أبو ظبي: سلام أبو شهاب
كشف الدكتور عبدالرحمن بن عبد المنان العور ، وزير الموارد البشرية والتوطين ، أن الميزانية المخصصة لمشروع تمريض الكادر التمريضي على مدى السنوات الخمس المقبلة بلغت مليار درهم و 630 مليون درهم للمبادرات والبرامج في دولة الإمارات التنافسية. كادر “ نفيس ” ، بما في ذلك 140 مليون درهم بنهاية هذا العام و 270 مليون درهم العام المقبل ، وهو مشروع يهدف إلى تطوير 10،000 من خريجي المدارس الثانوية المؤهلين وطنياً في التمريض على مدى خمس سنوات من خلال منح دراسية مدفوعة الأجر ودورات مساعدين صحيين ، الدبلوم المتقدم في طب الطوارئ وبكالوريوس التمريض.
وقال في كلمة حول مبادرات وخطط نفيس في اجتماع مجلس الأمة الاتحادي أمس الثلاثاء ، إنه على مدى السنوات الخمس المقبلة ، تم تخصيص 450 مليون درهم لبرنامج “السعة” 90 مليون درهم في السنة ، ابتداء من سنوات للمحترفين. برامج تدريبية للمواطنين وتنمية كفاءاتهم. تم تخصيص 400 مليون درهم إماراتي ، أو 80 مليون درهم إماراتي سنويًا ، اعتبارًا من هذا العام لمدة برنامج “تجربة” مدته خمس سنوات في مجالات الخبرة والعمل المستهدف للاعتراف بالشهادة المهنية الدولية ؛ وهذا هو 12- فترة شهر يقدم التدريب المهني حوافز مالية للمتدربين في الشركات الخاصة وشبه الحكومية لدعم تطوير خبرات الخريجين الوطنيين في مختلف المجالات. تم تخصيص 100 مليون درهم إماراتي لبرنامج التوجيه المهني للسنوات الخمس المقبلة ، ابتداءً من هذا العام ، بمبلغ 20 مليون درهم إماراتي سنويًا ؛ وذلك لتوفير خدمات التوجيه والإرشاد المهني للمساعدة في تحديد المهارات والفرص والمسارات الوظيفية المناسبة.
وتحدث عن التصنيف الجديد لمؤسسات القطاع الخاص المعتمد بقرار مجلس الوزراء رقم 18 لعام 2022.
وأشار إلى أنه ابتداء من العام الجاري ، فإن العدد المستهدف من المواطنين المعينين في القطاع الخاص هو 15 ألف مواطن سنويا لمدة خمس سنوات ، موضحا أن المؤسسات المستهدفة للإمارات هذا العام تشمل 3287 وكالة تطوير عقاري وإنشاءات ، و 2272 وكالة. في خدمات الأعمال التجارية والمؤسسات ، 2244 مؤسسة في صناعة العقارات. 1،995 مؤسسة في التجارة والصناعة ، 1072 مؤسسة في النقل والاتصالات ، 547 مؤسسة في السياحة والضيافة ، 536 مؤسسة في العقارات ، الخدمات الاجتماعية ، 371 في التعليم ، 297 في المالية ، 295 في الصحة ، والمؤسسات الأخرى ، 276 منزل.
من ناحية أخرى ، أعلنت الوزارة عن حظر العمل في الشمس وفي العراء من الساعة 12:30 ظهرًا حتى الساعة 3 مساءً من 15 يونيو إلى 15 سبتمبر.
وقال محسن الناسي وكيل الوزارة المساعد لشؤون التفتيش بالإنابة: “حظر العمل ظهرًا” ساري المفعول للعام الثامن عشر على التوالي ويندرج في إطار استمرار الوزارة لنظامها الشامل للصحة والسلامة المهنية ، وهو توفير العمالة. ومعززة ببيئة عمل آمنة تحميهم من مخاطر الإصابة ، لا سيما تلك الناجمة عنها. عن حرارة الصيف.
