلا عن العلاقات الصناعية والحوار الاجتماعي.

 

 

المبادئ التوجيهية بشأن الأعمال التجارية وحقوق الإنسان

 

إن مبادئ الأمم المتحدة التوجيهية بشأن الأعمال التجارية وحقوق الإنسان “الحماية والاحترام والانتصاف” هي المعيار العالمي لمنع مخاطر الآثار السلبية المرتبطة بالأنشطة التجارية والاستجابة لها. وترتكز المبادئ التوجيهية للأمم المتحدة على ثلاث ركائز رئيسية:

 

 الحماية:

ويقع على عاتق الدول التزام بحماية حقوق الإنسان.

 

 الاحترام:

مسؤولية الشركات في احترام حقوق الإنسان.

 

الانتصاف:

توفير سبل الانتصاف لأولئك الذين تأثروا سلبا من الأعمال.