الشارقة: «الخليج»
واصلت دائرة الموارد البشرية بالشارقة سلسلة برامجها التأسيسية والتدريبية المهنية في النصف الثاني من الشهر ، مستهدفة موظفي حكومة الشارقة من جميع مدن ومناطق الإمارة.
نظمت إدارة التطوير الوظيفي 21 برنامجًا ، يتم في إطارها تقديم عدد من التدريبات المؤسسية للموظفين لتعزيز ثقافة العمل القانوني السليم وتطوير القيادة والإدارة المهنية.
يتم إجراء التدريب عن بعد من خلال تقنية الاتصال بالفيديو وهو مصمم لتوفير فرصة لمزيد من موظفي الحكومة للتعرف على هذه البرامج والاستفادة من موادهم التدريبية والتعليمية.
بالتعاون مع دائرة نظم الموارد البشرية ، يجري تنفيذ حزمة تدريبية تستهدف العاملين في مجال الموارد البشرية ، لشرح اللوائح التنفيذية للموارد البشرية في إمارة الشارقة ، وإدارة مخاطر الموارد البشرية. الإجراءات واللجان ذات العلاقة وفق اللائحة التنفيذية.
يتم تدريب الموظفين في مجالات الإدارة والقيادة والإشراف أيضًا في برنامج توجيه القيادة التنفيذية ، والعلاقات العامة والمفاهيم الإعلامية للموظفين في هذا المجال ، وبرامج إدارة الأعمال والاجتماعات لموظفي السكرتارية. مجالات التميز في الإدارة الإستراتيجية للتوريد والمشتريات وستقدم برامج عالية الأداء في الخدمة ورعاية العملاء للعاملين في مجال خدمة العملاء.
يستهدف التدريب جميع المستويات الوظيفية للحزمة ، وأبرزها: التفكير النقدي وحل المشكلات الإبداعي ، وطرق زيادة ثقة الجمهور في المنظمة ، وتحليل الخبراء ، ومهارات العرض الإعلامي ، وفن إدارة الفرق ووضع خطط العمل ، والتحقيق الإداري والولاء المؤسسي .
ستتلقى جميع المستويات الوظيفية أيضًا تدريبًا على التخطيط ، وأساليب تحديد الأهداف وكيفية اكتساب المهارات التنموية ، والقراءة المهنية للغة الجسد وغيرها ، والمساعدين الشخصيين الإداريين المعتمدين ، وبرامج القيادة الفكرية.
