دبي:
«الخليج»
تواصل هيئة كهرباء ومياه دبي (ديوا) العمل بلا كلل لخدمة المجتمع في إطار قيمها المؤسسية ، باتباع نهج مؤسسي متكامل: رفاهية أصحاب المصلحة ، والاستدامة ، والابتكار ، والتميز ، والحوكمة الرشيدة. وقد ساعد ذلك في زيادة معدل سعادة المجتمع مع السلطات من 82٪ عام 2013 إلى 94.10٪ عام 2021.
وقال سعيد محمد الطاير ، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: “لا يقتصر دور هيئة كهرباء ومياه دبي على توفير خدمات الكهرباء والمياه ، بل إن العمل المجتمعي هو جهد لتمكين المجتمعات على أساس أعلى مستويات الكفاءة والموثوقية والتوافر والجودة. تعمل الوكالة مع عدد من المؤسسات الحكومية والخاصة في دولة الإمارات العربية المتحدة لدعم الاستدامة الاقتصادية والبيئية والاجتماعية ضمن نظام متكامل ، بما في ذلك التخطيط والبدء والتنفيذ والتقييم في إطار المبادرات العالمية. إعداد تقارير الاستدامة (GRI) لضمان استدامة النتائج ، كما نحرص على ترسيخ قيم المسؤولية الاجتماعية وثقافة العمل الإنساني والتطوع بين موظفي الهيئة وأفراد المجتمع مما يساعد على تحقيق مفهوم لقد تطورت المسؤولية الاجتماعية للشركات بشكل أكثر شمولاً وفعالية. ”
وأشار إلى أن الهيئة تركز على تحقيق التوازن بين متطلبات التنمية الاقتصادية والاجتماعية والبيئية ، ومن خلال جهودها المستمرة لدعم نظام متكامل ومستدام للعمل التطوعي في دولة الإمارات وإمارة دبي للحفاظ على العمل التطوعي بين أصحاب المصلحة والقيم. من التماسك المجتمعي ويبدأ ويرعى المبادرات الإنسانية والتطوعية الرائدة.
وأوضحت خولة المهيري ، نائب الرئيس التنفيذي للاستراتيجية والاتصال الحكومي ، أن الوكالة أطلقت 380 مبادرة مجتمعية بين عامي 2013 و 2021 ، استفاد منها 36514842 شخصًا في الإمارات وخارجها. خلال هذه الفترة ، سجل موظفو الهيئة 162.493 ساعة من الخدمة التطوعية. توجت جهود السلطات في العمل المجتمعي بإنجازات كبرى ، وحصدت جوائز مرموقة في مجال المسؤولية الاجتماعية محلياً وعالمياً. في عام 2015 ، أصبحت الوكالة أول وكالة حكومية في دبي تحصل على شهادة المسؤولية الاجتماعية MVO 8000.
«الخليج»
تواصل هيئة كهرباء ومياه دبي (ديوا) العمل بلا كلل لخدمة المجتمع في إطار قيمها المؤسسية ، باتباع نهج مؤسسي متكامل: رفاهية أصحاب المصلحة ، والاستدامة ، والابتكار ، والتميز ، والحوكمة الرشيدة. وقد ساعد ذلك في زيادة معدل سعادة المجتمع مع السلطات من 82٪ عام 2013 إلى 94.10٪ عام 2021.
وقال سعيد محمد الطاير ، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: “لا يقتصر دور هيئة كهرباء ومياه دبي على توفير خدمات الكهرباء والمياه ، بل إن العمل المجتمعي هو جهد لتمكين المجتمعات على أساس أعلى مستويات الكفاءة والموثوقية والتوافر والجودة. تعمل الوكالة مع عدد من المؤسسات الحكومية والخاصة في دولة الإمارات العربية المتحدة لدعم الاستدامة الاقتصادية والبيئية والاجتماعية ضمن نظام متكامل ، بما في ذلك التخطيط والبدء والتنفيذ والتقييم في إطار المبادرات العالمية. إعداد تقارير الاستدامة (GRI) لضمان استدامة النتائج ، كما نحرص على ترسيخ قيم المسؤولية الاجتماعية وثقافة العمل الإنساني والتطوع بين موظفي الهيئة وأفراد المجتمع مما يساعد على تحقيق مفهوم لقد تطورت المسؤولية الاجتماعية للشركات بشكل أكثر شمولاً وفعالية. ”
وأشار إلى أن الهيئة تركز على تحقيق التوازن بين متطلبات التنمية الاقتصادية والاجتماعية والبيئية ، ومن خلال جهودها المستمرة لدعم نظام متكامل ومستدام للعمل التطوعي في دولة الإمارات وإمارة دبي للحفاظ على العمل التطوعي بين أصحاب المصلحة والقيم. من التماسك المجتمعي ويبدأ ويرعى المبادرات الإنسانية والتطوعية الرائدة.
وأوضحت خولة المهيري ، نائب الرئيس التنفيذي للاستراتيجية والاتصال الحكومي ، أن الوكالة أطلقت 380 مبادرة مجتمعية بين عامي 2013 و 2021 ، استفاد منها 36514842 شخصًا في الإمارات وخارجها. خلال هذه الفترة ، سجل موظفو الهيئة 162.493 ساعة من الخدمة التطوعية. توجت جهود السلطات في العمل المجتمعي بإنجازات كبرى ، وحصدت جوائز مرموقة في مجال المسؤولية الاجتماعية محلياً وعالمياً. في عام 2015 ، أصبحت الوكالة أول وكالة حكومية في دبي تحصل على شهادة المسؤولية الاجتماعية MVO 8000.
