دبي: «الخليج»
تدعو وزارة الموارد البشرية والإمارات أصحاب العمل إلى الالتزام بدفع أجور العمال في موعدها المحدد من خلال نظام حماية الأجور وكما هو متفق عليه في عقد العمل ؛ مما يساعد على زيادة إنتاجية العمال واستقرار العلاقة التعاقدية بين الطرفين.
وأوضح محسن الناسي ، القائم بأعمال الوكيل المساعد لشؤون المظالم بوزارة الموارد البشرية والتوطين ، أن التزام أصحاب العمل بدفع الأجور وفقًا لتشريعات علاقات العمل سيقطع شوطًا طويلاً نحو إقامة علاقات عمل متوازنة ومستقرة. ويلتزم طرفا هذه العلاقة بالقوانين المنظمة للعلاقات الصناعية. العلاقات الصناعية ولوائحها الإدارية والقرارات الوزارية.
وقال إن آلية عمل نظام حماية الأجور تمكن أصحاب العمل من الوفاء بالتزاماتهم تجاه العمال بأبسط وأسهل طريقة ممكنة من خلال شراكة استراتيجية مع مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي.
وأضاف أن حصول العامل على أجره من الحقوق التي يجب على صاحب العمل الالتزام بها ، وكأنه إذا تخلف عن دفع أجور العامل خلال خمسة عشر يومًا قبل تاريخ الاستحقاق ، يعتبر متأخرًا ، إلا إذا نص على معدل أعلى في القانون. عقد عمل قصير الاجل.
الناسي يؤكد تنفيذ الإجراءات الإدارية للشركات التي لم تعدل أوضاعها في الفترة الماضية بحسب الاشتراطات المفروضة عليها بحسب مدة السداد المتأخر وحجم المنشأة وعدد ونسبة المتأخرات عمال.
وأثنى على أصحاب العمل لالتزامهم بدفع الأجور بالشكل المطلوب ، مشيراً إلى أن هذا الالتزام يؤكد الوعي بالأثر الإيجابي للالتزام بالقانون وأثره على المنشآت ، لا سيما من حيث زيادة الإنتاجية.
يمكن لأصحاب العمل الاطلاع على حالة عدد ونسبة العاملين غير المسجلين بالمنشأة ، حسب ما تطلبه المنشأة بهذا الشأن ، من خلال التطبيق الذكي للوزارة المتوفر على منصتي “Apple Store” و “Google Play”.
تدعو وزارة الموارد البشرية والإمارات أصحاب العمل إلى الالتزام بدفع أجور العمال في موعدها المحدد من خلال نظام حماية الأجور وكما هو متفق عليه في عقد العمل ؛ مما يساعد على زيادة إنتاجية العمال واستقرار العلاقة التعاقدية بين الطرفين.
وأوضح محسن الناسي ، القائم بأعمال الوكيل المساعد لشؤون المظالم بوزارة الموارد البشرية والتوطين ، أن التزام أصحاب العمل بدفع الأجور وفقًا لتشريعات علاقات العمل سيقطع شوطًا طويلاً نحو إقامة علاقات عمل متوازنة ومستقرة. ويلتزم طرفا هذه العلاقة بالقوانين المنظمة للعلاقات الصناعية. العلاقات الصناعية ولوائحها الإدارية والقرارات الوزارية.
وقال إن آلية عمل نظام حماية الأجور تمكن أصحاب العمل من الوفاء بالتزاماتهم تجاه العمال بأبسط وأسهل طريقة ممكنة من خلال شراكة استراتيجية مع مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي.
وأضاف أن حصول العامل على أجره من الحقوق التي يجب على صاحب العمل الالتزام بها ، وكأنه إذا تخلف عن دفع أجور العامل خلال خمسة عشر يومًا قبل تاريخ الاستحقاق ، يعتبر متأخرًا ، إلا إذا نص على معدل أعلى في القانون. عقد عمل قصير الاجل.
الناسي يؤكد تنفيذ الإجراءات الإدارية للشركات التي لم تعدل أوضاعها في الفترة الماضية بحسب الاشتراطات المفروضة عليها بحسب مدة السداد المتأخر وحجم المنشأة وعدد ونسبة المتأخرات عمال.
وأثنى على أصحاب العمل لالتزامهم بدفع الأجور بالشكل المطلوب ، مشيراً إلى أن هذا الالتزام يؤكد الوعي بالأثر الإيجابي للالتزام بالقانون وأثره على المنشآت ، لا سيما من حيث زيادة الإنتاجية.
يمكن لأصحاب العمل الاطلاع على حالة عدد ونسبة العاملين غير المسجلين بالمنشأة ، حسب ما تطلبه المنشأة بهذا الشأن ، من خلال التطبيق الذكي للوزارة المتوفر على منصتي “Apple Store” و “Google Play”.
