ستترأس حصة بنت عيسى بو حميد ، وزيرة تنمية المجتمع ، وفد دولة الإمارات العربية المتحدة في اجتماع مراجعة التقرير الدوري الرابع حول القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة (سيداو) يومي 21 و 22 يونيو. مقر الأمم المتحدة في جنيف.
وفي بيانها الإماراتي الذي ستلقيه أمام لجنة القضاء على التمييز ضد المرأة ، أشارت الوزيرة إلى جهود الإمارات والنتائج العديدة التي تحققت في إطار الدعم الحكومي على المستويين الاتحادي والمحلي ، انطلاقاً من رؤية القيادة لتمكين المرأة. والتي تضمنت: تبني توجه حكومي تنموي. على المستويات التشريعية والمؤسسية والاستراتيجية والسياسات المتعلقة بأحكام اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة.
وفي هذا الصدد ، قال الوزير: لقد قطعت دولة الإمارات شوطا طويلا منذ مراجعة تقريرها الدوري الشامل (الثاني والثالث) في إطار اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة. على المستوى التشريعي ، أقرت الدولة عددا من التعديلات على التشريعات الوطنية في مجال تعزيز وحماية حقوق المرأة ، بما في ذلك القانون الجنائي والإجراءات الجنائية والمعاملات المدنية والأحوال الشخصية والعمل. في عام 2019 ، سنت الدولة قانون منع العنف المنزلي. على المستوى السياسي والاستراتيجي ، تبنت دولة الإمارات العربية المتحدة استراتيجية تمكين المرأة والقيادة ، والتي توفر إطارًا مرجعيًا وتوجيهًا لجميع الوكالات والهيئات المحلية والاتحادية ، وتوفر للمجتمع المدني إطارًا لتطوير خطط وبرامج تمكين المرأة. إطار مرجعي وتوجيهي.
وأضافت: كما تبنت دولة الإمارات سياسة حماية الأسرة وأطلقت الاستراتيجية الوطنية للأم والطفل والمبادئ التوجيهية للتوازن بين الجنسين 2017-2021. على المستوى المؤسسي ، تم تصميم مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين لسد الفجوة بين الجنسين في جميع قطاعات الدولة.
وأشارت إلى أن الإمارات خطت خطوات كبيرة في تمكين المرأة ، حيث تشكل النساء 27 في المائة من مجلس الوزراء الإماراتي ، وتشكل النساء 50 في المائة من مجلس الأمة الاتحادي و 60 في المائة في الجمعية الوطنية الاتحادية. مجلس الإمارات للشباب ومجلس الشباب المحلي. كما أنها ممثلة في مجال التعليم ، حيث تصل نسبة المعلمات إلى المرحلة الثانوية إلى 76٪ ، بالإضافة إلى 37٪ من العاملين في مؤسسات التعليم العالي. وبلغ إجمالي عدد المشتغلات في الدائرة 63٪ في الفئة الفنية والفنية.
وحرصت دولة الإمارات على المشاركة في الاجتماع بوفود في الإطار تمثل جميع أصحاب المصلحة والمهتمين بقضايا المرأة على مستوى الدولة ، وكذلك البعثة الدائمة لدولة الإمارات لدى الأمم المتحدة والمنظمات الدولية الأخرى في جنيف لمراجعة حزمة. من الإجراءات التشريعية والقانونية والإدارية وغيرها لتنفيذ الحقوق الواردة في الاتفاقية في إطار التنمية الاجتماعية الشاملة ، تحرص حكومة دولة الإمارات على شمول الجميع دون تمييز.
تقرير دولة الإمارات العربية المتحدة يسلط الضوء على التقدم والتطورات على جميع المستويات ، وكذلك سياسات تعزيز هياكل حقوق الإنسان في الدولة ، ودعم السياسات التي تدعم المكاسب التي حققتها المرأة ، بما في ذلك الأطر المعيارية والقانونية والسياسية ، وتعزيز تحقيق المساواة والتوازن بين الجنسين ، تمكين المرأة وتعزيز القيادة النسائية ، ومشاركتها الكاملة والمتساوية في صنع القرار في جميع مجالات التنمية المستدامة ، ومراعاة المساواة بين الجنسين في التنمية ، وتعزيز ودعم الآليات الوطنية للمساواة بين الجنسين من أجل المساواة.
كما يتضمن التقرير جميع التطورات المتعلقة باتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة ، بما في ذلك معلومات وبيانات عن الحجم والتكوين الديموغرافي للبلد ، ومؤشرات وسياسات واستراتيجيات التنمية المستدامة ، وكذلك الاتجاهات والمبادرات. الواردة فيه تهدف إلى تمكين المرأة وزيادة نسبة مساهمتها في سوق العمل بشكل عام. المجال القضائي والسلك الدبلوماسي ، بالإضافة إلى تقديم الخدمات الصحية المتخصصة والإرشاد الأسري. بالإضافة إلى دعم بعض الأمومة والطفولة وحماية المرأة من العنف والتعديلات الأخيرة على قوانين مكافحة التمييز والكراهية ، بالإضافة إلى توضيح مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين وإطلاق مؤشر التوازن بين الجنسين في الجهات الحكومية.
جاء التقرير الدوري الرابع لدولة الإمارات العربية المتحدة نتيجة للتشاور والحوار والتعاون بين جميع الأطراف المعنية بقضايا المرأة في الدولة لمتابعة ورصد تنفيذ اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة.
ضم فريق كتابة التقرير 52 عضوًا يمثلون 35 وكالة اتحادية ومحلية في البلاد ، بالإضافة إلى الوكالات ذات الصلة بالمرأة ووكالات المجتمع المدني ، بقيادة الاتحاد العام للمرأة كدليل وطني لتمكين المرأة. (رائع)
