أبو ظبي – وام
أعلنت وزارة الموارد البشرية والإمارات أنه اعتباراً من الخامس عشر من الشهر الجاري وحتى الخامس عشر من العام المقبل ، من الساعة 12:30 ظهراً حتى الساعة 3 مساءً ، سيتم حظر العمل في الشمس وفي الأماكن المفتوحة اعتباراً من سبتمبر المقبل.
وقال محسن الناسي وكيل الوزارة المساعد لشؤون التفتيش بالإنابة بوزارة الموارد البشرية والتوطين ، إن حظر العمل منتصف النهار للعام الثامن عشر على التوالي يندرج في إطار استمرار الوزارة لنظامها الشامل. الصحة والسلامة المهنية ، والتي تهدف إلى توفير وتعزيز بيئة عمل آمنة للعاملين في سوق العمل ، وتجنب مخاطر تعرضهم للإصابة ، خاصة من حرارة الصيف.
وأشار إلى أن الحظر المفروض على دوام بعد الظهر يعد سمة من سمات سوق العمل الإماراتي الذي شهد العديد من النتائج الإيجابية في السنوات السابقة ، وأهمها الانخفاض الملحوظ في عدد العمال الذين يعانون من ضربة الشمس. وضربات الشمس ، كما تؤكد ذلك التقارير الدورية ذات الصلة الصادرة عن إدارة الصحة بالولاية.
وأشاد الناسي بالدور الإيجابي لمؤسسات القطاع الخاص التي أبدت خلال السنوات القليلة الماضية التزاماً كبيراً بتنفيذ ضوابط وإجراءات الحظر ، وهي ركيزة أساسية للنجاح بالتوازي مع مشاركة المجتمعات النشطة من المؤسسات وأفراد المجتمع ، الأمر الذي يعكس مدى التزام المجتمعات المحلية بضوابط وإجراءات الحظر. البعد الإنساني للمجتمع الإماراتي ويؤكد أن صحة وسلامة العمال من أولويات سوق العمل.
وأوضح أنه مع تطبيق الحظر سيكون هناك عدد من الأنشطة والمبادرات التوعوية والتوجيهية القائمة على توعية العمال وأصحاب العمل بأهمية الالتزام بحظر العمل في أوقات محددة ، بالشراكة مع عدد من الشركات. المؤسسات والهيئات الحكومية والخاصة في مختلف مناطق وإمارات الدولة.
والجدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية والإمارات تتلقى بلاغات من أفراد المجتمع عن أي خروقات لحظر العمل في فترة الظهيرة من خلال مركز الاتصال 600590000 الذي يجيب على المكالمات من الساعة 8 صباحًا حتى 8 مساءً من الاثنين إلى السبت. بعدة لغات اضافة الى استقبال وزارة الاتصالات عبر التطبيق الذكي.
الاستثناءات من حظر العمل في منتصف النهار هي عندما يجب أن يستمر عمل معين دون انقطاع لأسباب فنية ، بما في ذلك وضع خلطات الإسفلت وصب الخرسانة حيث لا يمكن القيام بها أو إكمالها في فترة ما بعد الظهر ، والعمل الذي يجب القيام به في فترة ما بعد الظهر. تجنب الخطر أو الإصلاح أو التلف أو العطل أو الخسارة العرضية. حالات الطوارئ ، بما في ذلك الأعمال المطلوبة لإصلاح أو إغلاق خطوط إمداد المياه وخطوط الصرف الصحي وانسداد حركة المرور الكهربائية أو العامة وخطوط أنابيب الغاز أو النفط.
كما يستثني الأعمال التي تتطلب إذنًا من الجهات الحكومية المختصة بسبب تأثيرها على حركة المرور وتدفق الخدمات ، والتي تتطلب العمل على مدار الساعة ، مثل قطع أو تحويل خطوط النقل الرئيسية وقطع خطوط الكهرباء والاتصالات.
عند القيام بالأعمال التي يجب أن يستمر العمل بها دون انقطاع لأسباب فنية ، يجب على صاحب العمل توفير مياه شرب باردة تتناسب مع عدد العمال وظروف آمنة وصحية ، وكذلك وسائل ومواد الري ، مثل بالإضافة إلى توفير الإسعافات الأولية في مكان العمل ، ومنشآت التبريد الصناعي المناسبة ، والتظليل من أشعة الشمس المباشرة ، والظل للعمال للراحة أثناء فترات توقفهم عن العمل.
كما يُطلب من أصحاب العمل نشر جدول عمل يومي في مكان ظاهر في مكان العمل وفقًا للحظر ، بشرط أن يكون الجدول بلغة غير العربية التي يفهمها العامل. وتخطط لفرض غرامات إدارية قدرها 5000 درهم لكل عامل على الشركات التي تثبت أنها انتهكت حظر العمل في فترة الظهيرة ، وما يصل إلى 50 ألف درهم إذا استخدمت عدة عمال في انتهاك لضوابط الحظر.
